DEEL TIME TRACKING
承認済み勤務時間をどの国でも正確な給与に変換できます
Deel Time Trackingは、あらゆる労働者タイプの勤務時間をリアルタイムで記録、承認し、給与管理に同期できます。サードパーティのタイムソリューションは不要で、すべてが1つのDeel platformにまとまっています。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
オールインワン
勤怠を記録し、給与管理を信頼できます。毎回確実です。
手作業の給与照合作業を排除し、世界中および米国の必須タイムトラッキング市場でのコンプライアンスを維持できます。
- ジオフェンシング、交替勤務、休憩ポリシー、残業対応
- 規制市場でのタイムトラッキングのコンプライアンスを自動化します
- リアルタイムAPIによる給与管理の同期とG2Nマッピング
- 従業員が簡単に勤怠を提出できます（出勤・退勤の打刻または非同期での提出）
時給、月給、シフト制、現場ベースの労働者に対応
個別または一括で労働者に固定または交替スケジュールを割り当てできます。別途のスケジューリングツールは不要です。
あらゆる雇用形態や業界向けの勤怠管理と計画
Deelは実際の働き方を反映し、直接雇用の従業員、EORやPEOの労働者、契約者、そして人事情報システム(HRIS)向けの勤務時間を記録します。
簡単な勤怠提出と管理者承認
従業員はDeel app、ブラウザ、またはSlackプラグインから勤怠を記録できます。管理者は何も給与管理に反映される前にレビューおよび承認します。
オールインワンPEOでチームを管理
作業現場の位置情報に基づく境界を簡単に定義できます
位置情報ベースの打刻検証を設定すると、チームは正確に出退勤でき、コンプライアンスを維持できます。
タイムトラッキング
設計段階からプライバシーを保護します
Deelは出勤、休憩、退勤の打刻時のみ位置データを取得し、継続的には取得しません。
- 現地チーム、店舗、製造現場などでの勤務時間を管理できます
- 従業員が指定場所内に実際にいる場合にのみ、Deelは出勤または退勤の打刻を記録します
- ジオフェンシングはGDPRの要件や各国のデータ保護フレームワークに対応しています
実際の様子を見る
当社のオールインワンのプロフェッショナル・エンプローイヤー・オーガニゼーション（PEO）をご覧ください
FAQs
Deel Time Trackingは現在ご利用の勤怠・従業員スケジュール管理ツールに置き換わりますか？
可能です。多くの単体ツールは勤務時間を記録しますが、エクスポートして手動で給与にインポートする方法を取っています。Deelは承認済みの勤務時間を直接給与に接続するため、時間と給与を一元管理したいチームでは別のツールが不要な場合が多いです。
Deelは複雑な残業ルールに対応できますか？
Deelは、日次および週次の閾値、倍率、祝日、非稼働日などを含む、グローバル給与向けのカスタム残業ルールと支払率に対応しています。機能の提供可否は製品と国によって異なるため、デモの際に具体的なルールを確認してください。
Deel Time Trackingはどの労働者タイプに対応していますか？
勤務時間のトラッキングは、Deel Payroll、直接雇用、EORおよびPEOの従業員、従量課金制契約者、ならびに人事情報システム(HRIS)経由の直接雇用の従業員に対して適用されます。機能の提供範囲は機能によって異なります。
タイムトラッキングは有料のアドオンですか？
いいえ。タイムトラッキングはDeelの契約に含まれており、単独のアドオンとして販売されていません。
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
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