チームはグローバルに拡大していますが、福利厚生は追いついていません。各国で競争力のある福利厚生を設計、導入、運用するための専門的な支援を受け、ベンダーやスプレッドシートを扱う手間を省きましょう。
国境を越えた福利厚生の管理
競争力のある福利厚生を購入、管理、運用する
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
タイムライン
セットアップから継続的な保障まで、迅速に
ステップ1：国ごとに設計・登録
現地の要件を満たす、マーケットに適した福利厚生を選択します。ワーカーの登録をワーカーデータと連携して一元管理します。
ステップ2：給与を通じて福利厚生を適用
各給与サイクルの一部として福利厚生の控除を計算・実行します。採用、役職変更、退職に応じて福利厚生を連動させます。
ステップ3：継続的に改善
保障内容、費用、現地要件の変化に対応します。変更は採用や給与システムに反映され、控除やレポートが正確に行われます。
ワーカーエクスペリエンス
あらゆるワーカータイプ向けの手頃な福利厚生
単一のグローバルインフラで運用
- 100カ国以上で競争力のある福利厚生を探す
- 登録と変更を一か所で管理
- 控除と報告を給与と連動させる
実際の操作を見る
給与管理の体験を確認する
実行方法
チームのニーズに応える柔軟な福利厚生
グローバルに最適な福利厚生を見つける
福利厚生を一元管理する
成長に合わせて福利厚生を最新に保つ
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS