グローバルチーム構築・運営のための唯一の人事プラットフォーム
自社の現地法人を設立せずに世界中で人材を雇用したい、グローバルチームの人事を合理化したい、世界中のメンバー全員の給与を一元管理したいなど、Deelはそのすべてをコンプライアンスを維持しながら実現します。
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グローバルチームのためのオールインワン人事プラットフォーム
Deelはグローバルチームの雇用、労務管理、給与支払いをひとつのプラットフォームで実現します。
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世界中で15,000社以上の企業で利用されています
現地従業員
貴社の現地法人を通して雇用された現地従業員の雇用と給与の支払いを迅速に行い、プロセスを統合します。
No.1のグローバル人事プラットフォームで、コンプライアンスに自信を
Deelはあらゆる国のあらゆる雇用形態の従業員のために構築されており、一ヶ所でコンプライアンスに則って全員の管理が可能です。
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G2 モーメンタムリーダー
2023年冬
エベレストグループ
EORマーケットリーダー
EOR マーケットリーダー
2022年 トップ企業 第7位
フォーブス
2022年 クラウド100リスト
様々な機能で人事のすべてを集約
Deelは福利厚生から労働ビザ、備品に至るまで、これまで何十種類ものツールを利用していましたか？Deelはこれらの機能を集約し、グローバルチームの管理を簡素化します。たった5分でコンプライアンスに準拠したセットアップができるように作られたプラットフォームです。
ひとつのプラットフォームですべてを実現
- ひとつの人事プラットフォームで、技術スタックを節約
- オンボーディングにかかる時間をわずか5分に短縮
- ひとつのプロセスでエラーや重複作業を排除
- 雇用主コスト、従業員数、離職率を総合的に把握
- チーム全体に一貫した体験を提供
ホワイトペーパー・レポート・資料・録画を見る
チーム全体の給与計算を数分で完了
- コントラクター、EOR従業員、現地従業員への一括支払い
- 税金の支払い、福利厚生の提供、給与明細の作成
- 当社のインフラを利用して、現地の専門家にアクセス可能
- 現地の法律、税務、会計の専門家をワンクリックで呼び出し
役に立つ情報を見る
世界中の人材を貴社の発展に活用
100カ国以上のDeelの現地法人とビザサポートを利用すれば、5分でどこの国でも雇用できます。Deelを利用すれば貴社の人材プールが無限に広がります。
Deelを活用してビジネスを成長させた事例
- 従業員の転勤
- グローバルペイロール
- コンプライアンス
- M&A
- グローバル雇用
RevolutがDeelを利用して従業員の再配置を効率化した方法
「Deelを通してこれまでに150人以上を雇用することができ、また10人以上の社員をUAEやスイスといった国へ移転させることができました。」
— Luka Besling, HR Manager at Revolut
DeelがChange.orgの給与管理業務を月300時間以上削減した方法
「他のプロバイダーはプラットフォームの構築方法やカスタマーサービスのあり方において、過去から抜け出せないでいます。私たちはDeelが提供する高度な体験を望んでいました。」
— Allie Shulman, People Ops Director at Change.org
300時間以上
毎月の節約時間
8カ国以上
Deelでグローバルな給与計算を実行
Project44はShieldの適用範囲によってどのように安心を得ることができたのか
「Deel は世界のどの地域でもコントラクターとして人を雇う際に安心感を与えてくれました。もうコンプライアンスについて心配する必要はありません。ずっと安心です。」
— Chloe Riesenberg, People Specialist at Project44
129人以上
雇用したチームメンバー
50万米ドル
Deelで1年間に節約
30人以上のコントラクターを吸収したEEG社のマネジメントとは
「EEGはM&Aにより20カ国にまたがる30人以上のコントラクターを吸収しましたが、彼らを受け入れる方法がありませんでした。Deelのおかげで彼らは買収を管理し、すべてのコントラクターをシームレスに吸収することができました。」
1件のM&A
Deelを通して実施
48人以上
チームメンバーを入社
Turing社はDeelを利用して60カ国以上で3,000人以上の人材を難なく雇用
「Deelが各国の法律を重視し、契約書を適切な方法で構成することを理解したとき、彼らは本当に際立っていました。」
— Sudarshan Sivaraman, Head of Customer Success & Sales at Turing
3,000以上
作成された契約書
60カ国以上
国
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