從第一天起，以正確的方式聘用全球承包商。

國際承包商是以專案或定期契約提供服務的自僱專業人士——須自行負擔稅務與福利。聘用國際自由接案者讓公司能更靈活且快速取得全球人才，而無需承擔全職聘用的額外成本。

要在海外聘用獨立承包商，您需要符合當地法規的合約、明確的入職流程，以及對錯誤分類風險的可視性。Deel 的承包商管理在同一平台上處理所有這些需求，內建分類評估並於 150+ 國家自動建立合約。

Deel 在承包商生命週期的每個階段都提供內建的合規防護措施。在聘用之前，AI 驅動的分類評估 會以高準確度評估錯誤分類風險。

在入職階段，收集所有必要文件，自動建立在地化合約，並與承包商簽署保密協議（NDA）與資料處理協議（DPA）以確保資料保護。

持續的合規監控會追蹤您聘用承包商的各國法規變動，您會收到錯誤分類風險通知，並可使用錯誤分類工具進行更深入的評估。

使用 Deel 支付全球承包商相當簡便。您可以用 120+ 種貨幣在 200+ 個國家透過 8+ 種付款方式支付承包商與自由接案者，包括銀行轉帳、Wise、PayPal、Payoneer 以及 Deel Card。批次付款與自動開票能讓您的團隊減少對帳時間，且承包商能準確且準時收到款項。

1099 自雇人士是獨立工作者，為公司提供服務但不受雇於公司——他們自行處理稅務，且無權享有員工福利。員工則在薪資單上，並伴隨法定義務。

這一區別在法律上非常重要：將員工錯誤歸類為承包商會造成重大法律責任風險。

Deel 協助公司以合規方式聘用與支付 1099 自雇人士，內建分類評估與在地化合約，確保承包商與員工的法律關係清楚區隔。

Deel 支援跨國支付自由接案者，提供在地化付款方式、多幣種支付，以及依地方法規量身訂做的合約。在像印度這類承包商法規與稅務要求差異較大的市場，承包商法規與稅務要求 可能有顯著不同，Deel 會自動產生合規合約並支援當地付款方式，讓您能聘用並支付當地自由接案者，而無需親自處理當地法律。

是的。Deel 的承包商與員工都在同一平台上管理，讓您無需使用不同的工具或系統即可統一檢視全球的臨時工勞動力。除了承包商管理之外，Deel 還支援全球薪資、名義雇主 (EOR) 與人力資源解決方案，隨著您的勞動力演變，您能管理所有類型的工作者。