無碎片化，全面掌控
Deel 將薪資單、招募、移民與合規整合到一個企業人力資源系統中
沒有 Deel
- 跨境招募因設立實體及當地供應商缺口而延遲
- 薪資單透過聚合商處理，缺乏可見性與問責
- 合規風險分散在不同司法管轄區、合約與供應商之間
有 Deel
- 在 150+ 個國家即可瞬間招募 — 無需當地實體
- 全球標準化的薪資單，可直接回傳至您的 HCM
- 在招募、薪資單與勞動力治理中內建合規
受到超過 40,000 家公司信賴，從新創到企業級客戶皆適用
企業已超越 傳統供應商
整合各國薪資
以一套全球化的方法取代分散的各國供應商，然後立即將薪資結果回傳至您的 HCM。
縮短上市時間
透過 Deel 在 150+ 國家的法人實體雇用並遷移團隊，快速開拓新市場、試點職務並擴展規模。
取得企業級的執行力
Deel 將自動化與 2,000+ 位內部在地薪資與法律專家結合，提供現代化技術並具備企業級問責機制。
「多虧有 Deel，我們可以在想要擴展的任何國家，在設立實體之前就聘用當地人才。實際上，這讓我們搶得先機。」
Luka Besling, Revolut 的人力資源經理
卓越的全球薪資
4.8/5 根據 5,801 評論
FAQs
你們是聚合商，還是擁有基礎設施？
Deel 擁有 250 個法人實體，並在 55 個以上國家營運原生薪資引擎。我們不進行白標化或外包給當地供應商 — 您的薪資運作在 Deel 直接掌控的基礎設施上，沒有隱藏的執行層。
Workday Certified 對我們到底意味著什麼？
這表示 Deel 已通過 Workday 對 Global Payroll Connect 的嚴格技術驗證。人力變更會從您的 HCM 同步到 Deel 以執行，且標準化的薪資輸出會回傳。
員工在遷移期間會失去福利或連續性嗎？
不會。Deel 會管理在地化合約、福利連續性，並在轉換期間保留員工年資。
我會獲得哪些支援？
每位企業客戶都會獲得專屬的營運經理、保證的合規與準確性服務水準協議（SLA），以及可供快速升級處理之高階主管支援。
還有哪些企業規模的客戶使用 Deel？
Barings、BCG、Nike、Revolut，以及數百家來自金融服務、科技與專業服務領域的全球企業。我們在全球支援 150 萬名工作者，服務 40,000 家客戶。參考訪談可在評估流程中安排。
Deel 如何處理常設機構風險？
Deel 擁有超過 2,000 名內部薪資、法律與合規專家，積極在全球監控常設機構風險。我們的所有者實體架構能建立明確的就業關係，降低錯誤分類風險，並為您的法律團隊提供具法律依據的文件。
Deel 支援白標或品牌化體驗嗎？
是的。您可以在 Deel 中設定貴公司的網域、電子郵件與視覺識別，使入職、薪資單與員工溝通感覺像貴公司的無縫延伸。您的勞動力將只看到單一且明確的雇主。Deel 在幕後默默運作。
取得示範 — 現場或隨選
Deel 幫助數以萬計的公司以無與倫比的速度、彈性與合規性進行全球擴張。取得我們的一體化全球人員平台，簡化你在入職、離職及其他一切相關流程。
© Copyright 2026. All Rights Reserved.