Mitarbeitendenversetzungen Abgewickelt. Jedes Ziel.
Deel Mobility ersetzt die administrative "Nachverfolgung" durch ein softwaregestütztes Aufzeichnungssystem und reduziert die Bearbeitungszeit auf ein Drittel herkömmlicher Anträge.
Ohne Deel
- Als "Mittelsmann" zwischen Anwaltskanzleien und Mitarbeitenden agieren.
- Schwierigkeiten mit tabellenbasiertem Tracking für Dokumentensammlung, Fragen zur Ausländereignung und Statusaktualisierungen.
- Mangelnde Klarheit über ausländische Visumbestimmungen und Zeitpläne.
Mit Deel
- Stellen Sie das Management sich selbst, Anbietern oder Deel mobility-Expert:innen frei.
- Anbindung an Ihr HRIS, damit Änderungen in der Belegschaft automatisch die Einwanderungsnachverfolgung, Fristen und Zuständigkeiten aktualisieren.
- Fallstatus, Zeitpläne und Dokumente für 200+ Visa in einem System einsehen.
Kostenlose Produktführung, speziell für Sie.
Über 40.000 Unternehmen vertrauen uns — von Startups bis zu Konzernen
Visa, Genehmigungen und Umzugsunterstützung an einem Ort
Visapfade in Sekunden prüfen
KI-gestützte Eignungsprüfungen liefern sofortige Klarheit für Einstellungen in über 50 Ländern, damit Sie Stellenangebote mit Sicherheit unterschreiben können.
Sparen Sie Zeit bei der Recherche von Regelungen
Mitarbeitende beantragen ihre Reisegenehmigungen für über 102 Länder selbst, während die HR-Abteilung außen vor bleibt und Zeit bei der Recherche von Regelungen spart.
Compliance in Echtzeit überwachen
Automatisierte Überwachung von über 200 Arbeitserlaubnissen. Diese proaktive Aufsicht hält Sie bei regulatorischen Änderungen einen Schritt voraus, ohne manuelle Audits.
SO FUNKTIONIERT ES
Ein einfacher Einstellungsablauf von Anfang bis Ende
Fälle importieren und mit HRIS synchronisieren
Importieren Sie von externen Anbietern verwaltete Fälle und gleichen Sie gleichzeitig Mitarbeitenden‑Datensätze aus Workday, Hibob und BambooHR automatisch ab.
Dokumente überprüfen
Unsere mehr als 40 internen Expertinnen und Experten bestätigen, dass Dokumente in verschiedenen Rechtsordnungen gültig sind, was zu einer 90%-Zulassungsrate bei hochsensiblen Einwanderungsfällen führt.
Auf Compliance‑Warnungen reagieren
Sehen Sie Status, Zeitpläne und Dokumente für über 200 Visa ein. Lassen Sie sich über Fristen zur Beschäftigungsberechtigung und regulatorische Änderungen benachrichtigen, um Kündigungen von Mitarbeitenden zu vermeiden.
Bezahlen, verwalten und statten Sie Ihr globales Team mit diesen Lösungen aus
Deel Mobility
Verwalten Sie globale Visa und Arbeitsgenehmigungen.
Ende-Zu-Ende-Fallmanagement Für:
Unterstützung Bei Geschäftsvisa
Dauerhafte Visa
Arbeitsgenehmigung
Daueraufenthalt
Unterstützung Bei Der Arbeitserlaubnis
EOR Sponsoring
Mitarbeitende Weltweit Einstellen (Deel EOR)
Stellen Sie weltweit Talente ein, ohne lokale Rechtseinheiten einzurichten.
$599
pro Mitarbeitendem pro Monat
Vollständig Rechtskonforme Anstellung In 110+ Ländern
Unterstützung Für Fernarbeiter/innen, Vor-Ort- & Außendienstmitarbeiter/innen
Automatisiertes Onboarding & Compliance
Anmeldung Zu Zusatzleistungen
Verwaltete Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen & Berichterstattung
HR- Und Juristische Expertise Auf Abruf
24/7-Support
Deel HR (Kern-HR)
Unverzichtbare Tools, die Ihre HRIS-Grundlage legen
$5
pro Mitarbeitendem pro Monat
Mitarbeiterprofile
Zeiterfassung & Abwesenheiten
Sichere Vertrags- Und Dokumentenverwaltung
HR-Analysen & Dashboards
Rollen, Berechtigungen & Genehmigungen
Compliance-Einblicke
KI-Hilfe & Einblicke
Auftragnehmer/innen Einstellen (Deel Contractor)
Beauftragen und bezahlen Sie weltweit Auftragnehmer/innen rechtskonform.
