Personnalisez la vôtre  Apprentissage propulsé par l’IA  Cours en minutes

Comblez les lacunes en matière de connaissances et maintenez la motivation et l’engagement des équipes grâce à des formations telles que des listes de contrôle d’intégration et de conformité, des programmes de développement et de carrière, etc.

  • Aider les équipes à surmonter les obstacles qui les freinent
  • S’assurer que tout le monde aborde les processus de la même manière
  • Consacrez moins de temps à l’administration et plus à la croissance de l’équipe

Comblez les lacunes en matière de connaissances et maintenez la motivation et l’engagement des équipes grâce à des formations telles que des listes de contrôle d’intégration et de conformité, des programmes de développement et de carrière, etc.

  • Aider les équipes à surmonter les obstacles qui les freinent
  • S’assurer que tout le monde aborde les processus de la même manière
  • Consacrez moins de temps à l’administration et plus à la croissance de l’équipe

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La formation de vos équipes est simple et rapide

Attribuez automatiquement des cours

Attribuez facilement les cours par date de début et par département. Configurez-le une fois, puis automatisez la conformité et suivez la progression pendant son exécution.

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Suivez les progrès en un seul endroit

Suivez automatiquement l’achèvement des travaux sur un seul tableau de bord. Voyez qui participe en un coup d’œil pour éviter de les poursuivre.

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Gardez les informations faciles à trouver et à utiliser

Stockez tous vos cours dans une bibliothèque de formation consultable afin que tous les membres de votre équipe puissent acquérir de nouvelles compétences à leur propre rythme.

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De la start-up au grand groupe, plus de 35 000 entreprises ont choisi Deel

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La gestion des programmes d’apprentissage et d’intégration peut être chaotique

La création de cours prend des heures, nécessite plusieurs outils, des vérifications et des suivis. Les documents sont éparpillés dans des documents, des disques durs et des LMS obsolètes. Le contenu n’est pas contrôlé, ce qui a un impact sur la façon dont les équipes abordent les tâches.

  • Le manque de formation et de montée en compétences augmente le taux de rotation
  • Les nouvelles recrues mettent plus de temps à monter en puissance, manquant de connaissances clés
  • Le contenu est plus difficile à gérer, ce qui affecte l’alignement
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Créez des cours attrayants et faciles à gérer

Notre logiciel de gestion de l’apprentissage donne à votre équipe les compétences et les connaissances dont elle a besoin pour réussir. Créez vos propres cours de formation en quelques minutes grâce aux constructeurs par glisser-déposer et générez n’importe quoi, du contenu aux quiz, grâce à l’IA.

  • Créez pour des équipes, des services et des sites spécifiques
  • Surveillez les taux de réussite/échec, les enquêtes de satisfaction, etc.
  • Identifier et former de futurs leaders à fort potentiel
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Valeria Rosati

HR Operations Lead, Taktile

Découvrez à quel point il est facile de constituer une équipe performante

Le progrès ne s’arrête pas à l’entraînement. Deel Engage a tout ce dont vous avez besoin pour encourager les commentaires des employés, les performances et le développement de carrière et aider votre équipe à atteindre son plein potentiel.

  • Créez des sondages personnalisés pour recueillir des informations exploitables
  • Exécutez des revues à 360° pour aligner les OKR et récompenser les performances
  • Élaborez des feuilles de route de carrière basées sur les compétences grâce à l’IA
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Questions fréquentes

Un logiciel de gestion de l’apprentissage est un outil spécialisé utilisé pour surveiller et enregistrer la progression et l’achèvement des activités de formation d’équipe :

  • Il suit l’historique des formations individuelles des membres de l’équipe
  • Assure le respect des exigences de formation
  • Analyse les données d’apprentissage grâce à ses fonctionnalités de reporting
  • Aide les entreprises à tenir un compte précis de la participation et des résultats de la formation

En quoi diffère-t-il des logiciels de formation d’équipe et des logiciels de gestion de la formation d’équipe :

  • Les logiciels de gestion de l’apprentissage surveillent et documentent les programmes de formation, garantissant des dossiers de formation précis et conformes.
  • En revanche, les logiciels de formation d’équipe se concentrent sur la diffusion de contenu, tandis que les logiciels de gestion de la formation gèrent des tâches administratives plus larges.

