管理全球勞動力不應該這麼困難。

是的，在美國我們同時提供 PEO（專業雇主組織）和薪資服務。

使用名義雇主時，它會正式承擔您所聘用的個人之法定雇主角色：這些員工與名義雇主簽訂合約，而非與您公司簽訂。雖然您仍控制員工薪資設定、日常工作任務與績效評估，名義雇主會承擔您人員的所有法定責任，並管理與就業相關的各項事務，例如撰寫聘用合約、處理薪資與福利管理，以及管理薪資稅義務，以確保在國際聘用時遵守當地就業法規。

視國家而定，我們可以代表您向政府與員工支付應付款項。如果需要您自行付款，我們會提供付款檔案協助您加速執行。

國際承包商是以自營職業身分，按專案或定期提供服務給客戶的專業人士。國際承包商可以分布全球各地，且需自行負擔稅務與福利相關事宜。

對於想要在全球擴展的公司來說，聘用國際承包商可提供彈性與可擴展性，讓企業能迅速在世界各地尋找、聘用並讓關鍵人才能快速上線。

在聘用國際承包商時，務必簡化聘用、管理與付款流程，並注意錯誤分類的風險，因為不同國家對承包商的定義不同。使用 Deel 的 AI 驅動錯誤分類評估，可幫助您以超過 90% 的準確率評估潛在承包商。

向全球承包商付款可能是個複雜的流程，會佔用您團隊大量時間與精力。使用 Deel，您可以輕鬆支付超過 150 個國家/地區的承包商，支援 120 多種貨幣以及 8 種以上的付款方式。此外，您也可以使用 Deel 進行批量支付並自動化開票流程，讓您能輕鬆且準時地支付承包商款項。

每個國家都有一套法律，規定必須提供給員工的福利，範圍包括健康與失業保障，以及各類保險和社會保障。Deel 的存在是為了確保每位員工都能獲得所有必要的在地化福利，以及雇主想要提供的任何選用福利。

我們在超過 100 個國家擁有在地專家團隊，持續掌握當地法律與法規變動，以確保合規。