內建於您的 HR 系統的全球 LMS

是的，Deel 支援貴團隊所執行的各類學習計畫：

• 合規訓練： 自動註冊、續期政策、稽核就緒儀表板

• 入職： 在第1天依職務或地點自動指派課程

• 領導與技術技能提升： 完全自訂的課程，支援任何格式（文字、影片、測驗、SCORM），可彙整為課程計畫並在整個組織範圍追蹤

• 現場或直播培訓活動： 單次或定期場次，並提供出席監控

• 證書： 完成後頒發、可自訂樣式、可分享的公開 URL

所有內容皆存放於同一資源庫，並在同一處指派與追蹤。

建立課程所需的時間取決於內容類型，但我們的 LMS 旨在消除空白頁面的問題。您可以任意組合文字、影片、測驗、任務與確認（acknowledgments），或匯入您已建立的 SCORM 內容。人工智慧（AI）會協助內容創作，因此大多數團隊能在數分鐘而非數天內取得可運作的課程。

如果您完全不想自行建立內容，OpenSesame 可提供超過 50,000 門的現成課程（需 OpenSesame 帳戶），這些課程會與您專有的內容共置在同一資料庫中。

是的，Deel 已與 OpenSesame 整合，讓您可存取超過 50,000 門的現成課程，涵蓋合規、領導力、技術技能等主題。這些課程會與您自有的課程放在同一個資料庫中，學習者只需到一處即可存取所有內容，無論內容來源為何。

請注意，OpenSesame 的內容需另行訂閱 OpenSesame。您也可以使用 SCORM 檔案匯入既有內容。

是的，Deel 支援跨國合規訓練，並可依地點、職務或入職日期自動註冊。續期政策可自動觸發，因此各司法管轄區的團隊無需逐一手動設定，即可保持最新。

我們的學習管理系統（LMS）模組具備獨立學習管理系統工具的功能：課程建立、自動註冊、完成追蹤與認證，但它是直接內建於 Deel HR，而非獨立存在。這表示學習資料會連結至績效評估、職涯路徑與發展計畫，無需任何整合工作。

LMS 只是 Deel Engage 的一部分，Deel Engage 還包括績效評估、目標、職涯路徑、職涯發展計劃與問卷。這表示您在 Deel Engage 中執行的學習會直接連結到其他人才發展的方式：課程可以作為發展計劃中的待辦事項連結，勝任力框架同時用於評估與職涯路徑，目標進度也能與績效資料並列顯示。如果您從 LMS 起步並想往外擴展，所有功能已經整合在同一系統中。