Stellen Sie Remote-Mitarbeiter und Auftragnehmer in 150+ Ländern ein

Internationale Freelancer:innen sind selbständig tätige Fachleute, die ihren Kund:innen projektbezogene oder zeitlich befristete Dienstleistungen anbieten. Internationale Freelancer:innen können überall auf der Welt ansässig sein und sind für ihre Steuern und Benefits selbst verantwortlich.

Unternehmen, die global expandieren möchten, gewinnen durch die Beauftragung internationaler Freelancer:innen an Flexibilität und Skalierbarkeit, da sie auf diese Weise in kürzester Zeit wertvolle Talente überall auf der Welt finden, einstellen und onboarden können.

Ein EOR ist eine Drittorganisation, die eine oder mehrere Personen im Namen Ihres Unternehmens beschäftigt und bezahlt. Mit EOR-Services kann Ihr Unternehmen nationale oder internationale Mitarbeiter einstellen, ohne eigene lokale Niederlassungen zu gründen und sich mit den komplexen Compliance-Anforderungen im Land des Mitarbeiters auseinandersetzen zu müssen.

EORs übernehmen offiziell die Rolle des rechtlichen Arbeitgebers für alle Personen, die Sie einstellen. Diese Mitarbeiter schließen Verträge mit dem EOR anstelle Ihres eigenen Unternehmens ab. Sie behalten die Kontrolle über die Festlegung der Gehälter der Mitarbeiter, die Definition ihrer täglichen Aufgaben und die Bewertung ihrer Arbeitsleistung. Der EOR übernimmt alle rechtlichen Verantwortlichkeiten und kümmert sich um alle arbeitsrechtlichen Aspekte wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Verwaltung von Gehältern und Sozialleistungen sowie die Verwaltung der Lohnsteuerpflichten.

Stellen Sie sich vor, Sie sind ein in Großbritannien ansässiges Unternehmen, das eine qualifizierte Fachkraft mit Wohnsitz in Brasilien einstellen möchte. Wenn Sie eine Partnerschaft mit einem EOR eingehen, der über eine brasilianische Einheit verfügt, können Sie den brasilianischen Arbeitnehmer rechtmäßig beschäftigen. Der neue Mitarbeiter arbeitet in Brasilien und trägt gleichzeitig effektiv zu Ihrem Betrieb bei.

Deel Contractor bietet konformes Onboarding, Fehlklassifizierungsbewertungen und Compliance-Überwachung. Während des Onboardings können Sie in Sekundenschnelle lokal konforme Vereinbarungen erstellen, senden und unterzeichnen. Im Gegensatz zu anderen Systemen sammeln wir länderspezifische Dokumente und stellen sicher, dass die Kontakte in 150 Ländern immer auf dem neuesten Stand sind. Unser KI-gestütztes Tool zur Fehlklassifizierung nutzt die einschlägige lokale Rechtsprechung, um Ihnen zu helfen, Ihre Mitarbeiter mit einer Genauigkeit von 90 % zu klassifizieren. Damit Sie bei regulatorischen Änderungen immer einen Schritt voraus sind, weist der Deel Compliance Monitor automatisch auf Änderungen der lokalen Arbeitsgesetze, Steuergesetze und möglicher Compliance-Probleme hin – mit einem empfohlenen Maßnahmenplan.

Wir stellen auch Deel Contractor of Record zur Verfügung, damit Sie Auftragnehmer sicher und konform beauftragen und sie auf derselben globalen Plattform neben Ihren Employer of Record-Mitarbeitern und direkten Mitarbeitern verwalten können. Wir übernehmen die Klassifizierungsrisiken und die Haftung, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Teams konzentrieren können.

Mit Deel können Sie globale Teams in 200+ Ländern in 120+ Währungen und 8+ bevorzugten Zahlungsmethoden bezahlen.

EORs richten sich an Unternehmen, die eine globale Belegschaft aufbauen und verwalten wollen, ohne Compliance-Verpflichtungen zu tragen. PEOs sind auf Unternehmen zugeschnitten, die inländische HR-Dienstleistungen und Unterstützung beim Personalmanagement suchen und bereit sind, eine gemeinsame Verantwortung für alle Fälle von Nichteinhaltung zu übernehmen.

Im Gegensatz zu EOR, die die einzigen rechtlichen Arbeitgeber Ihrer Arbeitnehmer sind, bieten PEOs Co-Employment-Dienstleistungen an. Ein Arbeitsverhältnis bedeutet, dass Sie und die PEO die rechtlichen Verbindlichkeiten und Managementverantwortung in Bezug auf Ihre Mitarbeiter teilen. Ein weiterer entscheidender Unterschied besteht darin, dass PEOs lokal tätig sind, so dass Sie keine internationalen Mitarbeiter über eine PEO einstellen können.