內建於您的 HR 系統的全球 LMS

是的，Deel 支援貴團隊所執行的各類學習計畫：

• 合規訓練： 自動註冊、續期政策、稽核就緒儀表板
• 入職： 在第1天依職務或地點自動指派課程
• 領導與技術技能提升： 完全自訂的課程，支援任何格式（文字、影片、測驗、SCORM），可彙整為課程計畫並在整個組織範圍追蹤
• 現場或直播培訓活動： 單次或定期場次，並提供出席監控
• 證書： 完成後頒發、可自訂樣式、可分享的公開 URL

所有內容皆存放於同一資源庫，並在同一處指派與追蹤。

建立課程所需時間視內容類型而定，但我們的 LMS 能協助您突破空白頁面的問題。您可以使用文字、影片、測驗、任務與確認等任意組合，或匯入既有的 SCORM 內容。AI 協助內容建立，多數團隊能在幾分鐘而非數日內得到可運作的課程。

如果您完全不想自行建立，OpenSesame 可讓您存取超過 50,000 筆現成課程（需 OpenSesame 帳戶），該等課程會與您專屬的內容共同置於同一資源庫。

是的，Deel 與 OpenSesame 整合，讓您能存取包含合規、領導、技術技能等類型的 50,000+ 現成課程。這些課程會與您自己的課程一起放在相同的資源庫，因此學習者無論內容來源為何，都只需要到同一個地方。

注意：OpenSesame 的內容需要有 OpenSesame 訂閱。您也可以使用 SCORM 檔匯入現有內容。

是的，Deel 支援跨國合規訓練，可依地點、角色或到職日期自動註冊。續期政策可自動觸發，因此不同法域的團隊可保持最新狀態，無需針對每個地區逐一手動設定。

我們的學習管理系統（LMS）模組具備獨立 LMS 工具的功能：課程建立、自動註冊、完成追蹤與證書發放，但它是直接整合在 Deel HR 中，而非與之並列。這表示學習資料會自動與績效評估、職涯路徑與發展計畫相連結，無需任何整合作業。

學習管理系統（LMS）只是 Engage 的一部分，Engage 也包含績效評估、目標、職涯路徑、發展計畫與調查。這表示您在 Engage 中執行的學習活動會直接連結到整體的人員發展流程：課程可以作為待辦事項連結到發展計畫中，職能盤點框架同時用於績效評估與職涯路徑，目標進度也能與績效資料並列檢視。如果您從學習管理系統（LMS）開始並希望由此擴展，所有功能已經整合在同一系統中。