Faites évoluer et gérez en toute confiance votre stratégie de rémunération mondiale

Deel Compensation vous aide à concevoir et à gérer des cycles de rémunération mondiaux performants et fondés sur les données, ainsi qu’à définir des grilles salariales cohérentes. Vous gardez la maîtrise de vos coûts tout en anticipant les évolutions des lois sur la transparence des rémunérations.

Logiciel de gestion de la rémunération de bout en bout
Données mondiales d’analyse comparative des salaires provenant de 150 pays
Optimisé pour Deel, s’intègre à n’importe quelle pile technologique

Deel Compensation vous aide à concevoir et à gérer des cycles de rémunération mondiaux performants et fondés sur les données, ainsi qu’à définir des grilles salariales cohérentes. Vous gardez la maîtrise de vos coûts tout en anticipant les évolutions des lois sur la transparence des rémunérations.

Logiciel de gestion de la rémunération de bout en bout
Données mondiales d’analyse comparative des salaires provenant de 150 pays
Optimisé pour Deel, s’intègre à n’importe quelle pile technologique

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Agissez plus rapidement grâce à des outils de gestion de la rémunération de bout en bout

Révisions salariales

Éliminez le chaos du cycle de révision grâce à des conseils automatiques, des flux d’approbation personnalisés, un suivi budgétaire, etc.

Benchmarking et fourchettes salariales

Tirez parti des benchmarks de plus de 500 000 enregistrements de travailleurs dans le monde et de vos propres ensembles de données pour alimenter votre stratégie et créer des groupes.

Transparence salariale

Déployez la transparence salariale avec des profils de travailleurs personnalisables qui s’alignent sur les objectifs de l’organisation et suivent les réglementations.

De la start-up au grand groupe, plus de 35 000 entreprises ont choisi Deel

Transformez des cycles d’évaluation déroutants en flux de travail pratiques

Respectez votre budget et respectez les délais grâce aux conseils automatisés
Assurez l’alignement avec des flux d’approbation personnalisables
Atteignez les objectifs de performance grâce aux outils d’étalonnage

Améliorez l’expérience et la confiance de l’équipe grâce à des outils collaboratifs

Définir des autorisations personnalisées pour que les managers puissent discuter de la paie
Aligner les programmes de transparence salariale sur les objectifs de l’organisation
Partager la rémunération directement avec les travailleurs

Il existe encore plus de façons dont Deel simplifie votre administration RH

Planification de la main-d’œuvre à Deel

Planifiez en toute confiance les effectifs, gérez les approbations pour vous assurer que les équipes embauchent de manière stratégique, à temps et dans le respect du budget.

Deel Engage

Favorisez une culture de haute performance avec une suite alimentée par l’IA pour gérer les performances, le développement de carrière, l’apprentissage et les enquêtes.

Deel Talent

Connectez-vous avec les meilleurs partenaires de recrutement pour trouver des talents en 24 heures. Créez des réquisitions, examinez les candidats et générez des contrats.

Deel Global et Local Payroll

Payez vos travailleurs en toute conformité dans 150+ pays grâce aux solutions de paie sans friction de Deel et aux équipes d’experts internes en paie.

Deel HRIS

Rationalisez les opérations RH mondiales grâce à des outils d’intégration, de congés, d’automatisation, de gestion de documents, etc.

Marija Petrovic

Directeur des Ressources Humaines et des Talents chez Sourcegraph

Rilla Amrullah

Director People Operations, LiquidX

Lydia Coffey

Personnes Partenaire commercial chez TaxBit

Questions fréquentes

À quoi sert une solution de gestion de la rémunération ?

Notre logiciel de planification de la rémunération aide les organisations mondiales à rationaliser les flux de travail suivants :

Élaboration d’une stratégie de rémunération globale : créez facilement des fourchettes de rémunération personnalisées et comparez-les aux dernières références du marché.
Prise de décisions en matière de rémunération : planification de la rémunération et examens centraux plus rapides et plus rationalisés
Partage et gestion d’une stratégie de rémunération globale : Permet aux parties prenantes interfonctionnelles de consulter et de communiquer les décisions de rémunération

Quelles sont les principales caractéristiques de Deel Compensation ?

Deel Compensation est une solution tout-en-un qui contient les principales fonctionnalités suivantes :

Cycles de mérite et cycles d’examen de la rémunération
Gestion des tranches de rémunération
Portails de rémunération globale pour les travailleurs
Transparence salariale
Analyse des salaires

Comment Deel Compensation s’intègre-t-il à ma pile technologique RH ?

Deel Compensation s’intègre nativement à Deel HRIS, Deel Engage et Deel Global Payroll. Il s’intègre également à d’autres SIRH via Deel Integrations.

Quels sont les principaux avantages de l’achat d’un logiciel de planification de la rémunération ?

Deel Compensation aide les équipes RH à rationaliser la planification de la rémunération grâce à un espace de travail centralisé pour les fourchettes de rémunération, les cycles d’examen de la rémunération et la transparence des salaires.

En exploitant des informations basées sur les données et en s’intégrant à votre pile technologique RH, Deel Compensation permet aux entreprises de retenir les meilleurs talents, d’améliorer la satisfaction des employés et de favoriser la confiance dans l’organisation, tout en réduisant le travail manuel.

Deel Compensation s’accompagne-t-il d’une analyse comparative salariale ?

(Bientôt disponible) En achetant Deel Compensation, vous avez accès à l’ensemble complet des données sur les salaires de Deel Global, ce qui vous aide à savoir quoi payer les travailleurs dans 150+ pays différents.