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$49
pro Auftragnehmer/in pro Monat
Zentralisierte Verwaltung Für Auftragnehmer/innen
Konforme Verträge
Zahlungen In 120+ Währungen
Automatisierte Rechnungsstellung
Anleitung Zu Steuerformularen & Dokumentenerfassung
Mehrwährungszahlungen
“Dank Deel können wir bereits lange vor der Gründung einer Rechtseinheit in jedem Land lokale Talente einstellen, in dem wir expandieren möchten. Das verschafft uns effektiv einen Vorsprung.”
Luka Besling, HR-Manager Bei Revolut
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Demo Buchen
Buchen Sie eine Demo mit unseren Beraterinnen und Beratern für die globale Belegschaft. Wir richten Ihnen ein kostenloses Konto ein, das auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist.
Fügen Sie Ihre Mitarbeiter Hinzu
Von Neueinstellungen bis zu Ihrer bestehenden Belegschaft – Onboarding reibungslos über unsere Self-Service-Plattform.
Individuelles Onboarding
Von der Orientierung in lokalen Gesetzen bis zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder – unser dediziertes Team hilft Ihnen, alles nahtlos einzurichten.
FAQs
Müssen wir alle Einwanderungsfälle zu Deel übertragen?
Nein. Deel Mobility kann zunächst als Registersystem verwendet werden, ohne dass Sie die derzeitige Bearbeitung Ihrer Fälle ändern müssen. Sie können die Sichtbarkeit und Nachverfolgung in Deel zentralisieren und gleichzeitig weiterhin mit Ihren bestehenden Einwanderungsdienstleistern zusammenarbeiten.
Können Sie Fälle Verfolgen, Die Von Anderen Einwanderungsanbietern Bearbeitet Werden?
Ja. Sie können laufende oder historische Fälle von externen Anbietern in Deel Mobility importieren und nachverfolgen. Dadurch können Sie Einwanderungsdaten, Dokumentation und Zeitpläne an einem Ort verwalten, selbst wenn Deel den Fall nicht bearbeitet.
Wie Unterstützt Deel Bei Einwanderungs‑Compliance?
Deel hilft Teams, informiert und organisiert zu bleiben, was Einwanderungsanforderungen angeht. Sie können Dokumentation und Zeitpläne für alle Fälle an einem Ort verfolgen, Alerts und erforderliche Maßnahmen für durch Deel verwaltete Fälle erhalten und benachrichtigt werden, wenn sich Einwanderungsgesetze oder -richtlinien in Ländern, in denen Sie Mitarbeitende haben, ändern.
Wie global ist Deel Mobility?
Deel Mobility unterstützt Arbeitserlaubnisse in 75 Ländern, deckt über 200 Visatypen ab und bietet Geschäftsvisa in 102 Ländern an. Kundinnen und Kunden werden von mehr als 40 Einwanderungsspezialistinnen und -spezialisten, einschließlich zugelassener Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, unterstützt. Der Service ist in 34 Sprachen verfügbar.
Wie unterstützt Deel Mobility Sie bei der Verwaltung des ,,Right to Work'' (RTW), nachdem Mitarbeitende eingestellt wurden?
Im Gegensatz zu traditionellen Kanzleien, die eine einmalige Prüfung anbieten, bietet Deel Mobility eine kontinuierliche Überwachung. Unsere Plattform verfolgt Ablaufdaten von Dokumenten, Visaverlängerungen und Gesetzesänderungen in Echtzeit. Sie erhalten automatisierte Warnungen 3–6 Monate, bevor ein Dokument abläuft, sodass Ihr Team aufgrund eines administrativen Versehens niemals seine Arbeitserlaubnis verliert.
Bearbeitet die Plattform kurzfristige Reisegenehmigungen für Geschäftsreisen?
Ja. Unser ,,Business Travel''-Modul prüft die Anforderungen in über 100 Ländern und stellt sicher, dass Ihr Team für Meetings, Konferenzen oder kurzfristige Projekte rechtskonform ist, ohne das Risiko von ,,border-room''-Überraschungen.
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