働き方の可能性を広げる

グローバルな労務管理

プラットフォーム

入社手続き、代替雇用(EOR)、グローバル・ペイロール、コンプライアンスを自動化することで、世界中での雇用を数分で完了し、事務作業を効率化できます。ビジネスとグローバルなチーム全体にとって最高の機能が、すべてひとつのプラットフォームで実現します。

グローバルチームの雇用、給与、管理にDeelをご利用いただいているクライアントの皆様

Deelには、150カ国のコントラクターや従業員の雇用、給与支払い、管理に必要なすべてが揃っています。入社手続き、契約書、経費管理、福利厚生、給与計算・支払い、そしてグローバルなチームのために完備されたコンプライアンスを実現します。

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  • Airtable
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  • Spendesk
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世界中のメンバーに遅延なく給与を支払い

グローバルな事務作業を合理化し、現地のコンプライアンス、税金、福利厚生などの継続的な業務を削減するために構築されたひとつのプラットフォームで、90カ国以上で給与支払いを実行します。

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オファーレターから入社までわずか数分

新入社員をドイツで、もしくはブラジルで採用しましたか?彼らがコンプライアンスに準拠しながら働けるように、数分で手続きをしましょう。現地の法律に準拠したローカライズされた契約書を作成し、署名のために送信し、すぐに業務を開始することができます。

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現地の法律やコンプライアンスへの対応はお任せください

すべての国の法律、人事、会計のエキスパートになるのは大変なことです。当社の200以上の現地の専門家パートナーのネットワークにより、雇用に関するすべてのことが各地域の法律や税務ルールに従っていることを確認し、お客様のチームメンバーがどこにいても仕事ができるようにします。

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財務チームも人材オペレーションチームも利用しています

財務チーム
採用マネージャー
法務チーム

ビジネスとチームのためにより柔軟性と自由を

Deelを利用することで、企業は居住地にかかわらず必要な人材を自由に雇うことができます。また、世界中の人材がより制限なくより多くの機会を得ることができます。

どこにあるビジネスでも、より良く、よりスマートに、より迅速に雇用することができます。チームメンバーは自由に移動したり、生活したり、どこにいても安心して仕事をすることができます。

すべてをDeelで

ドイツでコントラクターを雇用する場合でもブラジルで20人の従業員を雇用する場合でも、コントラクターと従業員をすべてDeelアカウントで管理できます。

信頼性、安全性、コンプライアンス

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それは当社の責任で、貴社の責任ではありません

Deelで従業員を雇用する場合、当社はすべての雇用責任を負い、現地法に準拠していることを確認します。

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GDPR コンプライアンス

当社はGDPRや世界中の個人情報保護法に準拠していますので、安心してご利用いただけます。

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24時間365日サポート

、お昼、または夜間にもサポートチームが待機しています。お客様の質問に答えるために、いつでも待機しています。

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貴社の知的財産に安心を

チームの知的財産権および発明権を完全に管理し、保持します。

Deelはリモートチームやグローバルチームの成長を容易にします。始める準備はできましたか?

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