自信地扩展& 管理您的全球薪酬战略
Deel Compensation 助您构建并执行高效数据驱动的全球薪酬周期与薪酬区间体系。您可以精准控制预算成本的同时持续跟进薪酬透明度法规更新。
- 端到端薪酬管理软件
- 来自 150 个国家的全球薪酬基准数据
- 针对 Deel 进行了优化，可与任何技术堆栈集成
Deel Compensation 助您构建并执行高效数据驱动的全球薪酬周期与薪酬区间体系。您可以精准控制预算成本的同时持续跟进薪酬透明度法规更新。
- 端到端薪酬管理软件
- 来自 150 个国家的全球薪酬基准数据
- 针对 Deel 进行了优化，可与任何技术堆栈集成
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5645 评价
预约 30 分钟免费产品演示
体验个性化的产品演示，并由我们的专家回答您的所有问题。
使用端到端薪酬管理工具，加快工作进度
薪资审查
通过自动指导、自定义审批流程、预算跟踪等功能，消除审查周期的混乱。
工资基准和等级
利用全球 500,000 多份工人记录和您自己的数据集中的基准，为您的战略提供支持并建立波段。
提高薪酬透明度
通过可定制的员工档案实现薪酬透明化，与组织目标保持一致，并遵守相关法规。
深受初创公司、大型企业等 35,000 多家企业信赖
将混乱的审查周期转变为便捷的工作流程
- 通过自动指导，及时将预算&
- 确保与可定制的审批流程保持一致
- 利用校准工具实现性能目标
利用协作工具改善团队体验和信任度
- 为管理人员设置讨论薪酬的自定义权限
- 使薪酬透明度计划与组织目标保持一致
- 直接与工人分享报酬
Deel 还能通过更多方式简化您的人力资源管理工作
劳动力规划
自信地规划人员数量、管理审批，确保团队有策略地按时按预算招聘。
Deel Engage
利用人工智能套件管理绩效、职业发展、学习和调查，培养高绩效文化。
Deel 人才
与顶级人才派遣合作伙伴联系，在 24 小时内找到人才。创建请购单、审查候选人并生成合同。
Deel 全球和本地工资单
利用 Deel 的无摩擦薪资解决方案和内部薪资专家团队，为 150 多个国家/地区的员工支付合规薪资。
Deel HRIS
利用入职、休假、自动化、文档管理等工具，简化全球人力资源运营。
玛丽亚-彼得罗维奇
Sourcegraph 人力与人才总监
Rilla Amrullah
Director People Operations at LiquidX
莉迪亚-科菲
TaxBit 人力业务合作伙伴
常见问题
薪酬管理解决方案的作用是什么？
我们的薪酬规划软件可帮助全球性组织简化以下工作流程：
- 制定全球薪酬战略：轻松建立自定义薪酬范围，并与最新的市场基准进行比较。
- 做出薪酬决定：更快、更简化的薪酬规划和焦点审查
- 共享和管理全球薪酬战略：使跨职能利益相关者能够查看和交流薪酬决策
Deel Compensation 的主要特点是什么？
Deel Compensation 是一个一体化解决方案，包含以下主要功能：
- 绩效周期和薪酬审查周期
- 补偿带管理
- 面向工人的全面奖励门户网站
- 提高薪酬透明度
- 工资分析
Deel Compensation 如何与我的人力资源技术堆栈集成？
Deel Compensation 与 Deel HRIS、Deel Engage 和 Deel Global Payroll 集成。它还可通过 Deel Integrations 与其他人力资源信息系统集成。
购买薪酬规划软件的主要好处是什么？
Deel Compensation 可帮助人力资源团队简化薪酬规划，为薪酬段、薪酬审查周期和薪酬透明度提供一个集中的工作空间。
通过利用数据驱动的洞察力并与人力资源技术堆栈集成，Deel Compensation 可确保公司留住顶尖人才、提高员工满意度并促进组织信任，同时减少人工操作。
Deel 薪酬是否附带薪酬基准？
(即将推出）通过购买 Deel Compensation，您可以访问 Deel 全球薪资洞察的完整数据集，帮助您了解 150 多个不同国家的员工薪资情况。
借助 Deel，远程团队和国际团队可以轻松发展壮大
150+
国家/地区
40,000+
客户
$20B+
全球薪资受到合规处理
90+
企业客户的 NPS
