管理全球勞動力 不該這麼困難
您的團隊可能正同時使用多達 16 個彼此不連通的工具——可能更多——光是要跟上不斷變動的全球環境,就已經浪費時間、金錢與精力。
規劃人員編制、招聘與入職,感覺像是阻礙而不是推動公司成長的動力。
我們可以改變這種情況。
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體驗個人化產品示範,由專家為您解答所有問題。
一個平台。零頭痛。
Deel HR 透過連結您管理全球勞動力所需的一切,消除混亂,讓您能有策略且自信地管理。
沒有 Deel

- 因為全球招聘太複雜而錯失頂尖人才。
- 因為緩慢的入職與通用合約導致生產力下降與更多挫折。
- 分散的工具與試算表導致資料散落並複雜化流程。
使用 Deel

- 與頂尖招募公司連結,快速找到最佳人才。
- 使用在地化合約與自動任務分配,輕鬆完成入職。
- 多種解決方案齊備,且在同一中心平台上協同運作。
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受 35,000+ 家從新創到大型企業的公司信賴
讓團隊保持連結與清晰
在同一處管理所有人員
支援承包商、直接僱員和名義雇主(EOR),無需更換工具。讓文件、數據與工作流程在整個團隊中保持一致。

自動化人力資源工作以節省時間
透過易於設定的自動化,跳過重複性管理工作,例如入職檢查表、休假核准與費用追蹤。

將即時洞察轉化為行動
在單一儀表板查看人力數據、成本與人員數量。利用隨手可得的報告與分析做出更好的決策。


所需的每項解決方案皆在一個平台上處理
招募
在無需設立當地實體的麻煩下,擴展至新市場。Deel 的名義雇主(EOR)與承包商解決方案讓您能從超過 150 個國家引進頂尖人才,同時維持合規。
支付
在一個平台整合員工與承包商的薪資。透過內建的稅務、福利與合規支援,在 100 多個國家確保正確且準時付款。
管理
將入職、休假、費用等所有工具集中在一處,並根據工作者類型與所在地進行在地化,您將降低成本並獲得更高的數據可見性。
參與
透過我們的人才管理系統促進連結文化並提升生產力。以一對一會議、職涯路徑、培訓課程、調查等工具賦能團隊。
節省成本與管理時間

