保護裝置免受攻擊，無論您的團隊在哪裡工作

是的，在美國我們同時提供 PEO（專業雇主組織）與薪資服務。

當您使用名義雇主（Employer of Record）時，該名義雇主會正式承擔您聘用人員的法律雇主角色：這些員工會與名義雇主簽訂合約，而非與貴公司直接簽約。

雖然您仍可掌控員工薪資的設定、日常工作任務的定義，以及工作績效的評估，名義雇主會承擔所有法律責任並管理與就業相關的各項事務，例如擬定聘僱合約、處理薪酬與福利管理，以及管理薪資稅務義務，以確保在國際聘用時符合當地就業法規。

視國家而定，我們可以代表您向政府及員工支付相關負債。若需由您支付，我們會提供付款檔案以協助您加速執行。

國際承包商是以自營身分、以專案或固定期限方式向客戶提供服務的專業人士。國際承包商可以位於全球任何地點，並自行負責其稅務與福利。

聘用國際承包商能為想要全球擴展的公司帶來彈性與可擴充性，讓公司能快速尋找、聘用並為全球的關鍵人才完成入職流程。

要聘用國際承包商，必須讓聘用、管理與付款流程順暢化。並且要注意錯誤分類的風險，因為不同國家對承包商的定義不同。使用 Deel 的 AI 驅動錯誤分類評估，可以以超過90%的準確率評估潛在承包商。

向全球承包商付款可能是個複雜的流程，會佔用您團隊大量時間與精力。使用 Deel，您可以輕鬆支付超過 150 個國家/地區的承包商，支援 120 多種貨幣以及 8 種以上的付款方式。此外，您也可以使用 Deel 進行批量支付並自動化開票流程，讓您能輕鬆且準時地支付承包商款項。

每個國家都有一套規定，說明必須為員工提供的福利，範圍從健康與失業到保險與社會保障等。Deel 的目標是確保每位員工都能獲得所需的在地化福利，以及雇主想提供的任何選擇性福利。

我們在 100 多個國家擁有在地專家團隊，他們持續掌握當地的法律與法規，以確保合規。