Contrata trabajadores independientes globalmente con total seguridad
Minimiza los riesgos de compliance cuando contratas trabajadores independientes globales. Como contratantes oficiales, nos encargamos de todo lo legal, para que puedas enfocarte en hacer crecer tu empresa con total tranquilidad.
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Clasificación de los empleados
Protección legal mejorada
Contratos localizados
Expertos locales internos
Brinda la mejor experiencia al trabajador independiente y benefíciate de Continuous Compliance™
Gestiona todo, desde los contratos localizados y la verificación de antecedentes hasta los pagos y el equipo globales, todo en un solo lugar. A diferencia de otros agents of record, Deel te permite incorporar contrataciones internacionales en días mientras reduces el trabajo administrativo. Además, accede a facturas automatizadas, pagos con un solo clic e integraciones del SIRH.
- Mayor protección con la misma flexibilidad
- Rápido de implementar y fácil de usar
Empieza a hacer crecer tu fuerza laboral global con Deel Contractor of Record en 3 pasos
- Clasificación de los trabajadores: evaluamos la clasificación correcta de tu personal y te aconsejamos si los trabajadores en cuestión deben ser contratistas o empleados.
- Creación de contratos: Deel se encarga de la contratación y la administración de RRHH por ti. Crearemos contratos que cumplan con los requisitos locales y recopilaremos todos los documentos necesarios.
- Gestiona todo los recursos humanos: una vez configurado, el cliente y el trabajador independiente pueden acceder a una plataforma para administrar documentos, tiempo libre, aprobaciones de pago y mucho más.
¿No sabes si el miembro de tu equipo es un trabajador independiente o un empleado?
La clasificación errónea de los empleados es la práctica (a menudo ilegal) de categorizar a los trabajadores como independientes a pesar de cumplir con los criterios para ser considerados empleados a tiempo completo. Las consecuencias generales de una clasificación errónea son multas por infracción de las leyes federales y fiscales, y un daño a la reputación.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un Agent of Record?
Un Agent of Record (AOR) es un tercero que ayuda de forma legal a las organizaciones a clasificar, incorporar y pagar a los trabajadores independientes en todo el mundo.
¿Hay algún cargo adicional a tener en cuenta?
Cada contrato de Deel Contractor of Record requiere un depósito de un mes del pago del trabajador independiente. Dado que hemos contratado al trabajador independiente, estamos legalmente obligados a hacerle pagos incluso si un cliente no nos paga. Debido a que Deel asume toda la responsabilidad y la indemnización, solicitamos una garantía de un mes del salario del trabajador y una comisión de Deel para retener en caso de emergencia.
¿En qué se diferencia Deel Contractor of Record de los AOR tradicionales y cómo puede ayudarte a minimizar el riesgo de clasificar erróneamente a los empleados?
Hay muchos AOR que brindan servicios de contratación por contrato. Sin embargo, la mayoría son agencias de empleo tradicionales, lo que genera tiempos de instalación más prolongados, tarifas más altas y una administración que requiere mucho tiempo, esto a menudo incluye aprobaciones manuales e informes incongruentes. Deel Contractor of Record lleva la contratación de trabajadores independientes tradicionales a un nuevo nivel, lo que te permite contratar y administrar trabajadores independientes a nivel mundial utilizando entidades de Deel a una velocidad récord (hasta 7 días) sin riesgos de clasificación errónea de los empleados.
¿Cómo configurar Deel Contractor of Record para tu empresa?
Ponte en contacto, y trabajaremos contigo para entender tus objetivos de contratación y determinar tu elegibilidad para Deel Contractor of Record. Si es adecuado para tu equipo, estableceremos un acuerdo maestro de servicios y el alcance del trabajo entre tu empresa y Deel. Una vez que ambos equipos revisen y firmen el contrato, puedes crear tantos acuerdos de contratista de registro como sea necesario. A continuación, firmaremos un acuerdo estándar de Deel con el contratista que vas a incorporar. Después de que ambas partes firmen, el contratista recibirá una invitación para unirse a la plataforma y, a partir de ahí, nos encargaremos de todo (nómina, facturas, terminaciones y más) para que puedas concentrarte en aprovechar el talento global.
¿Cuánto tiempo se tarda en configurar Deel Contractor of Record?
El tiempo de configuración varía según el tiempo necesario para que tu empresa revise y firme un Acuerdo de servicio maestro. Una vez completado, por lo general toma hasta 5 días configurar e incorporar a un trabajador independiente a la plataforma.
¿Qué pasa si Deel Contractor of Record no parece una buena opción?
Nuestros expertos revisarán la ubicación del trabajador, la descripción del trabajo y la configuración del trabajo para determinar tu elegibilidad como Deel Contractor of Record. Si la relación comercial entre tu empresa y el trabajador no es elegible para Deel Contractor of Record, te sugeriremos nuestras soluciones EOR disponibles.
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