別再管理工具。開始管理人員。
碎片化的工具會增加行政工作，而非減少。Deel 將您的人力資源工作流程連結到一個系統中，讓團隊能把時間花在員工身上，而非平台上。
未使用 Deel
- 資料分散在人力資源資訊系統 (HRIS)、ATS 和多個試算表中。
- 每進入一個新國家就需手動處理合規工作。
- 隨著團隊成長而無法協同運作的分散工具。
有 Deel
- 單一資料來源，提供 AI 驅動的洞察與即時報告。
- 本地化的合規、合約與政策，覆蓋 150 多個國家。
- 一套模組化系統可與您共同成長—無需遷移，無任何中斷。
免費導覽，為您量身打造。
獲得超過 40,000 家從新創到大型企業的公司信賴
為現代人力資源團隊的工作方式而打造
一套系統，涵蓋所有員工類型
人力資源資訊系統、ATS、人才管理、薪資管理、勞動力規劃與匿名回報——在一個系統中串聯，適用於全球各類型員工。
以共用資料為基礎的洞察
針對任何員工資料指標建立報表與儀表板——始終即時、始終準確。
團隊會喜愛的體驗
單一登入、清晰的工作流程與內建 AI——無論團隊在哪裡工作：瀏覽器、行動應用程式，或 Slack 與 Teams。
用這些解決方案為您的全球團隊支付、管理並配備所需資源
Deel HR（核心人力資源）
建立您的人力資源資訊系統（ HRIS ）基礎的必要工具
$5
每位員工每月
人員檔案
工時追蹤與休假
合約與文件的安全管理
人力資源分析與儀表板
角色、權限與核准
合規洞察
AI 協助與洞察
Deel HR（發展）
激勵、培育並提升您團隊的參與度。
$22
每位承包商每月
包含核心人力資源，額外提供：
目標與 OKRs
績效考核週期
學習管理系統（LMS）
AI 協助的職涯發展框架
個人化發展計畫
員工敬業度與情緒調查
Deel Managed Payroll
全面代發全球與美國薪資。
Starting at
$29
每名員工每月
Deel 代為執行薪資作業，包含：
當地稅務、法定申報與報告
多幣別薪資與付款
各國薪資規則與計算方式
員工自助服務（薪資單、文件）
整合式報告與薪資分析
HR 與會計整合
全球聘用員工（Deel EOR）
在不設立當地實體的情況下僱用全球人才。
$599
每名員工每月
在110多個國家提供完整的法定雇用
支援遠端、現場與外勤員工
自動化入職與合規
員工福利登記
代發薪資、稅務申報與報告
按需的 HR 與法律專業服務
24/7 支援
“多虧了 Deel，我們能在尚未設立實體的任何國家僱用當地人才，遠早於設立實體之前。實際上，這讓我們取得先機。”
Luka Besling, Revolut 的 HR 經理
卓越的全球薪資
4.8/5 根據 5,801+ 評論
快速的 24/7 支援，讓你的業務持續運作
91%
首次以即時聊天解決的客戶問題比例
1hr
解決大多數客戶問題所需時間
6min
解決大多數名義雇主與承包商問題的時間
93%
企業客戶滿意度
使用 Deel，三個簡單步驟就能開始
預約示範
與我們的全球勞動力顧問預約示範。我們會為您設立一個免費帳戶，並依據您團隊的需求準備妥當。
新增成員
無論是新進員工或現有員工，都可使用我們的自助平台輕鬆完成入職。
專屬入職
從當地法規的遵循到團隊成員的支援，我們的專屬團隊會協助您無縫設置。
FAQs
什麼是 Deel HR？
Deel HR 是建立在統一人力資源資訊系統上的全球人力資源解決方案。它將招募、入職、績效、薪資管理與人力資源規劃整合在一起，使團隊能夠管理完整的工作者生命週期，而無需在零散工具之間切換。
Deel HR 適用於全球分散的團隊嗎？
是的。Deel HR 可管理跨多國的員工、承包商與 EOR 人員。合規要求、合約與政策會依據 150 多個國家的當地勞動法自動調整。
我可以先從一個模組開始，之後再擴充嗎？
是的。Deel HR 採模組化設計。您可以以人力資源資訊系統為基礎，並在準備好時新增招募、績效（Engage）、薪資規劃或人力資源規劃。無需遷移或重新實作。
Deel 如何處理跨國合規性？
Deel HR 具有內建的合規層，可將政策、合約與工作流程依據 150 多個國家的當地勞動法自動調整。它涵蓋員工、EOR 人員與承包商，隨著團隊成長可降低合規風險。
Deel HR 能與我們既有的工具整合嗎？
是的。Deel HR 可透過 API 與原生整合，與像 Workday 和 Okta 等工具連接。它可以作為您的紀錄系統，或與現有平台同步—無需強制拆除重建。
實施通常需要多久時間？
大多數團隊在數週內即可上線，而非數月。藉由 AI 輔助設定、自動化工作流程與專屬導入團隊，從簽約到全面運作的速度比傳統企業級人力資源資訊系統更快。
預約示範 — 現場或隨選
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