聘用、管理與支付  全球團隊，合規辦理

是的，在美國我們同時提供 PEO（專業雇主組織）服務與薪資單服務。

當您使用名義雇主時，該名義雇主會正式承擔您所聘用個人的法律僱主角色：這些員工會與名義雇主簽訂合約，而非與您的公司簽約。

雖然您仍掌控設定員工薪資、定義日常工作職責與評估工作表現，但名義雇主會承擔所有與人力相關的法律責任，並管理與僱用相關的所有事務，例如起草僱傭合約、處理薪資與福利管理，以及管理薪資稅等義務，以確保在國際聘用時遵守當地就業法規。

視國家而定，我們可以代您向政府與您的員工支付應付的款項。若由您負責支付，我們會提供付款檔案以協助您加速執行。

國際承包商是以自營身分提供專業服務的個人，通常以專案或定期契約方式合作。國際承包商可以位於世界任何地方，並自行負責其稅務與福利。

聘用國際承包商能為想要全球擴張的公司帶來彈性與可擴展性，讓企業能快速尋找、聘用並為全球關鍵人才辦理入職。

要聘用國際承包商，務必簡化聘用、管理與支付流程，並留意錯誤分類風險，因為不同國家對承包商的定義各有差異。採用 Deel 的 AI 驅動錯誤分類評估，可協助您以超過 90% 的準確率評估潛在承包商。

在全球範圍內支付承包商可能是一個繁複的流程，會耗費團隊大量時間與精力。透過 Deel，您可以在超過 150 個國家、以超過 120+ 種貨幣，並使用超過 8 種付款方式輕鬆支付承包商。另外，您也可以使用 Deel 進行承包商的批次付款並自動化開票流程，讓支付變得輕鬆且準時。

每個國家都有一套法律規定必須提供給員工的福利，範圍從健康與失業保障到保險與社會安全等。Deel 的存在是為了確保每位員工都能獲得所有必要的在地化法定福利，以及雇主欲提供的任何選擇性福利。

我們在 100+ 個國家有一支當地專家團隊，隨時掌握當地法律與規範的最新變化，以確保合規。