Les coûts des logiciels de gestion de l’apprentissage varient considérablement en fonction des fonctionnalités, du nombre d’utilisateurs et du modèle de tarification du fournisseur. Pour les modèles basés sur un abonnement, les prix varient de 5 $ à 50 $ par utilisateur mensuel. Certains fournisseurs proposent une tarification différenciée, les coûts augmentant en fonction du nombre de fonctionnalités ou de la taille de l’organisation. De plus, il peut y avoir des frais d’installation uniques ou des coûts supplémentaires pour la personnalisation, l’assistance et la formation.

Avec Deel Engage, il n’y a pas de coûts cachés associés à la configuration, à la personnalisation, à l’assistance ou à la formation des administrateurs et des gestionnaires. De plus, avec le prix fixe par membre de l’équipe, vous accéderez à la solution complète de gestion des talents basée sur l’IA qui relie les parcours de carrière, les évaluations, compétences et les évaluations des compétences, les plans de développement et les formations internes et externes.

Vous pouvez suivre les enregistrements de formation des membres de l’équipe à l’aide d’un système de gestion de l’apprentissage (LMS) ou d’un logiciel de suivi de la formation des membres de l’équipe. Ces systèmes enregistrent automatiquement :

  • Participation à la formation
  • Progression
  • Niveaux d’achèvement
  • Résultats des évaluations (et nombre de tentatives)

Ils fournissent un stockage centralisé de toutes les données de formation, ce qui facilite la génération de rapports, le suivi de la conformité et l’examen des historiques de formation de chaque membre de l’équipe.

Les notifications et les rappels automatisés permettent aux membres de l’équipe de rester sur la bonne voie, tandis que les analyses détaillées donnent un aperçu de l’efficacité globale de la formation et des domaines à améliorer.

LMS est l’abréviation de Learning Management System. Il s’agit d’une application logicielle permettant de gérer, documenter, suivre, automatiser et fournir des cours éducatifs, des programmes de formation ou des programmes d’apprentissage et de développement, et de créer des rapports.

La méthode de formation la plus utilisée est la formation en cours d’emploi. Cette méthode implique que les membres de l’équipe apprennent par l’expérience pratique et des tâches pratiques dans leur environnement de travail réel. Il est efficace car il permet aux membres de l’équipe d’appliquer immédiatement leurs compétences et leurs connaissances tout en recevant des commentaires et des conseils en temps réel.

Deel Engage aide les organisations à gérer et à améliorer efficacement leurs programmes de formation, en veillant à ce que les membres de l’équipe aient les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir.

Ses principales fonctions sont les suivantes :

  • Développement et personnalisation d’un contenu offert dans différents formats (vidéos, supports texte, questionnaires…)
  • Inscription aux sessions de formation à venir et rappels automatiques (affectation de formation spécifiques en fonction de la date d’embauche, par exemple)
  • Suivi des progrès de l’équipe grâce à un suivi détaillé de l’achèvement des cours, des scores d’évaluation et des taux de participation
  • Suivi des formations obligatoires et des certifications pour assurer la conformité
  • Élaborer des plans de formation et de développement personnalisés en fonction des besoins et des objectifs de carrière de chaque membre de l’équipe
  • Fournir aux membres de l’équipe un accès en libre-service aux supports de formation, au suivi de la progression et à l’inscription aux cours
  • Accès à une offre complète de cours et de supports de formation permettant la mise en œuvre rapide des programmes de formation
  • Adaptation ou enrichissement du contenu de l’offre de cours en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise, et accès centralisé à l’ensemble du contenu d’apprentissage
  • Synchronisation des données de l’équipe, des enregistrements d’entraînement et des indicateurs de performance

Oui, le créateur de cours de formation de Deel Engage est intuitif et offre une fonctionnalité de glisser-déposer. L’IA permet également de créer les premières ébauches en quelques minutes seulement, quel que soit le sujet.

Vous pouvez créer des cours sur la conformité, l’onboarding ou toute autre connaissance que vous souhaitez partager. Vous pouvez également combiner les formats suivants :

  • Images
  • Questionnaires
  • Tâches
  • Vidéos
  • SMS
  • Documents PDF ou MS Word, présentations PowerPoint, etc.
  • Enquêtes

La combinaison de formats multimédia différents vous permet de créer des expériences d’apprentissage attrayantes pour vos employés.

Oui, les devoirs à faire sont présentés sur leur page d’accueil.

L’apprentissage en autonomie proposé par Deel Engage les responsabilise également, en leur permettant d’étudier à leur propre rythme et de demander du matériel d’apprentissage supplémentaire dans la bibliothèque de ressources.

