Globale Mobilität, vereinfacht
Sparen Sie sich das Rätselraten bei Visa. Ob Sie Ihr Team oder sich selbst verlegen, verwalten Sie jedes Visum auf einer Plattform mit der Expertenunterstützung von Deel in über 100 Ländern.
Indem Sie die Bewertung starten, stimmen Sie zu, dass Deel Ihre Daten verarbeitet, um Ihre Visumberechtigung zu prüfen. Sie stimmen außerdem den KI-Nutzungsbedingungen von Deel und der Datenschutzrichtlinie zu.
Mitarbeitende/r-Umzüge werden geregelt. Jedes Ziel.
Ohne Deel
- Als "Mittelsmann" zwischen Anwaltskanzleien und Mitarbeitenden agieren.
- Schwierigkeiten mit tabellenbasiertem Tracking für Dokumentensammlung, Fragen zur Ausländereignung und Statusaktualisierungen.
- Mangelnde Klarheit über ausländische Visumbestimmungen und Zeitpläne.
Mit Deel
- Stellen Sie das Management sich selbst, Anbietern oder Deel mobility-Expert:innen frei.
- Anbindung an Ihr HRIS, damit Änderungen in der Belegschaft automatisch die Einwanderungsnachverfolgung, Fristen und Zuständigkeiten aktualisieren.
- Fallstatus, Zeitpläne und Dokumente für 200+ Visa in einem System einsehen.
Vertraut von über 40.000 Unternehmen — von Startups bis hin zu Großunternehmen
Visa, Genehmigungen und Umzugsunterstützung an einem Ort
Visa-Pfade In Sekundenschnelle Überprüfen
KI-gestützte Eignungsprüfungen liefern sofortige Klarheit für Einstellungen in über 50 Ländern, damit Sie Stellenangebote mit Sicherheit unterschreiben können.
Zeit Bei Der Recherche Von Vorschriften Sparen
Mitarbeitende beantragen ihre Reisegenehmigungen für über 102 Länder selbst, während die HR-Abteilung außen vor bleibt und Zeit bei der Recherche von Regelungen spart.
Compliance In Echtzeit Nachverfolgen
Automatisierte Überwachung von über 200 Arbeitserlaubnissen. Diese proaktive Aufsicht hilft Ihnen, regulatorischen Veränderungen einen Schritt voraus zu sein, ohne manuelle Prüfungen.
WIE ES FUNKTIONIERT
Ein einfacher Einstellungsablauf von Anfang bis Ende
Fälle Mit HRIS Importieren Und Synchronisieren
Importieren Sie von externen Anbietern verwaltete Fälle und gleichen Sie gleichzeitig Mitarbeitenden‑Datensätze aus Workday, Hibob und BambooHR automatisch ab.
Dokumente überprüfen
Unsere über 40 internen Experten bestätigen, dass Dokumente in verschiedenen Rechtsordnungen gültig sind, was zu einer Zustimmungsquote von 90% bei anspruchsvollen Einwanderungsfällen führt.
Auf Compliance-Warnungen Reagieren
Sehen Sie den Status, Zeitpläne und Dokumente für über 200 Visa ein. Lassen Sie sich über Fristen für das Recht zu arbeiten und regulatorische Änderungen benachrichtigen, um Kündigungen von Mitarbeitenden zu vermeiden.
Bezahlen, verwalten und statten Sie Ihr globales Team mit diesen Lösungen aus
Deel Mobility
Verwalten Sie globale Visa und Arbeitsgenehmigungen.
Ende-Zu-Ende-Fallmanagement Für:
Unterstützung Bei Geschäftsvisa
Dauerhafte Visa
Arbeitsgenehmigung
Daueraufenthalt
Unterstützung Bei Der Arbeitserlaubnis
EOR Sponsoring
Mitarbeitende Weltweit Einstellen (Deel EOR)
Stellen Sie weltweit Talente ein, ohne lokale Rechtseinheiten einzurichten.
$599
pro Mitarbeitendem pro Monat
Vollständig Rechtskonforme Anstellung In 110+ Ländern
Unterstützung Für Fernarbeiter/innen, Vor-Ort- & Außendienstmitarbeiter/innen
Automatisiertes Onboarding & Compliance
Anmeldung Zu Zusatzleistungen
Verwaltete Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen & Berichterstattung
HR- Und Juristische Expertise Auf Abruf
24/7-Support
Deel HR (Kern-HR)
Unverzichtbare Tools, die Ihre HRIS-Grundlage legen
$5
pro Mitarbeitendem pro Monat
Mitarbeiterprofile
Zeiterfassung & Abwesenheiten
Sichere Vertrags- Und Dokumentenverwaltung
HR-Analysen & Dashboards
Rollen, Berechtigungen & Genehmigungen
Compliance-Einblicke
KI-Hilfe & Einblicke
Auftragnehmer/innen Einstellen (Deel Contractor)
Beauftragen und bezahlen Sie weltweit Auftragnehmer/innen rechtskonform.
