擺脫分散，全面掌控
Deel 將薪資單、聘用、移民與合規性整合到一個企業人力資源系統中
沒有 Deel
- 跨境聘用因實體設立與當地供應商缺口而延遲
- 薪資單透過整合平台處理，缺乏可見性與問責機制
- 合規風險分散於不同法域、合約與供應商之間
使用 Deel
- 在 150+ 個國家即可立即聘用—無需當地實體
- 全球標準化的薪資單，並可直接回傳至您的 HCM
- 在招聘、薪資單與勞動力治理中內建合規性
免費導覽，為您量身打造。
獲得超過 40,000 家從新創到大型企業的公司信賴
企業已超越傳統供應商
整合所有國家的薪資單
以一套全球化的方法取代分散的各國供應商，然後立即將薪資結果回傳至您的 HCM。
縮短上市時間
透過 Deel 在 150+ 個國家的法定實體聘用並遷移團隊，快速開拓新市場、試行職務，並迅速擴展規模。
取得企業級的執行力
Deel 將自動化與 2,000+ 位內部在地薪資與法律專家結合，提供現代化技術並具備企業級問責機制。
「多虧了 Deel，我們可以在尚未設立當地實體前，就在任何想擴展的國家聘用當地人才。這實際上讓我們搶得先機。」
Luka Besling, Revolut 的人力資源經理
卓越的全球薪資
4.8/5 根據 5,801+ 評論
快速的 24/7 支援，讓你的業務持續運作
91%
首次以即時聊天解決的客戶問題比例
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解決大多數客戶問題所需時間
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解決大多數名義雇主與承包商問題的時間
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企業客戶滿意度
使用 Deel，三個簡單步驟就能開始
預約示範
與我們的全球勞動力顧問預約示範。我們會為您設立一個免費帳戶，並依據您團隊的需求準備妥當。
新增成員
無論是新進員工或現有員工，都可使用我們的自助平台輕鬆完成入職。
專屬入職
從當地法規的遵循到團隊成員的支援，我們的專屬團隊會協助您無縫設置。
FAQs
您是彙整型平台，還是擁有基礎設施？
Deel 擁有 250 個法定實體，並在 55+ 個國家營運原生的薪資引擎。我們不提供白標服務，也不將作業分包給當地供應商——您的薪資單在 Deel 直接控制的基礎設施上執行，沒有隱藏的執行層。
Workday 認證對我們實際上意味著什麼？
這表示 Deel 已通過 Workday 對 Global Payroll Connect 的嚴格技術驗證。人力變更會從您的 HCM 同步到 Deel 以執行，且標準化的薪資輸出會回傳。
員工在遷移期間會失去福利或連續性嗎？
不會。Deel 會管理在地化合約、福利連續性，並在轉換期間保留員工年資。
我會獲得哪些支援？
每位企業客戶都會獲得專屬的營運經理、保證的 SLAs 以確保遵守與準確性，以及由執行階層（C-suite）提供的專屬協助以便快速升級處理。
還有哪些大型企業使用 Deel？
Barings、BCG、Nike、Revolut，以及數百家來自金融服務、科技與專業服務等領域的全球企業。我們支援 1,500,000 名員工，遍及全球 40,000 位客戶。評估流程中可安排參考通話。
Deel 如何處理常設機構風險？
Deel 擁有 2,000+ 名內部薪資、法律與遵守專家，主動監控全球的常設機構風險（PE）。我們的所有者實體結構確保明確的聘僱關係，降低錯誤分類風險，並提供法務團隊可作為抗辯之用的文件。
Deel 是否支援白標或品牌化的使用者體驗？
是的。您可以在 Deel 中設定貴公司的網域、電子郵件與視覺識別，使入職、薪資單與員工溝通感覺像貴公司的無縫延伸。您的勞動力將只看到單一且明確的雇主。Deel 在幕後默默運作。
取得示範 — 現場或隨選
Deel 協助數以萬計的公司以無與倫比的速度、彈性與合規性在全球擴張。取得我們的一體化全球人才平台，簡化入職、離職與所有中間流程。
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