Oui, des fonctionnalités de ce type sont intégrées à Deel Engage. Leurs principales caractéristiques sont les suivantes :

  • Identification des domaines à améliorer par le suivi des indicateurs de performance clés liés aux aptitudes et aux compétences
  • Intégration des commentaires issus des évaluations de performance dans les programmes de développement continu
  • Élaborer des plans de formation et de développement personnalisés en fonction des besoins de chaque membre de l’équipe, de ses objectifs de carrière et de ses lacunes en matière de compétences
  • Définition d’objectifs spécifiques et mesurables pour le développement des compétences et le suivi de leur acquisition
  • Identifier et accompagner les membres d’équipe à haut potentiel et les futurs leaders

Notre logiciel de gestion de la formation peut suivre les points suivants :

  • Achèvement des étapes des parcours d’apprentissage
  • Nombre de participants au cours
  • Taux d’achèvement de chaque cours
  • Taux de réussite/échec pour les questionnaires d’apprentissage et nombre de nouvelles tentatives
  • Sondages et évaluations pour évaluer l’efficacité de la formation des membres de l’équipe et la satisfaction des apprenants

Oui, Deel Engage s’adresse aux entreprises de toutes tailles. Notre clientèle actuelle comprend des entreprises de 50 à 3 000+ membres d’équipe. Notre logiciel de gestion de la formation est évolutif et peut répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation, quelle que soit sa taille.

Oui, Deel Engage est flexible et interopérable, ce qui permet de l’intégrer de façon transparente avec diverses applications logicielles et outils tiers :

  • Canaux de communication : Slack, Gmail ou MS Teams
  • Solutions de gestion des recrutements (ATS)
  • Logiciel HRIS : Personio
  • Outils de stockage de fichiers : Google Drive et OneDrive
  • Plateformes de partage de vidéos : YouTube, Vimeo et Loom

Vous pouvez synchroniser en temps réel les données des membres de l’équipe en intégrant Deel Engage de manière transparente à votre système HRIS. Cependant, si vous souhaitez regrouper tous vos processus de gestion des talents au même endroit, vous pouvez passer au HRIS intégré de Deel, qui est inclus dans Deel Engage et toutes les solutions RH de Deel.

Vous profiterez ainsi de notre solution tout-en-un de développement des talents, qui relie des processus clés tels que les plans de carrière structurés, le feedback complet et les évaluations de performance, les programmes d’évolution, les révisions de la rémunération et les enquêtes sur l’engagement.

Vous n’avez jamais à attendre longtemps une réponse, car tous les clients ont accès aux guides, tutoriels et formations pour les managers, ainsi qu’au support client disponible 24/7.

À la mise en œuvre de la plateforme, notre équipe de spécialistes formés aux sciences de l’apprentissage vous apporte une aide pratique au démarrage et à la formation de vos collaborateurs.

Le processus de mise en œuvre de votre processus de formation peut prendre jusqu’à 4 semaines, en fonction de divers aspects, tels que le contenu d’apprentissage existant, le nombre de membres de l’équipe intégrés et les besoins de formation.

Il se déroule de la façon suivante :

  1. Rencontre avec les parties prenantes pour évaluer la situation, étudier les besoins et fixer la date de mise en service souhaitée
  2. Examen du contenu d’apprentissage existant
  3. Ajout du contenu interne manquant pour placer la bibliothèque d’apprentissage en un seul endroit
  4. Intégrez les membres de l’équipe à la plateforme
  5. Former les managers et les membres de l’équipe à l’utilisation du système de gestion de la formation
  6. Lancement du logiciel de gestion de la formation à l’échelle de l’entreprise
  7. Offrir une formation supplémentaire aux gestionnaires pour aider les membres de l’équipe à développer et à aligner leurs objectifs de développement de carrière et leurs objectifs organisationnels stratégiques.

Non, le support est accessible 24/7 sans frais supplémentaires.

Pour Deel, la sécurité des données est essentielle. Nous utilisons les protocoles de sécurité les plus avancés, notamment le cryptage SSL, l’authentification à deux facteurs, la certification ISO 27001 et la conformité SOC 2 et RGPD. Nous disposons également d’une équipe de sécurité qui surveille nos systèmes 24h/24 et 7j/7.

Oui, Deel Engage prend en charge l’authentification unique.