以一套系統在 150+ 個國家處理薪資
以一套連線系統在 150+ 個國家處理薪資。本地合規、合約與政策內建其中。由 AI 驅動的洞察確保每次發薪準確無誤，無需在多個供應商間周旋。
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15,193 評論
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多幣別薪資，並提供即時報告
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Deel HR + Deel Payroll — US (Core)
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員工檔案與組織結構圖
請假與核准
工時與出勤
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文件與稽核記錄
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Deel HR + Deel Payroll (Core)
最適合想要一套同時管理人員與薪資的加拿大團隊。
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加購項目：薪資連線
最適合使用多個當地薪資供應商且希望獲得單一整合視圖的企業。
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跨所有薪資供應商的整合式 G2N 報告
與任何當地合作夥伴建立 SFTP、API 與 ETL 連線
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供應商績效分析與報告
透過 Deel 的基礎架構進行付款與外匯服務
「多虧了 Deel，我們能在設立實體公司之前，就在想要擴張的任何國家聘用當地人才。這實際上讓我們搶得先機。」
Luka Besling, Revolut 的人力資源經理
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從新進員工到現有員工，都可透過我們的自助平台輕鬆完成入職。
專屬入職
從當地法規的導覽到對您團隊成員的支援，我們的專屬團隊將協助您順利設置。
FAQs
使用 Deel 處理薪資單的步驟有哪些？
1. 取得通知- 根據您預先選定的薪資排程，當薪資可供您審核和提交時，我們會透過電子郵件通知您。
2. 審核並核准薪資- 在核准前，您可以在整體概覽或逐位員工層級審查薪資。進行任何調整，例如新增獎金或福利。變動會立即計算並套用到您的薪資中。
3. 提交並資助薪資 - 一旦核准，您將收到完整的薪資套件，包含 G2N 報告。與此同時，我們會代為處理與政府機關的整套稅務申報流程，並透過員工登入入口自動發送薪資單給您的員工。
您的薪資解決方案提供哪些類型的整合？
當您使用名義雇主時，該名義雇主在法律上會成為您所雇用人員的法定僱主：這些員工會與名義雇主簽訂合約，而不是與您的公司簽約。
您仍保有設定員工薪資、定義其日常工作內容以及評估工作表現的控制權，但名義雇主承擔對於員工的所有法律責任，並處理與雇用相關的各項事務，例如起草聘雇合約、處理薪資與員工福利管理，以及應對薪資稅務義務，確保在跨國聘用時符合當地勞動法規。
你們能否代為支付我員工的薪資與稅款？
我們在美國 50 州皆提供服務。我們會自動為您計算並向 IRS 及其他地方、州和聯邦機構申報薪資單稅務。我們也會處理必要的 W-2、W-4、新進人員與離職的申報文件。
我們提供人力資源工具，例如數位 I-9 驗證，以促進合規的新進員工入職，並提供 24/7 支援協助您每一步。此外，我們的主動監控工具 合規中心 (Compliance Hub) 會讓您隨時掌握影響各類企業的重要合規更新。
您是否為 Deel Global Payroll 使用當地合作夥伴 (ICPs)？
我們目前在 53 個國家透過單一本地薪資計算 Deel 引擎提供支援，實現即時薪資與即時毛對淨計算。我們僅在尚未本地化引擎的特定國家使用在地合作夥伴（ICPs）。透過我們的本地引擎與 ICPs，我們在全球 130 個國家為客戶提供自營薪資服務與支援。
Deel Global Payroll 和 Deel US Payroll 的費用是多少？
Deel Global Payroll 起價為每位員工每月 $29，採分級員工計費模式。包含一次性的設定實施費用。總費用也會依您國家內的薪資單週期數而異。其他可能影響價格的因素包括入職與離職需求。
預約示範以取得 Deel US Payroll 的客製化報價。
Deel 是否為我的員工處理表格 W-2？
是的，我們會自動產生並向相關稅務機關（例如 IRS 與社會安全局）申報這些文件。然後我們在年終將 W-2 發放給員工。
取得示範 — 直播或隨選
Deel 協助數以萬計的公司以無與倫比的速度、彈性與合規性在全球擴展。取得我們的一體化全球人力平台，簡化入職、離職以及過程中的所有事宜。
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