在同一平台管理發展、 績效與培訓  一站完成 

人才管理系統（TMS）是一套整合且簡化人力資源與勞動力管理流程的完整軟體解決方案。其主要功能包括：

1. 招募與入職： 透過管理職缺刊登、應徵流程與新員工整合，協助聘用流程
2. 績效管理： 監測並評估員工績效，以確保與組織目標一致
3. 學習與發展： 提供員工訓練、技能發展與職涯進展的工具
4. 繼任計劃： 識別並培育內部人選，以擔任未來的領導職務

透過將這些功能集中化，人才管理系統能提升效率、改善資料準確性，並支援策略性決策。

Deel Engage 將入職、績效管理與發展等關鍵流程自動化並整合到單一平台。

績效管理軟體 會蒐集並分析員工數據，並處理如追蹤績效指標、管理培訓計畫與規劃職涯路徑等任務。此整合有助於人力資源專業人士做出明智決策，使人才策略與業務目標對齊，並促進員工參與與成長。

Deel Engage 是一套人才管理系統，旨在協助公司留住頂尖人才並培養高效能文化。其目標包括：

• 建立公司範圍內目標的單一資訊來源：確保所有團隊成員與組織目標一致
• 配置自訂的績效考核週期：建立符合特定需求的評估流程。使用量化與質化方法蒐集匿名與公開回饋。
• 促進職務與升遷透明度：定義職涯發展框架，清楚傳達職務期望與成長機會
• 透過學習與發展留住頂尖人才：利用學習管理系統（LMS）模組促進持續成長與職涯晉升機會
• 透過定期調查了解團隊需求：收集並衡量關於發展、職涯成長、滿意度等的回饋，使用集中式分析儀表板進行行動規劃
• 透過整合簡化工作流程：Deel Engage 的 Slack 插件（PTO、kudos、推薦、組織圖等）可減少情境切換並強化人脈

Deel 的人才管理系統解決了人資流程碎片化與工具分散的問題，提供一套整合式的解決方案，涵蓋員工敬業度、績效、學習與職涯管理。這個完整系統簡化人才發展流程，確保績效考核的一致性，並促進高績效文化。

當您整合這些功能後，Deel 可減少行政負擔、提升生產力，並讓人資團隊能將更多精力放在策略性的人才成長上，而非管理分散的平台。

Deel Engage 提供 360° 評估、OKR、考核校準等功能，確保全球團隊的績效評估公平且一致。

是的，Deel Engage 將能與您現有的人力資源資訊系統（HRIS）整合。如果您希望將所有人才管理流程集中於一處，您可以購買 Deel HRIS。

不，Deel Engage 僅以一體化系統販售。