人力資源軟體與人員管理平台

使用單一人力資源平台管理您的全球勞動力。Deel 將薪資單、遵守、績效與招聘整合於單一系統。

4.8/ 5

14,462 評論

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體驗客製化產品示範，並由我們的專家為您解答所有問題。

統一人力資源。無需切換平台。

在一個人力資源系統中整合薪資單、遵守、績效與招聘

未使用 Deel

資料分散在人力資源資訊系統 (HRIS)、ATS 與多個試算表中
每新增一個國家就需手動處理合規工作
工具彼此脫節，且會在團隊成長時發生故障

使用 Deel

以 AI 驅動的洞察與即時報告建立單一真實資料來源
在 150+ 國家提供在地化的遵守、合約與政策
一個模組化系統隨您一同擴展—無需遷移，亦不會造成中斷

獲得超過 40,000 家從新創到大型企業的公司信賴

用更少的工具與平台，在更短時間內完成更多工作

消除薪資延誤與錯誤

在數分鐘內準確執行全球薪資。我們的內部團隊會為您處理稅款扣繳、申報等事務，為您節省時間。

避免高額罰款

針對任何勞動力資料點建立報表與儀表板——即時且準確。

團隊會喜愛的一致體驗

整合並自動化全球人力資源作業，涵蓋人員資料、請假、費用、報表、績效等功能。

用這些解決方案為您的全球團隊支付、管理並配備所需資源

Deel HR（核心人力資源）

建立您的人力資源資訊系統（ HRIS ）基礎的必要工具

$5

每位員工每月

人員檔案

工時追蹤與休假

合約與文件的安全管理

人力資源分析與儀表板

角色、權限與核准

合規洞察

AI 協助與洞察

Deel HR（發展）

激勵、培育並提升您團隊的參與度。

$22

每位承包商每月

包含核心人力資源，額外提供：

目標與 OKRs

績效考核週期

學習管理系統（LMS）

AI 協助的職涯發展框架

個人化發展計畫

員工敬業度與情緒調查

Deel Managed Payroll

全面代發全球與美國薪資。

Starting at

$29

每名員工每月

Deel 代為執行薪資作業，包含：

當地稅務、法定申報與報告

多幣別薪資與付款

各國薪資規則與計算方式

員工自助服務（薪資單、文件）

整合式報告與薪資分析

HR 與會計整合

全球聘用員工（Deel EOR）

在不設立當地實體的情況下僱用全球人才。

$599

每名員工每月

在110多個國家提供完整的法定雇用

支援遠端、現場與外勤員工

自動化入職與合規

員工福利登記

代發薪資、稅務申報與報告

按需的 HR 與法律專業服務

24/7 支援

「多虧了 Deel，我們能在尚未設立實體前，就在任何想要擴展的國家招募到當地人才。這實際上讓我們搶得先機。」

Luka Besling, Revolut 的人力資源經理

卓越的全球人力資源

4.8/5 根據 14,462 評論

Jeremy C.

最好的薪資解決方案，無可挑剔。我們使用過所有薪資方案——Gusto、Rippling，你能想到的都有——Deel 是唯一既簡單、易用又具全球性的。

Verified User in Telecommunications

Deel 已經徹底改變了我管理薪資單的方式。它可靠、操作直觀且具成本效益，成為全球不可或缺的工具。

Verified User in Translation and Localization

Deel 對我來說是徹底改變局面的工具！他們的平台極為使用者友好。從精簡我的薪資單流程到輕鬆管理合約，Deel 為我簡化了許多面向。我由衷給予 5 星好評。

Kanshobi S.

簡直是最棒的全球薪資平台。過去需要好幾天的管理作業現在只要 5 分鐘。

Evelyn N.

Deel 的法律團隊在 EOR 服務方面樹立了金標準。這對我的公司而言是個改變遊戲規則的因素，讓我們能夠更有信心地全球擴展。以我的經驗，沒有其他 EOR 供應商能比擬 Deel 在法律支援與對客戶成功的投入。

Keysa Y.

若沒有 Deel 的 EOR 服務，我們無法維持分散式團隊。每當遇到挑戰時，我們的客戶成功經理都反應迅速且積極主動。

Sparsh S.

我很喜歡匯款功能。只要一鍵，就能將款項轉到世界上任何一家銀行。

Jose Mario L.

全球薪資不可或缺的工具。有了 Deel，你可以從世界任何地方匯款，並在同一天把款項轉入員工的當地銀行帳戶。

Mohammed H.

對於在國際間營運的公司來說是最佳選擇：透過當地政策協助處理薪資，為遠距工作雇主排除了一大難題。

Juan Pablo C.

市場上最棒且最靈活的全球付款平台。

FAQs

什麼是 Deel HR？

Deel HR 是建立在統一人力資源資訊系統上的全球人力資源解決方案。它整合招募、入職、績效、薪資與人力資源規劃，讓團隊能在無需在各種分散工具間切換的情況下管理完整的員工生命週期。

Deel HR 適用於全球分散的團隊嗎？

是的。Deel HR 管理跨多個國家的員工、承包商與 EOR 工作人員。遵守要求、合約與政策會自動依據 150 多個國家的當地勞動法調整。

我可以先使用一個模組，之後再擴充嗎？

是的。Deel HR 採模組化設計。你可以以人力資源資訊系統 (HRIS) 作為基礎，之後再視需求新增招募、績效（Deel Engage）、薪資管理或勞動力規劃。無需遷移，也無需重新部署。

Deel 如何處理跨國合規性？

Deel HR 具備內建的遵守層，能根據 150 多個國家的當地勞動法調整政策、合約與工作流程。它涵蓋員工、EOR 員工與承包商，能在團隊成長時降低遵守風險。

Deel HR 能與我們現有的工具整合嗎？

是。Deel HR 可透過 API 與原生整合，與 Workday 和 Okta 等工具串接。它可以作為您的主要記錄系統，或與現有平台同步—不需強制拆除並重建現有系統。

通常實施需要多長時間？

大多數團隊在幾週內即可上線，而不是數月。透過 AI 協助的設定、自動化工作流程以及專責的實作團隊，從簽約到全面啟用的速度比傳統企業級人力資源資訊系統（HRIS）更快。

取得示範—現場或隨選

Deel 以無與倫比的速度、靈活性與合規性，協助數萬家公司在全球擴展。取得我們的一體化全球人力平台，簡化入職、離職及所有中間流程。

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