Deel 收購 Safeguard Global 的薪資部門
結合 Safeguard Global 的薪資團隊與 Deel 的創新解決方案，你將獲得更快速的交付與隨業務成長而擴展的支援。這是一個雙贏。
- 企業級薪資與實施
- 與 Workday 的雙向認證整合
- 業界一流的客戶支援
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超過 35,000 家新創到企業的信賴
滿足你所有全球薪資需求的最完整解決方案
由 Deel 管理你的全球薪資，你將享有更快速處理、內部專家、合規監控與安心保障。
- 每個地區皆有當地薪資專家
- 在超過 130 個國家合規處理
- 與 Workday 的認證整合夥伴
Valerie Tazelaar
Payroll Director at FICO
與進階整合一同發揮 Workday 的完整價值
將薪資成本降低 30%
透過自動化和當地薪資專業知識來優化流程並減少人工工作量。
提升員工敬業度
準時且精確地發放薪資，建立信任並支持員工留任。
維持全球數據同步
統一報告，透過跨國標準化的薪資數據。
減少行政工作負擔
我們的團隊負責處理複雜事務，讓你專注於策略。
提升使用者採用率
以單一統一系統提供更佳的員工體驗。
加速員工入職
在超過 130 個國家無縫設定新進員工的薪資。
與 Deel 一同獲得新成長機會
隨著 Safeguard Global 的薪資部門成為 Deel 一部分，你將可使用更全面的解決方案。無論你正管理成長中的勞動力、開拓新的全球市場，或希望強化人力資源策略，Deel 都能協助
- EOR 與 PEO：全球聘用、入職與管理
- 員工移民：取得全球簽證支援
- IT 服務：保護、管理並支援裝置
FAQs
Safeguard Global 的薪資部門成為 Deel 的一部分意味著什麼？
這表示 Deel 已收購 Safeguard Global 的全球薪資部門。結合 Deel 的先進技術與 Safeguard Global 在企業級薪資解決方案上的深厚專業，我們能以更強大的方案服務你的全球薪資與人力資源需求，無論你的員工規模或營運國家為何。
整合人力資源與薪資系統的主要優點為何？
整合人力資源與薪資單系統能讓您更快速且更精確地執行薪資。透過即時整合，人力資源與薪資單資料會在系統間保持最新並同步。例如，更新的工時會立即在工時追蹤與薪資單系統間同步，確保工資計算正確。
此外，薪資執行後您會在 HR 系統中取得準確且標準化的資料，讓您能做出更明智的商業決策。因此，團隊運作更有效率，人力資源更具敏捷性，整個組織也能從將薪資與 HR 同步到單一整合系統中受益。
您們的全球薪資解決方案會與我的 HCM 整合嗎？
會。我們的企業級薪資解決方案可與所有主流的 HCM 無縫整合。Safeguard Global 的薪資部門具備超過 10 年實作雙向 Workday 整合的經驗。這些深度的 API 整合確保您的資料持續更新，無需不斷傳送試算表。
薪資實作流程需要多久？
實作所需時間會因每個專案依您需求量身訂做而有所不同。作為實作流程的一部分，我們的顧問將會制定一份配合您時程的計畫。
Deel 如何確保在不同國家遵守稅法與勞動法？
我們持續更新並維護在超過 130 個支援國家的稅法與勞動法合規性，以確保您的薪資單始終符合法規。
平台是否包含薪資分析？
有。我們的解決方案包含內建的薪資分析與報告，為您提供跨國與區域的薪資成本統一檢視。我們的全球毛到淨 (G2N) 報告讓您一目了然地了解支出。您可以在單一標準貨幣下比較雇主成本、獎金、稅項等。在一致且整合的資料下，您能挖掘洞見、追蹤支出，並在全球範圍內驅動更聰明的財務與勞動力規劃決策。
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
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