Gérer la paie dans différents pays peut s’avérer complexe.
Il vous faut prendre en compte les procédures fiscales locales, assurer la conformité aux lois du travail et garantir la protection des données des employés, entre autres défis, et ce, pour chacun des pays dans lesquels vous recrutez. Cela représente une somme de temps et de travail considérable, sans oublier que la moindre erreur peut avoir des conséquences financières désastreuses.
Ce guide consacré à la gestion de la paie à l’international présente dans le détail toutes les options qui s’offrent à vous : constituer une équipe de gestion de la paie interne, trouver des prestataires pour les pays plus complexes ou confier entièrement la gestion de la paie à un fournisseur spécialisé externe. Vous y découvrirez les avantages de chaque alternative, ainsi que des conseils précieux pour avancer dans votre projet.