Starting at
$49
pro Auftragnehmer/in pro Monat
Zentralisierte Verwaltung Für Auftragnehmer/innen
Konforme Verträge
Zahlungen In 120+ Währungen
Automatisierte Rechnungsstellung
Anleitung Zu Steuerformularen & Dokumentenerfassung
Mehrwährungszahlungen
“Dank Deel können wir lokales Talent in jedem Land einstellen, in das wir expandieren möchten, lange bevor wir dort eine Rechtseinheit gründen. Das verschafft uns effektiv einen Vorsprung.”
Luka Besling, HR-Manager bei Revolut
Ausgezeichnete globale Gehaltsabrechnung
4.8/5 basierend auf 5,801 bewertungen
Schneller 24/7-Support, der Ihr Unternehmen am Laufen hält
91%
der Kundenprobleme, die beim ersten Kontakt über den Live-Chat gelöst werden
1hr
zur Lösung der meisten Kundenprobleme
6min
zur Lösung der meisten EOR- und Auftragnehmerprobleme
93%
Zufriedenheit von Unternehmenskunden
Beginnen Sie mit Deel in drei einfachen Schritten
Demo buchen
Buchen Sie eine Demo mit unseren Beratern für die Globale Belegschaft. Wir richten Ihnen ein kostenloses Konto ein, das den Bedürfnissen Ihres Teams entspricht.
Fügen Sie Ihre Mitarbeitenden hinzu
Von neuen Einstellungen bis zu Ihrer bestehenden Belegschaft: Onboarden Sie mühelos mit unserer Self-Service-Plattform.
Dediziertes Onboarding
Von der Orientierung in lokalen Gesetzen bis zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder hilft Ihnen unser dediziertes Team bei der nahtlosen Einrichtung.
FAQs
Müssen wir alle Einwanderungsfälle zu Deel übertragen?
Nein. Deel Mobility kann zunächst als Stammsystem genutzt werden, ohne die aktuelle Handhabung Ihrer Fälle zu ändern. Sie können Sichtbarkeit und Nachverfolgung in Deel zentralisieren und gleichzeitig weiterhin mit Ihren bestehenden Einwanderungsdienstleistern zusammenarbeiten.
Können Sie Fälle verfolgen, die von anderen Einwanderungsdienstleistern bearbeitet werden?
Ja. Sie können laufende oder historische Fälle von externen Anbietern in Deel Mobility importieren und nachverfolgen. Dadurch können Sie Einwanderungsdaten, Dokumentation und Zeitpläne an einem Ort verwalten, selbst wenn Deel den Fall nicht bearbeitet.
Wie unterstützt Deel bei der Einwanderungs-Compliance?
Deel hilft Teams, bei Einwanderungsanforderungen informiert und organisiert zu bleiben. Sie können Dokumente und Zeitpläne für alle Fälle an einem Ort nachverfolgen, Benachrichtigungen und erforderliche Maßnahmen für durch Deel verwaltete Fälle erhalten und werden benachrichtigt, wenn sich Einwanderungsgesetze oder -richtlinien in Ländern ändern, in denen Sie Mitarbeitende haben.
Wie global ist Deel Mobility?
Deel Mobility unterstützt Arbeitserlaubnisse in 75 Ländern mit über 200 Visatypen sowie Geschäftsvisa in 102 Ländern. Kundinnen und Kunden werden von über 40 Einwanderungsspezialisten, darunter zugelassene Rechtsanwälte, betreut; der Service ist in 34 Sprachen verfügbar.
Wie hilft mir Deel Mobility, die "Arbeitsberechtigung" (RTW) nach der Einstellung eines Mitarbeitenden zu verwalten?
Im Gegensatz zu traditionellen Kanzleien, die eine einmalige Prüfung anbieten, bietet Deel Mobility eine kontinuierliche Überwachung. Unsere Plattform verfolgt Ablaufdaten von Dokumenten, Visaverlängerungen und Gesetzesänderungen in Echtzeit. Sie erhalten automatisierte Warnungen 3–6 Monate, bevor ein Dokument abläuft, sodass Ihr Team aufgrund eines administrativen Versehens niemals seine Arbeitserlaubnis verliert.
Bearbeitet die Plattform kurzfristige Reisegenehmigungen für Geschäftsreisen?
Ja. Unser „Geschäftsreisen“-Modul bewertet die Anforderungen für über 100 Länder und stellt sicher, dass Ihr Team für Meetings, Konferenzen oder kurzfristige Projekte rechtlich abgesichert ist, ohne das Risiko unerwarteter Probleme an der Grenze.
Demo anfordern -- live oder auf Abruf
Deel unterstützt zehntausende Unternehmen dabei, weltweit mit unvergleichlicher Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance zu expandieren. Profitieren Sie von unserer All‑in‑One Global People Platform, die Onboarding, Offboarding und alle dazwischenliegenden Prozesse vereinfacht.
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