Hören Sie auf, als Vermittler für Ihre Einwanderungsangelegenheiten zu fungieren
Skalieren Sie Ihr globales Team mit dem ersten System zur Dokumentation der Arbeitsberechtigung. Deel übernimmt die komplexe Einhaltung globaler Vorschriften in mehr als 75 Ländern, sodass Sie nur dann eingreifen müssen, wenn es darauf ankommt.
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Nehmen Sie den Stress aus Einwanderungsprozessen
Deel Mobility ersetzt die administrative "Nachverfolgung" durch ein softwaregestütztes Aufzeichnungssystem und reduziert die Bearbeitungszeit auf ein Drittel herkömmlicher Anträge.
Ohne Deel
- Als "Mittelsmann" zwischen Anwaltskanzleien und Mitarbeitenden agieren.
- Schwierigkeiten mit tabellenbasiertem Tracking für Dokumentensammlung, Fragen zur Ausländereignung und Statusaktualisierungen.
- Mangelnde Klarheit über ausländische Visumbestimmungen und Zeitpläne.
Mit Deel
- Stellen Sie das Management sich selbst, Anbietern oder Deel mobility-Expert:innen frei.
- Anbindung an Ihr HRIS, damit Änderungen in der Belegschaft automatisch die Einwanderungsnachverfolgung, Fristen und Zuständigkeiten aktualisieren.
- Fallstatus, Zeitpläne und Dokumente für 200+ Visa in einem System einsehen.
Über 40.000 Unternehmen vertrauen uns — von Startups bis zu Konzernen
Arbeitsbezogene Einwanderung, die sich selbst verwaltet
Visapfade in Sekunden prüfen
KI-gestützte Eignungsprüfungen liefern sofortige Klarheit für Einstellungen in über 50 Ländern, damit Sie Stellenangebote mit Sicherheit unterschreiben können.
Sparen Sie Zeit bei der Recherche von Regelungen
Mitarbeitende beantragen ihre Reisegenehmigungen für über 102 Länder selbst, während die HR-Abteilung außen vor bleibt und Zeit bei der Recherche von Regelungen spart.
Compliance in Echtzeit überwachen
Automatisierte Überwachung von über 200 Arbeitserlaubnissen. Diese proaktive Aufsicht hält Sie bei regulatorischen Änderungen einen Schritt voraus, ohne manuelle Audits.
SO FUNKTIONIERT ES
Ein einfacher Einstellungsablauf von Anfang bis Ende
Fälle importieren und mit HRIS synchronisieren
Importieren Sie von externen Anbietern verwaltete Fälle und gleichen Sie gleichzeitig Mitarbeitenden‑Datensätze aus Workday, Hibob und BambooHR automatisch ab.
Dokumente überprüfen
Unsere mehr als 40 internen Expertinnen und Experten bestätigen, dass Dokumente in verschiedenen Rechtsordnungen gültig sind, was zu einer 90%-Zulassungsrate bei hochsensiblen Einwanderungsfällen führt.
Auf Compliance‑Warnungen reagieren
Sehen Sie Status, Zeitpläne und Dokumente für über 200 Visa ein. Lassen Sie sich über Fristen zur Beschäftigungsberechtigung und regulatorische Änderungen benachrichtigen, um Kündigungen von Mitarbeitenden zu vermeiden.
Schneller vorankommen – alle Lösungen an einem Ort
HRIS-Integration
Daten mit Systemen wie Workday, BambooHR und Hibob synchronisieren
Visa-Tracker
Greifen Sie auf alle Visa Ihrer Mitarbeitenden, Ablaufdaten und Status zu
Fallanlage
Starten Sie in Sekunden eine Visumanfrage und navigieren Sie durch geführte Workflows
Angepasste Berichte
Filtern, anpassen, exportieren und teilen Sie Erkenntnisse ganz einfach
In‑App‑Terminplanung
Buchen Sie über die Plattform Zeit mit einem dedizierten Fallmanager
Zentrales Wissensportal zur Einwanderung
Zugriff auf eine zentrale Bibliothek mit aktuellen Einwanderungsrichtlinien
„Dank Deel können wir lokale Talente in jedem Land einstellen, in dem wir expandieren wollen, lange bevor wir dort eine Rechtseinheit gründen. Das verschafft uns effektiv einen Vorsprung.“
Luka Besling, HR Manager at Revolut
Hervorragende globale Gehaltsabrechnung
4.8/5 based on 5,669+ reviews
Schneller 24/7‑Support, der Ihr Unternehmen am Laufen hält
91%
der Kundenprobleme beim ersten Kontakt über den Live‑Chat gelöst werden
1hr
um die meisten Kundenprobleme zu lösen
6min
um die meisten EOR‑ und Vertragsmitarbeitenden‑Probleme zu lösen
93%
Zufriedenheit von Unternehmenskunden
Starten Sie mit Deel in drei einfachen Schritten
Demo buchen
Vereinbaren Sie eine Demo mit unseren Beraterinnen und Beratern für globale Belegschaften. Wir richten Ihnen ein kostenloses Konto ein, das auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist.