150
hrs
在聘用合規上節省

52%
費用節省

$500K
每年節省
在同一平台擁有所有解決方案,加速前進

deel Global Payroll
整合並簡化您的全球薪資作業

Deel Contractor
合規地為承包商進行入職、管理與支付

Deel Employer of Record
讓我們代為聘用全球員工

讓我們代表您聘用全球員工
為國際聘用取得簽證,無需律師事務所或當地實體

deel it
採購、租賃、保管與管理設備與應用程式

Deel Engage
透過職涯路徑、回饋與學習課程留住頂尖人才
卓越的全球人力資源
4.8/5 based on 5,669+ reviews
FAQs
什麼是人力資源管理軟體?
人力資源管理軟體 (HRMS) 可精簡並自動化人資功能,提升 薪資、福利、招募、合規與員工體驗的效率。它優化工作流程、提升留任率,並透過更佳的資料管理改善決策。
主要有三種類型:
- 人力資源資訊系統 (HRIS):管理員工資料、入職、績效與合規性。
- 人力資本管理 (HCM):在 HRIS 基礎上擴展,包含人才招募、留任、繼任計劃與分析。
- 薪資與福利軟體:自動化薪資處理、稅務計算與福利管理。
什麼是 Deel HR?
Deel HR 是為全球團隊打造的完整解決方案,提供一個集中化的平台來簡化且更智慧地管理全球人力資源。組織可以在一個地方對所有團隊(不論地點或工作者類型)進行合規化管理與流程整合。Deel HR 提供以下解決方案
Deel HRIS: 自信地從單一資料來源管理整體全球人力。
Deel Workforce Planning: 策略性管理全球人力變動。
Deel Talent: 使用單一平台找到並聘用臨時工。
Background Checks: 將新進人員篩檢自動化,將查核流程內嵌於入職流程中並在數分鐘內取得結果。
Deel Immigration: 以受管理的簽證擔保、申請與合規服務,加速取得簽證並縮短時間。
Deel Benefits: 提供整合的自助工具,讓員工建構其醫療與儲蓄方案。
Deel Engage: 提供績效、回饋、學習與職涯工具以賦能團隊。
Deel Compensation: 設計並管理具競爭力的全球薪酬結構。
Deel Payroll: 整合並簡化您的國際薪資作業。
要使用 Deel HR,我需要購買所有產品嗎?
不是。雖然完整運用 Deel HR 的相互連結功能能提供系統的最佳效益,Deel HR 具備可擴充性,您可以先購買想要的單一模組,並在需要時輕鬆新增更多模組。您甚至可以選擇使用 Deel 作為您的全球 HRIS,或將它與其他系統整合。
這些解決方案是否與 Deel Payroll 連接?
是的。我們的人力資源解決方案可輕鬆與 Deel 的 HRIS 與薪資系統整合,將您的工具整合到一處以便更順暢管理。
Deel 與其他服務提供者有何不同?
Deel 透過將招募、薪資、合規與工作者發展整合為一個統一解決方案,簡化全球人力管理。您可以:
- 在超過 150 個國家合規管理名義雇主(EOR)員工、直接僱員與個別承包商
- 利用統一的人力資源與薪資分析以及即時洞察,提升決策品質
- 以 AI 提升效率,提供勞動法的即時答案、生成報告、建立培訓課程等
- 透過專家服務(如人力資源顧問、在地實體設立與簽證支援)節省人力成本
- 以直覺的自助平台推動使用者採用,適用於所有使用者、HR 管理員、團隊經理與員工
Deel 是一個 HCM(人力資本管理)平台嗎?
是的。Deel 提供完整整合的端到端人力資本管理 (HCM) 體驗,具備以下功能:
- 全球招聘與入職
- 薪資單與合規
- 出勤與工時管理
- 績效管理
- 人才管理
- 學習與發展
- 薪資管理
- 員工敬業度與調查
- 自訂與工作流程自動化
- 勞動力分析與規劃
- 無縫整合
Deel 是人力資源資訊系統(HRIS)嗎?
是的。Deel HRIS 提供:
- 員工名錄:集中管理跨合約、稅表與薪資的員工資料。
- 入職與離職:自動化合規、稅務申報與最後薪資處理。
- 休假管理:追蹤請假申請並自動同步至薪資。
- 工作流程自動化:簡化審批(費用、休假)並與薪資即時同步。
- 文件管理:安全儲存合約與合規表單。
- 人力資源分析:將人資與薪資資料整合為可採取行動的洞察。
系統可依工作者類型與所在地進行自訂,並在 150 多個國家/地區確保合規。
Deel HR 是否能確保我們的工作者的資料安全且符合法規?
是的。Deel 非常重視資料安全,採用業界頂級的安全協定,例如 SSL 加密、兩因素驗證、ISO 27001 認證,以及 SOC 2 與 GDPR 合規。我們也有專屬的資安團隊 24/7 監控系統。
Deel 的人力資源管理軟體如何隨著成長中的組織擴展?
Deel 的人力資源管理軟體設計能與您的組織一同擴展。以下是其達成方式的幾個重點:
- 模組化架構:只新增您需要的模組,從招募到績效管理,無須讓系統過於複雜。
- 全球合規與薪資:Deel 持續更新合規與薪資系統以支援成長中的國際團隊。
- 可自訂的工作流程與自動化:精簡 HR 流程、減少手動工作,並在公司擴展時確保一致性。
- 無縫整合:將 Deel 與企業工具連接,建立統一且可擴充的技術生態系。
Deel HR 能與我們現有的工具整合嗎?
是的,Deel HR 靈活且可互通,允許與各類第三方軟體與工具無縫整合,例如:
- 通訊頻道,如 Slack、Gmail 或 MS Teams
- HRIS 軟體,如 Personio 與 Hibob
- 檔案儲存工具,如 Google Drive 與 OneDrive
- 影片分享平台,如 YouTube、Vimeo 與 Loom
- 自動化軟體,如 Make 與 Zapier
- 時間追蹤軟體,如 Hubstaff 與 Time Doctor
- 會計軟體,如 NetSuite 與 Quickbooks
- 以及更多
Deel 將如何支援工具遷移流程?
Deel 透過指派專屬的入職經理與您的團隊並肩協作,使遷移過程無縫接軌。我們的完整支援包括詳細指南與逐步影音教學,帶您熟悉轉換的每一個面向,確保您的團隊能自信使用新工具。
針對需要更深入支援的組織,我們也提供專業的人資顧問服務,協助處理複雜需求並從頭建立流程。
Deel HR 的定價如何運作?
Deel HR 提供透明且公平的定價,會隨著您的業務成長而擴展。您僅需為所需模組付費,並可在需要時新增模組。我們也在選定 HR 方案打包時提供專屬的折扣優惠。
取得示範 — 直播或隨選
Deel 協助數以萬計的公司以無與倫比的速度、彈性與合規性在全球擴張。取得我們的一體化全球人力平台,簡化您的人員入職、離職以及之間的一切流程。

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