全球招聘状况报告

2022年的全球招聘情况如何?我们的第一份年度报告涵盖了以下内容:哪些国家在全球范围内进行了招聘,哪些人被聘用担任哪些职务,以及经济环境对解雇和工资的影响。

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本报告中,您将了解:

以下是Deel的《全球招聘状况报告》的摘要,这是我们的第三份半年度报告--也是第一份对全球劳动力趋势进行全年度考察的报告。从2022年1月到12月,我们看到:

  • 全球招聘在这一年里保持了良好的势头,所有地区都有增长。我们2022年的合同中有89%是远程工作者。
    • 在平均工资差异很大的国家,我们看到了员工数量的增长。例如,美国现在是Deel上最多全球招聘对象的国家,超过了菲律宾。然而,印度的班加罗尔却取代美国的旧金山,成为最受全球招聘对象欢迎的城市。
    • 新员工工资平均增长幅度最大的分别是菲律宾、印度、巴西三国以及内容、运营和金融领域的职位。
  • 2022年1月,非自愿终止合同占所有终止合同的28%,到12月,这个数字增长到42%。
    • 英国、墨西哥、西班牙、葡萄牙和美国的员工,以及软件、产品和营销岗位,在2022年解雇的百分比增长最大。
    • 报酬也受到了影响。会计、客户支持、咨询、设计,甚至是软件工程师的新员工工资都有所下降。
  • 而且,不出所料,全球劳动力对加密货币的态度有所降温。2022年底的总提款率为4%,低于今年上半年的5%。

在Deel的最新《全球招聘状况报告》中阅读更多关于全球招聘和支付趋势的内容。

研究方法:Deel的报告结果汇集了来自Deel的26万多份teammate(队友)合同和遍布160多个国家的15000多个客户的汇总数据,以及包括Microverse在内的第三方来源的50多万个数据点。截至2022年12月,报告中的所有国家、州和城市都有至少50份员工合同存档。对于支付数据,截至2022年12月,所有国家至少有100名员工提款数据,百分比变化反映了新签署的合同情况。