Deel HR: one system for global teams
Manage every worker type, from hire to offboarding, across 150+ countries.
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Stop managing tools. Start managing people.
Fragmented tools create more admin, not less. Deel connects your HR workflows in one system so teams can spend time on people, not platforms.
Sans Deel
- Data scattered across HRIS, ATS, and multiple spreadsheets
- Manual compliance work for every new country
- Disconnected tools that break as your team grows
Avec Deel
- One source of truth with AI-powered insights and real-time reporting
- Localized compliance, contracts, and policies in 150+ countries
- A modular system that grows with you—no migrations, no disruption
Confié par 40 000+ entreprises, des startups aux entreprises
Built for the way modern HR teams work
One system, all worker types
HRIS, ATS, talent management, compensation, workforce planning and anonymous reporting—all connected in one system for every worker type, globally.
Insights built on shared data
Build reports and dashboards on any workforce data point—always real-time, always accurate.
One experience teams will love
One login, clear workflows, and embedded AI—wherever your team works. Browser, mobile app, or Slack and Teams.
COMMENT ÇA FONCTIONNE ?
Un flux de recrutement simple du début à la fin
Commencez par choisir la personne que vous souhaitez embaucher
Intégrez les candidats sur la plateforme — que vous les ayez trouvés vous-même ou qu’ils soient recrutés via Talent.
Choisissez la bonne façon de les engager
Classifiez s’ils sont employés ou contractuels, localement ou à l’échelle mondiale, et obtenez un soutien à l’immigration lorsqu’un visa de travail est nécessaire.
Vérifiez et finalisez l’accord
Effectuez des vérifications des antécédents, confirmez l’identité via la vérification des travailleurs à distance, et envoyez des contrats conformes aux lois locales.
Donnez-leur les essentiels du premier jour
Rassemblez des documents, attribuez des tâches, configurez l’accès aux comptes et préparez le matériel dans un flux d’intégration connecté.
Ils commencent fort. Continue de construire.
Une fois embauché, le travailleur est entièrement prêt et en charge de la paie, des RH et du travail quotidien — avec moins de retards et moins de risques.
Gérer et soutenir en un seul endroit
Restez organisé avec des dossiers centralisés, des connexions sur la paie, une surveillance proactive de la conformité et des alertes utiles lorsque des choses nécessitent une attention.
Avancez plus vite avec toutes les solutions dont vous avez besoin en un seul endroit
Deel HR
Gérez chaque étape du parcours de votre équipe
Deel Employer of Record
Laissez-nous embaucher des employés mondiaux en votre nom
Gestion des entrepreneurs Deel
Intégrez, gérez et payez les entrepreneurs conformément à la conformité
Deel Mobility
Obtenir des visas pour les recrutements internationaux sans cabinets d’avocats ni entités locales
Déel it
Achetez et louez du matériel pour votre équipe
Deel Global Payroll
Consolidez et simplifiez vos opérations de paie à l’international
Payez, gérez et équipez votre équipe mondiale de ces solutions
Deel HR (Core HR)
Outils essentiels qui posent les bases de votre SIRH
$5
par employé et par mois
Profils des ouvriers
Suivi du temps et temps mort
Gestion sécurisée des contrats et des documents
Analytique des personnes et tableaux de bord
Rôles, autorisations et approbations
Analyses sur la conformité
Aide et analyses IA
Deel HR (Develop)
Motivez, développez et impliquez votre équipe.
$22
par entrepreneur par mois
Inclut Core HR plus :
Objectifs & OKR
Cycles d’évaluation de performance
Système de gestion de l’apprentissage
Cadres de carrière assistés par l’IA
Plans de développement personnalisés
Enquêtes sur l’engagement et le sentiment
Deel gérait la paie
Une masse salariale entièrement gérée à l’échelle mondiale et américaine.
En commençant par
$29
par employé et par mois
Deel gère la paie pour vous, notamment :
Déclaration fiscale locale, statutaire et déclaration
Paie et paiements multi-devises
Règles et calculs de rémunération spécifiques à chaque pays
Libre-service pour employés (fiches de paie, documents)
Reporting intégré et analyse de la paie
Intégrations RH et comptabilité
Embauchez des employés à l’échelle mondiale (Deel EOR)
Employer des talents mondiaux sans créer d’entités locales.
$599
par employé et par mois
Emploi juridique complet dans 110+ pays
Soutien pour les travailleurs à distance, sur site et sur le terrain
Intégration et conformité automatisées
Inscription aux prestations
Gestion de la paie, des déclarations fiscales et des rapports
Expertise RH et juridique à la demande
Assistance 24/7
« Deel nous permet d’embaucher localement des talents, dans n’importe quel pays où nous voulons nous développer, bien avant d’y créer une entité. Concrètement, cela nous donne une longueur d’avance.
Luka Besling, responsable RH chez Revolut
Excellentes ressources humaines mondiales
4.8/5 fondé sur 5,669+ critiques
Un support rapide 24h/24 et 7j/7 qui permet à votre entreprise de bouger
91%
des problèmes clients résolus dès le premier contact via le chat en direct
1h
pour résoudre la plupart des problèmes clients
6 min
pour résoudre la plupart des problèmes liés aux EOR et aux entrepreneurs
93%
Satisfaction des clients d’entreprise
Commencez avec Deel en trois étapes simples
Demander une démo
Réservez une démonstration avec nos consultants mondiaux en main-d’œuvre. Nous vous créerons un compte gratuit prêt à répondre aux besoins de votre équipe.
Ajoutez vos gens
Des nouvelles recrues à votre équipe actuelle, intégrez sans effort notre plateforme en libre-service.
Intégration dédiée
De la gestion des lois locales au soutien pour vos membres d’équipe, notre équipe dévouée vous aidera à vous installer sans problème.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que Deel HR ?
Deel HR is a global HR solution built on a unified HRIS. It brings together recruiting, onboarding, performance, compensation, and workforce planning so teams can manage the full worker lifecycle without switching between fragmented tools.
Does Deel HR work for globally distributed teams?
Yes. Deel HR manages employees, contractors, and EOR workers across multiple countries. Compliance, contracts, and policies adapt automatically to local labor laws in 150+ countries.
Can I start with one module and expand later?
Yes. Deel HR is modular by design. You can start with HRIS as your foundation and add recruiting, performance (Engage), compensation, or workforce planning when you're ready. No migrations, no reimplementation.
How does Deel handle compliance across countries?
Deel HR has a built-in compliance layer that adapts policies, contracts, and workflows to local labor laws in 150+ countries. It covers employees, EOR workers, and contractors—reducing compliance risk as your team grows.
Can Deel HR integrate with tools we already use?
Yes. Deel HR integrates with tools like Workday and Okta through APIs and native integrations. It can serve as your system of record or sync with your existing platforms—no forced rip-and-replace required.
How long does implementation typically take?
Most teams go live within a few weeks, not months. With AI-assisted setup, automated workflows, and a dedicated implementation team, you get from signed contract to fully operational faster than traditional enterprise HRIS.
Obtenez une démo — en direct ou à la demande
Deel aide des dizaines de milliers d’entreprises à se développer à l’échelle mondiale avec une rapidité, une flexibilité et une conformité inégalées. Profitez de notre plateforme globale globale pour les personnes qui simplifie votre façon d’intégrer, de sortir et tout ce qui se trouve entre les deux.
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