在不成立當地實體的情況下聘用國際員工

國際專業雇主組織（PEO）是一項服務，讓公司在不設立當地法律實體的情況下，雇用海外員工。國際 PEO 服務提供者會成為該國的法定雇主，代表您處理僱用合約、薪資單、稅務與遵守事宜。國際 PEO 服務亦常被稱為雇主記錄（EOR） — 這兩個術語描述的是相同的模式。

實務上，差別很小。PEO、Employer of Record（雇主記錄，EOR）與 international HR PEO 都指的是在您沒有當地實體的國家，由第三方代表您合法聘僱工作者的服務提供者。術語會依區域與供應商而異：在美國市場 PEO 較為常見；在國際上 EOR 是主要用語，但底層服務內容相同。在 Deel，我們將 EOR 與 international PEO 視為可互換用語。

在評估 international PEO 公司時，請尋找在您要聘雇的國家擁有自有法人實體（而非第三方聚合商）、價格透明、入職速度快，以及能提供的在地福利深度。Deel 在 150+ 個國家營運自有實體，提供固定費率的 EOR 價格，且入職為數天即可完成，而非數週。

對於承包者（contractors），貴公司會直接與其簽訂合約，若該工作者的職務在當地法令下實際上較接近受僱關係，貴公司即承擔錯誤分類（misclassification）風險。透過 international PEO / EOR，Deel 以當地合規的受僱合約將工作者僱用為全職員工，消除錯誤分類風險，並讓該工作者享有在地福利與保障。

不需要，這正是 international PEO 服務的核心價值。Deel 在每個國家擔任法律上的雇主，因此您可以在全球聘用全職員工，而無需在當地設立公司或自行處理外國就業法規。

PEO umbrella 是一個主要在英國使用的術語，用來描述傘狀公司（umbrella companies），這是一種不同的模式：承包者透過中介以達成稅務上的處理。此模式與 international PEO / EOR 有所不同。如果您打算在海外聘用全職員工，international PEO 或 EOR 才是正確的模式；若您特別想瞭解英國的傘狀公司安排，請與我們的團隊聯絡，以取得適合您情況的解決方案。