一個平台。零煩惱。
Deel 消除混亂,提供單一且無縫的解決方案,讓您能專注於擴展與支援您的團隊。
沒有 Deel

- 只靠自己處理全球招聘過於複雜,導致錯失頂尖人才。
- 生產力降低且因為緩慢的入職程序與不準確的薪資單而更加挫折。
- 因合規風險而付出高額罰款,並須應對法律上的麻煩。
有 Deel

- 單一可信資料來源,提供由 AI 驅動的洞察與即時報告。
- 在超過150個國家提供在地化的遵守、合約與政策。
- 一個模組化系統,能隨您規模擴展—無需遷移、無任何中斷。
免費導覽,為您量身打造。
獲得超過 40,000 家從新創到大型企業的公司信賴
在您營運的每個國家提供準確且合規的薪資單。
一個系統,適用於所有工作者類型
人力資源資訊系統(HRIS)、ATS、人才管理、薪資管理、人力資源規劃以及匿名通報——全部在一個系統中整合,適用於全球各類工作者。

以共享數據為基礎的洞察
針對任何人力資源數據點建立報表與儀表板——始終即時、始終準確。

團隊會喜愛的一致體驗
單一登入、清晰的工作流程,以及內建 AI—無論您的團隊在哪裡工作。支援瀏覽器、行動應用程式、或 Slack 與 Teams。

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Fully managed global & US payroll.
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Multi-currency payroll & payments
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Employee self-service (payslips, documents)
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與我們的全球勞動力顧問預約示範。我們會為您設立一個免費帳戶,並依據您團隊的需求準備妥當。
新增成員
無論是新進員工或現有員工,都可使用我們的自助平台輕鬆完成入職。
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從當地法規的遵循到團隊成員的支援,我們的專屬團隊會協助您無縫設置。

FAQs
使用 Deel 處理薪資單的步驟有哪些?
1. 取得通知- 根據您預先選定的薪資排程,當薪資可供您審核和提交時,我們會透過電子郵件通知您。
2. 審核並核准薪資- 在核准前,您可以在整體概覽或逐位員工層級審查薪資。進行任何調整,例如新增獎金或福利。變動會立即計算並套用到您的薪資中。
3. 提交並資助薪資 - 一旦核准,您將收到完整的薪資套件,包含 G2N 報告。與此同時,我們會代為處理與政府機關的整套稅務申報流程,並透過員工登入入口自動發送薪資單給您的員工。
您的薪資解決方案提供哪些類型的整合?
我們支援超過 110 種整合。我們提供公開 API,讓企業能將 Deel Global Payroll 無縫整合到現有的技術體系中。這可自動化重要功能,例如透過 ATS 進行新進員工入職或連接會計系統。
Deel Global Payroll 可與領先的人力資源資訊系統/人力資本管理 (HRIS/HCM) 平台整合,例如 Workday、SAP SuccessFactors、UKG、HiBob、BambooHR 等。我們為 Workday 的 GPC 認證合作夥伴,實現無縫且完整的整合。
如果我在美國有員工,Deel 如何確保薪資合規?
我們在美國 50 州皆提供服務。我們會自動為您計算並向 IRS 及其他地方、州和聯邦機構申報薪資單稅務。我們也會處理必要的 W-2、W-4、新進人員與離職的申報文件。
我們提供人力資源工具,例如數位 I-9 驗證,以促進合規的新進員工入職,並提供 24/7 支援協助您每一步。此外,我們的主動監控工具 合規中心 (Compliance Hub) 會讓您隨時掌握影響各類企業的重要合規更新。
您是否為 Deel Global Payroll 使用當地合作夥伴 (ICPs)?
我們目前在 53 個國家支援以單一原生薪資引擎 (Deel 引擎) 進行計算,提供即時薪資單與毛薪到淨薪即時計算。我們僅在尚未將引擎在地化的特定國家使用 ICP。透過我們的原生引擎與 ICP,我們在 130 個國家為客戶提供內部薪資單服務與支援。
Deel Global Payroll 和 Deel US Payroll 的費用是多少?
Deel Global Payroll 起價為每位員工每月 $29,採分級員工計費模式。包含一次性的設定實施費用。總費用也會依您國家內的薪資單週期數而異。其他可能影響價格的因素包括入職與離職需求。
預約示範以取得 Deel US Payroll 的客製化報價。
Deel 是否會處理我員工的表格 W-2?
是的,我們會自動產生並向相關稅務機關(例如 IRS 與社會安全局)申報這些文件。然後我們在年終將 W-2 發放給員工。
取得示範 — 現場或隨選
Deel 協助數以萬計的公司以無與倫比的速度、彈性與合規性在全球擴展。取得我們的一體化全球人力平台,簡化入職、離職及相關作業流程。

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