チームはグローバルに拡大していますが、福利厚生が追いついていません。ベンダーやスプレッドシートを行き来することなく、各国で競争力のある福利厚生を設計・展開・運用するための専門家の支援を受けましょう。
国境を越えた福利厚生の管理
競争力のある福利厚生を購入、管理、運用する
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
タイムライン
セットアップから継続的な保障まで、迅速に
ステップ1：国ごとに設計・登録
現地要件を満たす市場に適した福利厚生を選択します。従業員データと連携して加入手続きを一元管理します。
ステップ2: 給与を通じて福利厚生を適用する
各給与サイクルの一環として福利厚生の控除を計算・実行します。採用、役割変更、退職においても福利厚生の整合性を保ちます。
ステップ3：継続的に改善
変化する保障内容、費用、現地要件に対応します。採用や給与システムで変更が反映され、控除と報告が正確になります。
ワーカー体験
あらゆるワーカータイプ向けの手頃な福利厚生
グローバルなインフラストラクチャ
- 100カ国以上で競争力のある福利厚生を比較・検討できます
- 加入と変更を一か所で実行できます
- 給与管理と控除・レポートを連携させます
実際に見る
給与管理の体験を確認する
実行方法
チームのニーズに合わせた柔軟な福利厚生
グローバルに最適な福利厚生を見つける
福利厚生を一元管理する
成長に合わせて福利厚生を最新の状態に保つ
Deelにより、リモートおよび国際チームの拡大が容易になります
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理したグローバル給与
90+
エンタープライズ顧客のNPS