White label global hiring and payroll
Your brand, your customers — offer global employment without building the infrastructure.
Your brand, your customers — offer global employment without building the infrastructure.
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Une seule plateforme. Zéro mal de tête.
Deel élimine le chaos avec une solution unique et fluide afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance et le soutien de votre équipe.
Sans Deel
- Referring clients out for global hiring — and losing the revenue.
- Building in-house takes years, millions, and dedicated infrastructure.
- Your brand is absent from the hiring experience you enable.
Avec Deel
- Offer global hiring, payroll, and compliance under your brand.
- Deel runs compliance and operations — you own the client relationship.
- Live in weeks — no infrastructure build, no engineering lift.
Confié par 40 000+ entreprises, des startups aux entreprises
Faites plus en moins de temps avec moins d’outils et de plateformes
Débloquez de nouveaux revenus
Offer EOR, contractor management, and payroll under your brand. New high-margin revenue line — no infrastructure required.
Full brand control
Custom domain, branded emails, your logo throughout. Your clients never see Deel — you own the relationship and the experience.
Obtenez un avantage concurrentiel
Your competitors are moving into global hiring. Offer it natively — before they do — on Deel's infrastructure in 150+ countries.
COMMENT ÇA FONCTIONNE ?
Un flux de recrutement simple du début à la fin
Commencez par choisir la personne que vous souhaitez embaucher
Intégrez les candidats sur la plateforme — que vous les ayez trouvés vous-même ou qu’ils soient recrutés via Talent.
Choisissez la bonne façon de les engager
Classifiez s’ils sont employés ou contractuels, localement ou à l’échelle mondiale, et obtenez un soutien à l’immigration lorsqu’un visa de travail est nécessaire.
Vérifiez et finalisez l’accord
Effectuez des vérifications des antécédents, confirmez l’identité via la vérification des travailleurs à distance, et envoyez des contrats conformes aux lois locales.
Donnez-leur les essentiels du premier jour
Rassemblez des documents, attribuez des tâches, configurez l’accès aux comptes et préparez le matériel dans un flux d’intégration connecté.
Ils commencent fort. Continue de construire.
Une fois embauché, le travailleur est entièrement prêt et en charge de la paie, des RH et du travail quotidien — avec moins de retards et moins de risques.
Gérer et soutenir en un seul endroit
Restez organisé avec des dossiers centralisés, des connexions sur la paie, une surveillance proactive de la conformité et des alertes utiles lorsque des choses nécessitent une attention.
Avancez plus vite avec toutes les solutions dont vous avez besoin en un seul endroit
Deel HR
Gérez chaque étape du parcours de votre équipe
Déel it
Achetez et louez du matériel pour votre équipe
Deel Employer of Record
Laissez-nous embaucher des employés mondiaux en votre nom
Deel Global Payroll
Consolidez et simplifiez vos opérations de paie à l’international
Gestion des entrepreneurs Deel
Intégrez, gérez et payez les entrepreneurs conformément à la conformité
Deel Immigration
Obtenir des visas pour les recrutements internationaux sans cabinets d’avocats ni entités locales
« Deel nous permet d’embaucher localement des talents, dans n’importe quel pays où nous voulons nous développer, bien avant d’y créer une entité. Concrètement, cela nous donne une longueur d’avance.
Luka Besling, responsable RH chez Revolut
Excellente masse salariale mondiale
4.8/5 fondé sur 5,687+ critiques
Un support rapide 24h/24 et 7j/7 qui permet à votre entreprise de bouger
91%
des problèmes clients résolus dès le premier contact via le chat en direct
1h
pour résoudre la plupart des problèmes clients
6 min
pour résoudre la plupart des problèmes liés aux EOR et aux entrepreneurs
93%
Satisfaction des clients d’entreprise
Commencez avec Deel en trois étapes simples
Demander une démo
Réservez une démonstration avec nos consultants mondiaux en main-d’œuvre. Nous vous créerons un compte gratuit prêt à répondre aux besoins de votre équipe.
Ajoutez vos gens
Des nouvelles recrues à votre équipe actuelle, intégrez sans effort notre plateforme en libre-service.
Intégration dédiée
De la gestion des lois locales au soutien pour vos membres d’équipe, notre équipe dévouée vous aidera à vous installer sans problème.
Questions fréquentes
What is white label?
White label lets you offer global hiring, payroll, and compliance under your own brand. Deel runs the product and operations — your clients never know we're there.
Who is white label designed for?
Any business that wants to offer global hiring, payroll, and compliance under their brand — resell it, grow revenue, and stay competitive — without the engineering lift.
What products can I offer under white label?
EOR, IC, COR, Direct Employee, Deel Payroll, Deel Local Payroll and Deel Talent. Available across 150+ countries on Deel's fully owned infrastructure. Not available: PEO and US Payroll.
How long does it take to go live?
Most partners go live in approximately 1 week. Setup involves DNS configuration and branding — no engineering required on your side.
Can I resell Deel to my own clients?
Yes. White label supports reseller motions — your clients are the employers, you manage the relationship. Each client operates as a separate account under your parent org.
Can Deel power my white label HR platform?
Yes. Deel's white label solution lets you offer HR, payroll processing, hiring, and compliance under your brand — no engineering required.
How is white label different from embedded?
White label uses Deel's UI, branded as yours — low lift, fast to launch. Embedded means building Deel's infrastructure into your product via API.
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Deel aide des dizaines de milliers d’entreprises à se développer à l’échelle mondiale avec une rapidité, une flexibilité et une conformité inégalées. Profitez de notre plateforme globale globale pour les personnes qui simplifie votre façon d’intégrer, de sortir et tout ce qui se trouve entre les deux.
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