リアルタイム給与向けに構築された 単一の給与エンジン
自社インフラ
当社のエンジンは国ごとに構成されます。現在、50か国以上で給与を処理しており、随時対応国を追加しています。そのため、給与は一貫してリアルタイムで実行されます。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
給与処理の違い
リアルタイムの給与計算
給与や控除、その他の入力の変更は即時に反映されます。手作業で入力したり、変更を反映するのに何日も待つ必要はありません。
締め切り負担の軽減
計算により早期締め切りへの依存が減ります。チームは給与の正確性を確保するために、レビュー、調整、承認により多くの時間を割けます。
規模拡大時の一貫性
新しい国が追加されても、給与は新たなシステムやベンダーを導入するのではなく、同じ計算フレームワークに従います。
柔軟な提供モデル
同じエンジンがセルフサービス給与とマネージド給与の両方をサポートします。給与の運用方法は国ごとに異なる場合がありますが、エンジン自体は同じままです。
下流システムに渡るデータがより正確になります
給与結果は再入力や照合なしで、Deel内のHR、コンプライアンス、支払い、レポートに直接連携します。
法定要件の更新を迅速に反映できます
国ごとの規則変更が直接適用されるため、コンプライアンスの更新が開発キューやベンダーのバックログで滞留しません。
仕組み
短時間で稼働開始できます
従業員をDeelに取り込めます
従業員と給与データは採用時に入力されるか、HRおよび財務システムから自動で同期されます。
G2N計算を1つのエンジンで
給与はDeelのエンジンに組み込まれた国別ルールに基づいて自動的に計算されます。
確認して承認できます
承認は自動で実行され、オートサブミットや自動承認のオプションがあります。
支払いとコンプライアンスを一つのフローで完結できます
支払い、法定チェック、申告が同じデータから実行されます。
すべてを一か所で確認できます
コスト、差異、状況を完全に可視化した上でグローバルに支払いができます。
継続的な計算
給与計算をリアルタイムで行えます
給与は単なるワークフローではありません。計算の問題であり、ほとんどのグローバル給与プロバイダーは依然として国ごとに対応しています。
Deelでは計算が継続的に更新されます。これにより、チームはロックされた出力やベンダーの締め切りに反応するのではなく、自信を持って給与を確認、調整、承認できます。
FAQs
「単一の給与エンジン」とはどういう意味ですか？
つまり、給与は国ごとに設定された単一のグローバル計算フレームワークで計算され、背後に別々のエンジンやローカルベンダーがあるわけではありません。
これは他の global payroll プラットフォームと異なりますか？
はい。ほとんどのプラットフォームは国ごとに別々のエンジンを複数運用しています。Deelはどの国でも一貫性を確保するために、1つのエンジンをグローバルに展開しています。
これは他のシステムとの連携を置き換えますか？
いいえ。DeelはHRおよび財務システムと連携しますが、給与計算は統一された基盤上で実行されるため、連携が障害点にはなりません。
このエンジンは現在、すべての国で給与計算を実行していますか？
現在、50か国以上で給与計算を行っており、今後も対象国は増えていきます。いずれの場合も、給与は一つのプラットフォームで一貫したワークフローにより運用されます。 まだDeelの給与エンジンが稼働していない国でも、同じプラットフォーム上で給与はDeelによってエンドツーエンドで管理されます。
Deelが可能にする、リモート・グローバルチームのスムーズな拡大
150+
国
+40,000
顧客数
$20B+
コンプライアンス対応の給与処理額
90+
エンタープライズ顧客のNPS
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