全球人力招聘報告

Deel《全球人力招聘報告》概覽如下，此為Deel第三份半年度報告，更是第一份針對全球人力趨勢進行的全年度研究報告。從2022年1月到12月，我們觀察到：

• 全球人力招聘整年保持動能，所有地區均有所成長。所有2022年的合約有89%是遠距工作者。
  
  • 平均薪資區間差異很大的國家出現工作者人數成長，舉例來說，美國現在是Deel上全球最多工作者的國家，超越了菲律賓。另一方面，印度邦加羅爾擠下美國舊金山，成為全球工作者最受歡迎的城市之一。
  • 菲律賓、印度、巴西等國家，以及內容、營運和財務職位的平均薪資增幅最大。
• 2022年1月，非自願終止聘僱占合約終止的28%，到了12月占比增加到42%。
  
  • 英國、墨西哥、西班牙、葡萄牙和美國的工作者，以及軟體、產品和行銷職位，在2022年全年終止聘僱百分比增加最多。
  • 薪酬待遇也受到影響，會計師、客服、顧問、設計，甚至連軟體工程師的新進員工薪資都下滑。
    
• 不出所料，全球工作者對加密貨幣的偏好有降溫跡象，2022年底占總提款額4%，低於上半年的5%。

閱讀Deel最新的第三份全球人力招聘報告，了解更多全球招聘和薪資趨勢的資訊。

資料分析：Deel的報告彙整160多個國家26萬多份合約、超過15000萬多個客戶的數據，以及來自Microverse等第三方資源超過50萬筆資料點。報告中的所有國家、州和城市，截至2022年12月皆至少有50份Deel人才合約的檔案資料。支薪數據方面，所有國家截至2022年12月至少有100位工作者提款，百分比變化反映了新簽署的合約。