在年底前切換。  以充滿信心開始 2026 年。

• 中小企業 / 中段市場：通常以數週為主，對於 GP SMB 最短可在 10 天內完成，將中斷降到最低。

• 企業：GP 約需 1–3 個月。分階段遷移會依您的系統環境與合規需求進行安排。

無論您的企業規模為何，實施將由專屬的 Deel 實施經理與專屬的 Deel 入職經理引導。實施流程會依據您的系統、時程與在地合規需求進行結構化安排。我們的基礎設施同時支持高成長團隊與管理數千名員工的大型企業。

1. 與客戶相關利害關係人召開啟動會議，以討論薪資需求並對各國實體的期望上線日期達成共識

2. 就每個實體進行薪資設定與遷移的探索性通話

3. 建置薪資系統設定與整合

4. 提供個人化訓練與品質測試，確保順利過渡

5. 上線與正式運行

因為 Deel 全球薪資實作不涉及第三方供應商或顧問，我們的流程比其他任何供應商都更快速。

我們在 130 多個國家維持內部法務與合規專家，持續監控法規變動以確保合規。我們的平台會自動更新以反映新的稅法、勞動法規與法定要求。我們也與當地法務夥伴合作，並參與薪資合規網絡與產業論壇，以掌握全球薪資需求的最新趨勢。

我們的合規中心會在 Deel 平台中向最終使用者提供即時通知，說明就業法的變更。它會自動掃描、蒐集並解釋全球最新的相關法規變動。

最後，Deel AI 可針對您的團隊提供細緻見解，並回答當地的合規法規問題。此功能由來自 130 多個國家的 HR 與合規專家訓練，並與您的人員數據整合，以便更聰明、更快速地做出決策。省去手動搜尋合規答案的時間，並依據您的人員數據取得精選見解。

Deel Local Payroll 專為支援包含南非在內的 44+ 個非洲國家合規而打造。我們的平台會自動處理各國的法定扣款與申報，例如 PAYE、UIF、SDL 及各國相應項目，確保在地薪資義務無縫執行。

藉由將即時法規更新整合至系統，您的薪資計算會與最新的稅務與勞動法規保持一致，無需人工介入。Deel Local Payroll 會主動提醒您的團隊需採取的合規行動與截止日期，確保不遺漏任何事項。

無論您是在單一國家管理薪資或在整個大陸擴展業務，Deel Local Payroll 都能在一個雲端原生平台內確保一切合規、一致且安全。

是的。PAYE、National Insurance、Apprenticeship Levy 及法定休假薪資皆為即時計算。HMRC 的稅務代碼更新也會自動套用。

與傳統薪資供應商不同，Deel Local Payroll 提供彈性的按員工付費模式，無年費授權。隨著您的業務成長，我們會一同擴展—無需昂貴的二次實施或被鎖定在僵化合約中。

Deel Global Payroll 起價為每名員工 $29 美元/月，採分層員工模式計費。另包含一次性設定實作費（每個實體 $1,000 美元）。總費用也會依您所在國家的薪資週期數量而有所不同。其他可能影響價格的因素還包括入職與離職的需求。

完全委外管理薪資與標準薪資處理之間的關鍵差異，在於雇主所需的參與程度與責任範圍。採用完全委外管理薪資時，雇主可以將整個薪資流程外包給薪資處理公司，由其負責所有流程的始終管理。這能為雇主節省時間與精力，使其得以專注於經營企業的其他面向。