Fügen Sie Ihre Mitarbeitenden hinzu
Von Neueinstellungen bis zu Ihrer bestehenden Belegschaft: Onboarding mühelos über unsere Self‑Service‑Plattform.
Persönliches Onboarding
Von der Navigation lokaler Gesetze bis zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder hilft Ihnen unser dediziertes Team, sich nahtlos einzurichten.
FAQs
Müssen wir alle Einwanderungsfälle zu Deel verschieben?
Nein. Deel Mobility kann zunächst als zentrales Aufzeichnungssystem genutzt werden, ohne die derzeitige Bearbeitung Ihrer Fälle zu verändern. Sie können Sichtbarkeit und Nachverfolgung in Deel zentralisieren und gleichzeitig weiterhin mit Ihren bestehenden Einwanderungsdienstleistern zusammenarbeiten.
Können wir Fälle nachverfolgen, die von anderen Einwanderungsdienstleistern betreut werden?
Ja. Sie können laufende oder historische Fälle von externen Anbietern in Deel importieren und nachverfolgen. So verwalten Sie Einwanderungsdaten, Dokumentation und Zeitpläne an einem Ort, auch wenn Deel den Fall nicht ausführt.
Wie unterstützt Deel bei der Einwanderungs-Compliance?
Deel hilft Teams, über Einwanderungsanforderungen informiert und organisiert zu bleiben. Sie können Dokumente und Zeitpläne für alle Fälle an einem Ort nachverfolgen, Alerts und erforderliche Maßnahmen für durch Deel verwaltete Fälle erhalten und werden benachrichtigt, wenn sich Einwanderungsgesetze oder -richtlinien in Ländern ändern, in denen Sie Mitarbeitende haben.
Wie global ist Deel Mobility?
Deel Mobility unterstützt Arbeitserlaubnisse in 75 Ländern über mehr als 200 Visatypen und Geschäftsvisa in 102 Ländern. Kunden werden von mehr als 40 Einwanderungsspezialisten, darunter zugelassene Anwälte, unterstützt; der Service ist in 34 Sprachen verfügbar.
Wie hilft Deel Mobility Ihnen dabei, das "Right to Work" (RTW) zu verwalten, nachdem Sie eine/n Mitarbeitende/n eingestellt haben?
Im Gegensatz zu traditionellen Kanzleien, die einmalige Prüfungen anbieten, bietet Deel Mobility kontinuierliche Überwachung. Unsere Plattform verfolgt Dokumentabläufe, Visaverlängerungen und gesetzliche Änderungen in Echtzeit. Sie erhalten automatisierte Warnungen 3–6 Monate, bevor ein Dokument abläuft, sodass Ihr Team niemals seine Arbeitsberechtigung durch ein administratives Versehen verliert.
Übernimmt die Plattform kurzfristige Reisegenehmigungen für Geschäftsreisen?
Ja. Unser Modul „Visum für Geschäftsreisen“ bewertet die Anforderungen für über 100 Länder und stellt sicher, dass Ihr Team für Meetings, Konferenzen oder kurzfristige Projekte compliant ist, ohne das Risiko unangenehmer Überraschungen an der Grenze.
Fordern Sie eine Demo an – live oder auf Abruf
Deel unterstützt Zehntausende von Unternehmen bei der weltweiten Expansion mit unvergleichlicher Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance. Nutzen Sie unsere All‑in‑One‑Plattform für globale Personalverwaltung, die das Onboarding, Offboarding und alles dazwischen vereinfacht.
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