Workforce planning software built on real data
Replace spreadsheets with live headcount models, accurate cost forecasts, and hiring plans that execute.
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Stop planning in silos. Start planning together.
Workforce Planning in Deel HR gives HR, Finance, and Leadership one shared headcount plan—with real-time costs, structured approvals, and a direct path from plan to hire.
Sans Deel
- HR and Finance planning headcount in disconnected spreadsheets
- No structure for requesting, approving, or tracking backfills
- Workforce costs only visible after decisions are made
Avec Deel
- HR and Finance on one shared, live headcount plan
- Structured approval flows for headcount requests and backfills
- Real-time cost forecasting before hiring decisions are made
Confié par 40 000+ entreprises, des startups aux entreprises
Faites plus en moins de temps avec moins d’outils et de plateformes
Plans built on real data
Built on live HRIS, comp, and payroll data—your headcount plans always reflect current reality, not outdated assumptions.
Model costs before you hire
Run scenarios to compare headcount costs across roles, locations, and worker types—before you commit to a budget or open a role.
Plans that flow into hiring
Approved roles flow directly into Deel’s ATS, Ashby or other ATS —so your headcount plan connects to recruiting without manual handoffs.
COMMENT ÇA FONCTIONNE ?
Un flux de recrutement simple du début à la fin
Commencez par choisir la personne que vous souhaitez embaucher
Intégrez les candidats sur la plateforme — que vous les ayez trouvés vous-même ou qu’ils soient recrutés via Talent.
Choisissez la bonne façon de les engager
Classifiez s’ils sont employés ou contractuels, localement ou à l’échelle mondiale, et obtenez un soutien à l’immigration lorsqu’un visa de travail est nécessaire.
Vérifiez et finalisez l’accord
Effectuez des vérifications des antécédents, confirmez l’identité via la vérification des travailleurs à distance, et envoyez des contrats conformes aux lois locales.
Donnez-leur les essentiels du premier jour
Rassemblez des documents, attribuez des tâches, configurez l’accès aux comptes et préparez le matériel dans un flux d’intégration connecté.
Ils commencent fort. Continue de construire.
Une fois embauché, le travailleur est entièrement prêt et en charge de la paie, des RH et du travail quotidien — avec moins de retards et moins de risques.
Gérer et soutenir en un seul endroit
Restez organisé avec des dossiers centralisés, des connexions sur la paie, une surveillance proactive de la conformité et des alertes utiles lorsque des choses nécessitent une attention.
Avancez plus vite avec toutes les solutions dont vous avez besoin en un seul endroit
Deel HR
Gérez chaque étape du parcours de votre équipe
Deel Employer of Record
Laissez-nous embaucher des employés mondiaux en votre nom
Gestion des entrepreneurs Deel
Intégrez, gérez et payez les entrepreneurs conformément à la conformité
Deel Mobility
Obtenir des visas pour les recrutements internationaux sans cabinets d’avocats ni entités locales
Déel it
Achetez et louez du matériel pour votre équipe
Deel Global Payroll
Consolidez et simplifiez vos opérations de paie à l’international
Payez, gérez et équipez votre équipe mondiale de ces solutions
Deel HR (Core HR)
Outils essentiels qui posent les bases de votre SIRH
$5
par employé et par mois
Profils des ouvriers
Suivi du temps et temps mort
Gestion sécurisée des contrats et des documents
Analytique des personnes et tableaux de bord
Rôles, autorisations et approbations
Analyses sur la conformité
Aide et analyses IA
Deel HR (Develop)
Motivez, développez et impliquez votre équipe.
$22
par entrepreneur par mois
Inclut Core HR plus :
Objectifs & OKR
Cycles d’évaluation de performance
Système de gestion de l’apprentissage
Cadres de carrière assistés par l’IA
Plans de développement personnalisés
Enquêtes sur l’engagement et le sentiment
Deel gérait la paie
Une masse salariale entièrement gérée à l’échelle mondiale et américaine.
En commençant par
$29
par employé et par mois
Deel gère la paie pour vous, notamment :
Déclaration fiscale locale, statutaire et déclaration
Paie et paiements multi-devises
Règles et calculs de rémunération spécifiques à chaque pays
Libre-service pour employés (fiches de paie, documents)
Reporting intégré et analyse de la paie
Intégrations RH et comptabilité
Embauchez des employés à l’échelle mondiale (Deel EOR)
Employer des talents mondiaux sans créer d’entités locales.
$599
par employé et par mois
Emploi juridique complet dans 110+ pays
Soutien pour les travailleurs à distance, sur site et sur le terrain
Intégration et conformité automatisées
Inscription aux prestations
Gestion de la paie, des déclarations fiscales et des rapports
Expertise RH et juridique à la demande
Assistance 24/7
« Deel nous permet d’embaucher localement des talents, dans n’importe quel pays où nous voulons nous développer, bien avant d’y créer une entité. Concrètement, cela nous donne une longueur d’avance.
Luka Besling, responsable RH chez Revolut
Excellente masse salariale mondiale
4.8/5 fondé sur 5,669+ critiques
Un support rapide 24h/24 et 7j/7 qui permet à votre entreprise de bouger
91%
des problèmes clients résolus dès le premier contact via le chat en direct
1h
pour résoudre la plupart des problèmes clients
6 min
pour résoudre la plupart des problèmes liés aux EOR et aux entrepreneurs
93%
Satisfaction des clients d’entreprise
Commencez avec Deel en trois étapes simples
Demander une démo
Réservez une démonstration avec nos consultants mondiaux en main-d’œuvre. Nous vous créerons un compte gratuit prêt à répondre aux besoins de votre équipe.
Ajoutez vos gens
Des nouvelles recrues à votre équipe actuelle, intégrez sans effort notre plateforme en libre-service.
Intégration dédiée
De la gestion des lois locales au soutien pour vos membres d’équipe, notre équipe dévouée vous aidera à vous installer sans problème.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un logiciel de planification des effectifs ?
Workforce planning software helps HR and Finance teams model headcount, forecast costs, and align hiring plans. It replaces static spreadsheets with data-driven planning connected to real workforce and payroll data.
How does Deel's Workforce Planning help plan globally?
Workforce Planning is built on Deel HR's live workforce data across 150+ countries. It gives you real-time visibility into headcount costs across worker types, locations, and currencies—so you can plan with confidence at scale.
Comment la planification de la main-d’œuvre aide-t-elle à faire des prévisions ?
Planning help with forecasting? (55 chars)It connects directly to compensation and payroll data, giving you accurate cost forecasting across roles, locations, and worker types—before you commit to hiring decisions. Model multiple scenarios and compare budget impact in real time.
What tools can I integrate with Deel's Workforce Planning?
Deel's Workforce Planning integrates with Deel's HRIS and ATS, Ashby ATS, and other ATS tools, with more integrations in development. Planned roles flow directly from headcount plans into recruiting, reducing manual handoffs.
Comment Deel Workforce Planning améliore-t-il la collaboration ?
Workforce Planning gives HR, Finance, and Leadership a shared headcount plan with structured approval workflows and real-time visibility—so everyone works from the same numbers and decisions move faster.
What worker types does Deel's Workforce Planning support?
Deel's Workforce Planning supports all worker types—full-time employees, contractors, and EOR workers—giving you a complete view of headcount and costs across your entire global workforce.
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Deel aide des dizaines de milliers d’entreprises à se développer à l’échelle mondiale avec une rapidité, une flexibilité et une conformité inégalées. Profitez de notre plateforme globale globale pour les personnes qui simplifie votre façon d’intégrer, de sortir et tout ce qui se trouve entre les deux.
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