ログインリクエストを追いかけるのはやめて。 時間を節約し始めましょう。
人事部は、誰かが入社、退職、または役割を変更するたびに、無限のアクセスリクエストに縛られるべきではありません。状況が変わると、デバイスとアプリのアクセスが自動的に更新され、必要なときに誰もが適切なツールや制限を利用できるようになります。
よりスムーズな入社手続き、より迅速な退社手続き、より強固なデータセキュリティを実現。
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単一プラットフォームで万事解決。
単一のシームレスなソリューションでIDとアクセス管理を行い、混乱を解消してチームの成長とサポートに集中しましょう。
Deelを使わずに
- 新入社員はアクセス権を取得するのに数日待たされるため生産性が遅れ、マネージャーがいら立つことになる。
- 元従業員がアクセスを保持し続けることで、会社のデータにセキュリティリスクが生じる。
- 人事部門は監査記録に奔走し、コンプライアンスのギャップが生じやすくなる。
Deelを利用
- 新入社員は、仕事に必要なツールを初日から完全に使用できます。
- アクセス権は退社手続きとともに取り消され、データを安全に保てます。
- 監査ログは自動的に追跡されるので、コンプライアンスを維持するのは簡単です。
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スタートアップ企業から大企業まで35,000社以上の企業から信頼されています
スムーズなIT管理を実現
より迅速かつ安全な新入社員の入社手続き
当社の倉庫と配送サービスを利用して、世界中の新入社員用のノートパソコンやモバイルデバイスを購入またはリースし、セットアップ、保護、発送しよう。
デバイスの修理と回収を簡単に
24時間年中無休のトラブルシューティング、修理、貸出、交換でチームを動かし続けましょう。さらに、当社はデバイスの回収、再調整、保管も代行します。
古いデバイスの返金を受ける
デバイスが使用できなくなったら、当社は規定に従って機器を消去・破壊し、返金します。
必要なあらゆるソリューションが1つのプラットフォームで利用可能
雇用
現地法人設立の手間をかけずに新たな市場に進出可能に。DeelのEOR・業務受託者ソリューションで、コンプライアンスを確保しつつ、150か国以上の優秀な人材を雇用しましょう。
支払い
従業員と業務受託者の給与計算が同じプラットフォームで可能。100か国以上の税金、福利厚生、コンプライアンスサービスが組み込まれており、正確かつ期日どおりの支払いを徹底できます。
管理
入社手続き、休暇、経費などの各種ツールを完備し、従業員のタイプや場所に基づきローカライズされた統合プラットフォーム。コストの削減とデータのビジュアル表示の強化に役立ちます。
エンゲージ
Deelの人材管理システムは、従業員の一体感を高めて生産性の向上に貢献します。個別面談、キャリアロードマップ、トレーニングコース、アンケートなどでチームを強化できます。
コストと管理時間を節約
150
時間
雇用コンプライアンス業務の短縮時間数
52%
手数料の削減率
50万ドル
年間節約額
必要なソリューションを1か所にまとめて、行動を加速
Deelグローバル給与計算
国際的な給与計算業務を統合、簡素化
Deel Contractor
法令に準拠した業務受託者の入社手続き、管理、支払いが可能に
Deel Employer of Record
グローバル従業員の雇用は 当社にお任せください
Deel Immigration
法律事務所や現地法人を使わずに国際雇用者のビザを確保
Deel PEO
米国チームの人事コンプライアンスリスクと管理は私たちにお任せください
Deel HR
チームの旅の すべての段階を管理
これらのソリューションでグローバルチームの 管理、支払、配備
Deel HR
人材計画、報酬、パフォーマンスなどを簡素化しよう。
から
$15
1従業員/月
状況に応じて人員を共有可能
報酬レビューと計画
キャリア、アンケート、学習ツール
人材派遣パートナーとつながる
組み込み型の人事管理システム
Deel Global Payroll
自社で雇用した従業員の給与計算。
から
$29
1従業員/月
給与計算処理の統合
為替レート管理
従業員によるセルフサービスのアクセス
レポート作成と分析機能を組み込み
現地税規制のコンプライアンス
Deel IT
世界規模でのIT業務の実行基盤になります。
から
$10
1人あたり/月
資産のリアルタイム追跡
グローバルな機器市場
ITポリシーの自動化
HRISと同期したワークフロー
レポートと監査ツール
Deel サービス
競争力のある株式プランを設計し、ビジネスをグローバルに拡大し、データを保護します。
取得
引用
データ保護
プライバシーコンサルティング
現地税および労働法の遵守
カスタマイズされ、コンプライアンスに準拠した株式プラン
GDPR代理
「Deelのおかげで、現地法人を設立するずっと前に、拡大したい国で地元の人材を雇うことができます。 事実上、これは私たちに有利なスタートを与えます。」
Lukas Besling氏、Revolut、人事マネージャー
優れたグローバル人事
4.8/5 以下に基づく 5,645+ レビュー
迅速な24時間365日サポートで常に円滑にビジネス運営
91%
ライブチャットでの初回問い合わせで顧客の問題が解決した割合
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EORと業務受託者のほとんどの問題解決に要した時間
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エンタープライズ顧客の満足度
無料で相談する
当社のグローバル労働力コンサルタントによるデモをご予約ください。当社は、 貴社のチームのニーズに合わせて無料のアカウントをご用意します。
従業員を追加
新入社員から既存の従業員まで、当社のセルフサービスプラットフォームで簡単に手続きを行えます。
専用の入社手続き
現地法の確認からチームメンバーのサポートまで、当社の専任チームがシームレスな設定をお手伝いします。
よくある質問
どのIDプロバイダーをDeelと同期できますか？
現在、Deelでは、Microsoft Entra、Google Workspace、Okta、JumpCloudとのネイティブ統合をサポートしています。Deel APIを介すれば、他のIdPにも接続できます。
Deelアカウントにワーカーを追加するとどうなりますか？
ユーザーがDeelアカウントにワーカーを追加し、IDプロバイダーを選択すると、Deelがそのワーカー向けアカウントをプロビジョニングします。Deelで属性を変更すると、IdPにもすぐに反映されます。
メンバーが組織を退所するとどうなりますか？
君のDeelアカウントで誰かが解雇または非アクティブ化されると、私たちは君が選んだIdPでその人のプロファイルを直ちに停止します。つまり、その人は企業のIDに関連付けられているすべてのアプリ、ツール、デバイスにアクセスできなくなります。
Deelと利用しているIdPで別々のグループを作成する必要がありますか？
いいえ、DeelのネイティブHRISでホストされる幅広い情報フィールドを使って、Deel内で動的グループを作成できます。Deelで作成するグループはIdPにも自動的に作成、同期され、常に最新情報が表示されます。
アイデンティティアクセス管理ソリューションとは何ですか？
IAMソリューションを利用すると、オンプレミスとクラウドの両方でアプリケーション、ネットワーク、システムへのアクセスを安全に許可できるようになります。
また、パスワードのリセットといったアクセス関連のタスクが自動化されるため、ユーザーによる手作業での送信が不要になり、ヘルプデスクに寄せられるリクエスト件数の減少にもつながります。
デモを入手— ライブまたはオンデマンド
110カ国以上で、現地法人を設立せず、人材の雇用・管理・ビザサポート、給与や税金の計算・支払い、海外拠点のコンプライアンス管理・強化などを業界最高品質の包括的な支援をします。
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