管理全球勞動力不應該這麼困難。

是的，在美國我們同時提供 PEO（專業雇主組織）與薪資服務。

當您使用名義雇主時，該名義雇主在法律上會成為您所雇用人員的法定僱主：這些員工會與名義雇主簽訂合約，而不是與您的公司簽約。

您仍保有設定員工薪資、定義其日常工作內容以及評估工作表現的控制權，但名義雇主承擔對於員工的所有法律責任，並處理與雇用相關的各項事務，例如起草聘雇合約、處理薪資與員工福利管理，以及應對薪資稅務義務，確保在跨國聘用時符合當地勞動法規。

視國家而定，我們可以代表您向政府與員工支付應付款項。如果需要您自行付款，我們會提供付款檔案協助您加速執行。

國際承包商是以自營身分、以專案或固定期限方式向客戶提供服務的專業人士。國際承包商可以位於全球任何地點，並自行負責其稅務與福利。

聘用國際承包商能為想要全球擴展的公司帶來彈性與可擴充性，讓公司能快速尋找、聘用並為全球的關鍵人才完成入職流程。

要聘用國際承包商，必須讓聘用、管理與付款流程順暢化。並且要注意錯誤分類的風險，因為不同國家對承包商的定義不同。使用 Deel 的 AI 驅動錯誤分類評估，可以以超過90%的準確率評估潛在承包商。

向全球承包商付款可能是個複雜的流程，會佔用您團隊大量時間與精力。使用 Deel，您可以輕鬆支付超過 150 個國家/地區的承包商，支援 120 多種貨幣以及 8 種以上的付款方式。此外，您也可以使用 Deel 進行批量支付並自動化開票流程，讓您能輕鬆且準時地支付承包商款項。

每個國家都有一套法律規定必須提供給員工的福利，範圍涵蓋健康、失業、保險與社會保險等。Deel 的存在是為了確保每位員工都能獲得所有必要的在地化員工福利，以及雇主想提供的任何選擇性福利。