能完整閉環的 LMS
在 Deel HR 中，學習與實際塑造員工成長的評估、目標及職涯發展計劃互相連結。
沒有 Deel
- 培訓由人工分配，或根本沒分配，完全靠誰記得。
- 完成情況記錄在試算表或其他沒人能看到的工具中。
- 學習與評估、發展計劃或成長沒有任何連結。
使用 Deel
- 學習註冊可依入職日期、職務或所在地自動化。
- 完成度儀表板顯示各團隊進度，隨時可供稽核。
- 課程可連結到發展目標、勝任力與評估。
獲得超過 40,000 家從新創到大型企業的公司信賴
建立、指派並追蹤學習，免除額外行政作業
一個整合所有學習的資源庫
建立內部課程、將課程打包成方案、舉辦現場活動並頒發證書，或透過與 OpenSesame 的整合，從 50,000+ 外部課程中擷取內容。
不再為合規奔波
只需設定一次續訓政策，合規訓練即可自動重新指派。全公司儀表板會顯示完成率，讓您在稽核員問之前就知道誰已完成。
學習連結到真實成長
將特定課程連結到發展計劃的待辦事項，並與勝任力及回饋相關聯。訓練不再只是勾選項目，而是成為員工實際進步的一部分。
在一處取得您所需的所有解決方案，加速前進
Deel HR
管理團隊旅程的每個階段
Deel Employer of Record
讓我們代表您聘用全球員工
Deel Contractor Management
為承包商提供合規的入職、管理與支付
Deel Global Payroll
整合並簡化您的國際薪資作業
deel it
為您的團隊購買或租賃設備
Deel Mobility
在不透過律所或設立當地實體的情況下，為國際聘用取得簽證
「多虧了 Deel，我們能在實際設立當地實體之前，就在任何想要擴展的國家聘請當地人才。這實際上讓我們搶得先機。」
Luka Besling, HR Manager at Revolut
FAQs
我們不只做合規訓練，還有入職培訓、領導力課程與技術技能提升。Deel 能支援這些所有項目嗎？
是的，Deel 支援團隊執行的各類學習計劃：
- 合規訓練： 自動註冊、續期政策、稽核就緒的儀表板
- 入職： 課程可於第 1 天依職務或地點自動指派
- 領導與技術技能提升： 可使用任何格式（文字、影片、測驗、SCORM）建立完全客製化課程，並將課程分組成方案，於整個組織範圍內追蹤
- 現場培訓活動： 單次或週期性課程，搭配出席監控
- 證書： 完成後頒發，可自訂設計，並提供可分享的公開 URL
所有內容皆集中於同一資源庫，於單一位置指派與追蹤。
建立一門課程需要多長時間？
建立課程所需時間視內容類型而定，但我們的 LMS 設計旨在消除空白頁的障礙。您可以任意組合文字、影片、測驗、任務與確認回覆，或匯入您已建立的 SCORM 內容。AI 可協助內容建立，讓大多數團隊在幾分鐘內就有一個可運作的課程，而不是花費好幾天。
如果您完全不想自行建立，OpenSesame 可提供 50,000+ 的現成課程（需有 OpenSesame 帳號），這些課程會與您專有內容一起放在相同的資源庫中。
我們可以從外部學習提供者引進課程嗎？
是的，Deel 與 OpenSesame 整合，讓您能存取包含合規、領導、技術技能等類型的 50,000+ 現成課程。這些課程會與您自己的課程一起放在相同的資源庫，因此學習者無論內容來源為何，都只需要到同一個地方。
注意：OpenSesame 的內容需要有 OpenSesame 訂閱。您也可以使用 SCORM 檔匯入現有內容。
我們可以在多個國家推行全球合規培訓嗎？
是的，Deel 支援跨國合規訓練，並可依地點、職務或入職日期自動註冊。續期政策可自動觸發，因此各司法管轄區的團隊無需逐一手動設定，即可保持最新。
Deel HR 的 LMS 與獨立的 LMS 工具相比如何?
我們的 LMS 模組具備獨立 LMS 工具的功能：課程建立、自動註冊、完成追蹤、證書發放等，但它是直接內建於 Deel HR，而不是獨立並行的系統。這表示學習資料能在不需任何整合作業的情況下，連結到績效評估、職涯路徑與職涯發展計劃。
Engage 在 LMS 之外還涵蓋哪些內容？
LMS 只是 Deel Engage 的一部分，Deel Engage 還包括績效評估、目標、職涯路徑、職涯發展計劃與問卷。這表示您在 Deel Engage 中執行的學習會直接連結到其他人才發展的方式：課程可以作為發展計劃中的待辦事項連結，勝任力框架同時用於評估與職涯路徑，目標進度也能與績效資料並列顯示。如果您從 LMS 起步並想往外擴展，所有功能已經整合在同一系統中。
預約示範 — 現場或隨選
Deel 協助數以萬計的公司以前所未有的速度、彈性與合規擴展全球。取得我們的一體化全球人員平台，簡化您入職、離職以及中間的所有流程。
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