以一套人力資源軟體,在全球管理所有工作類型
處理招募、績效評估與全球合規作業,涵蓋所有工作類型—員工、承包商、EOR 員工—而無需切換平台或承擔合規風險。
處理招募、績效評估與全球合規作業,涵蓋所有工作類型—員工、承包商、EOR 員工—而無需切換平台或承擔合規風險。
受到超過 40,000 家公司信賴,從新創到企業級客戶皆適用
統一的人力資源管理。不需切換平台。
在一套人力資源系統中整合薪資、合規、績效與招募
沒有使用 Deel

資料分散在人力資源資訊系統、招募管理平台與多個試算表中
每拓展一個新國家就需手動處理合規工作
隨著團隊成長而互相脫節、容易失效的工具
使用 Deel

一個真實資料來源,提供以 AI 驅動的洞察與即時報告
在超過 150 個國家提供在地化的合規、合約與政策
一個模組化系統可隨您成長—無需遷移,無中斷
用更少的工具與平台,在更短時間內完成更多工作
消除薪資延誤與錯誤
在數分鐘內準確執行全球薪資。我們的內部團隊會為您處理稅款扣繳、申報等事務,為您節省時間。

避免高額罰款
針對任何勞動力資料點建立報表與儀表板——即時且準確。

團隊會喜愛的一致體驗
整合並自動化全球人力資源作業,涵蓋人員資料、請假、費用、報表、績效等功能。

使用這些方案支付、管理並配備您的全球團隊
核心人力資源
從一套系統開始,管理您整個全球勞動力。
$5
每位員工每月
包含哪些內容?
員工檔案與組織結構圖
角色與權限
請假與核准
出勤與工時
職務架構
匿名回報
全球合規性
AI 分析與報告
招募
新增績效工具。更快速地追蹤並發展您的團隊。
$14
每位員工每月
包含哪些內容?
Includes Core, plus:
績效考核
目標與 OKR
例行檢視與持續回饋
LMS 與外部內容提供者
職涯發展框架
員工敬業度調查
發展計劃
表彰
發展
取得報告與預測。以實際數據提前規劃。
$29
每位員工每月
包含哪些內容?
Includes Advanced, plus:
含市場與子市場的薪資範圍
薪酬週期
薪資審查核准
整體薪酬回報入口
人員編制計劃
情境模擬
成本預測
Deel Payroll:全球
最適合在超過 130 個國家執行多國薪資,並具備內建合規功能。
$29
每位員工每月
包含哪些內容?
在 130+ 個國家執行薪資
依國別的稅務申報、法定報告與在地合規
多幣別薪資,並提供即時報告
每次薪資執行皆內建人工智慧自動化
受管理方案包含專屬 Deel Payroll 經理
卓越的全球人力資源
4.7/5 根據 15,669 評論
快速的 24/7 支援,讓您的業務持續運作
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透過即時聊天,首次聯絡即解決的客戶問題比例
1小時
解決大多數客戶問題所需時間
6分鐘
解決大多數 EOR 與承包商問題
93%
企業客戶滿意度

以三個簡單步驟開始使用 Deel
預約示範
與我們的全球勞動力顧問預約示範。我們會為您建立一個免費帳戶,並依照團隊需求進行設定。
新增人員
從新進員工到現有員工,都可透過我們的自助平台輕鬆完成入職。
專屬入職
從當地法規的導覽到對您團隊成員的支援,我們的專屬團隊將協助您順利設置。

FAQs
什麼是 Deel HR?
Deel HR 是建立在統一人力資源資訊系統上的全球人力資源解決方案。它整合招募、入職、績效、薪資與人力資源規劃,讓團隊能在無需在各種分散工具間切換的情況下管理完整的員工生命週期。
Deel HR 適用於全球分散的團隊嗎?
是的。Deel HR 管理跨多個國家的員工、承包商與 EOR 工作人員。遵守要求、合約與政策會自動依據 150 多個國家的當地勞動法調整。
我可以先使用一個模組,之後再擴充嗎?
是的。Deel HR 採模組化設計。你可以以人力資源資訊系統 (HRIS) 作為基礎,之後再視需求新增招募、績效(Deel Engage)、薪資管理或勞動力規劃。無需遷移,也無需重新部署。
Deel 如何處理跨國合規性?
Deel HR 具備內建的遵守層,能根據 150 多個國家的當地勞動法調整政策、合約與工作流程。它涵蓋員工、EOR 員工與承包商,能在團隊成長時降低遵守風險。
Deel HR 能與我們現有的工具整合嗎?
是。Deel HR 可透過 API 與原生整合,與 Workday 和 Okta 等工具串接。它可以作為您的主要記錄系統,或與現有平台同步—不需強制拆除並重建現有系統。
通常實施需要多長時間?
大多數團隊在幾週內即可上線,而不是數月。透過 AI 協助的設定、自動化工作流程以及專責的實作團隊,從簽約到全面啟用的速度比傳統企業級人力資源資訊系統(HRIS)更快。
取得示範 — 直播或隨選
Deel 以無與倫比的速度、靈活性與合規性,協助數萬家公司在全球擴展。取得我們的一體化全球人力平台,簡化入職、離職及所有中間流程。

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