それは当社の責任で、貴社の責任ではありません
Deelで従業員を雇用する場合、当社はすべての雇用責任を負い、現地法に準拠していることを確認します。
Deelの代替雇用サービスで従業員を雇用
コントラクターを雇用・支払い・管理
すでに海外で従業員を雇用していますか?給与支払いをお手伝いします
人事ワークフローの自動化
Deelのロックを解除
知的財産を守る
トップブランドの割引をチームに提供
セキュリティとデータ保護
企業がより多くの情報に基づいた採用決定を行い、リモートチーム間のコラボレーション、効率性、コストの最適化を改善するための包括的なツールセット、組織図とグローバル雇用ツールキットを無料で提供開始しました。
詳細を見る入社手続き、代替雇用(EOR)、グローバル・ペイロール、コンプライアンスを自動化することで、世界中での雇用を数分で完了し、事務作業を効率化できます。ビジネスとグローバルなチーム全体にとって最高の機能が、すべてひとつのプラットフォームで実現します。
Deelには、150カ国のコントラクターや従業員の雇用、給与支払い、管理に必要なすべてが揃っています。入社手続き、契約書、経費管理、福利厚生、給与計算・支払い、そしてグローバルなチームのために完備されたコンプライアンスを実現します。
グローバルな事務作業を合理化し、現地のコンプライアンス、税金、福利厚生などの継続的な業務を削減するために構築されたひとつのプラットフォームで、90カ国以上で給与支払いを実行します。
新入社員をドイツで、もしくはブラジルで採用しましたか?彼らがコンプライアンスに準拠しながら働けるように、数分で手続きをしましょう。現地の法律に準拠したローカライズされた契約書を作成し、署名のために送信し、すぐに業務を開始することができます。
すべての国の法律、人事、会計のエキスパートになるのは大変なことです。当社の200以上の現地の専門家パートナーのネットワークにより、雇用に関するすべてのことが各地域の法律や税務ルールに従っていることを確認し、お客様のチームメンバーがどこにいても仕事ができるようにします。
Deelを利用することで、企業は居住地にかかわらず必要な人材を自由に雇うことができます。また、世界中の人材がより制限なくより多くの機会を得ることができます。
どこにあるビジネスでも、より良く、よりスマートに、より迅速に雇用することができます。チームメンバーは自由に移動したり、生活したり、どこにいても安心して仕事をすることができます。
ドイツでコントラクターを雇用する場合でもブラジルで20人の従業員を雇用する場合でも、コントラクターと従業員をすべてDeelアカウントで管理できます。
Deelで従業員を雇用する場合、当社はすべての雇用責任を負い、現地法に準拠していることを確認します。
当社はGDPRや世界中の個人情報保護法に準拠していますので、安心してご利用いただけます。
朝、お昼、または夜間にもサポートチームが待機しています。お客様の質問に答えるために、いつでも待機しています。
チームの知的財産権および発明権を完全に管理し、保持します。
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