世界中から、最適な人材を発掘・採用。 すべてをひとつのプラットフォームで。
Deel HIRE
地域や現地法人の有無、雇用形態にとられることなく、ポジションに最適な人材を見つけて採用。候補者の発掘から選考管理、オンボーディングまでをシームレスなプロセスで進められるため、スピーディーかつ適切な採用とコンプライアンス対応を両立できます。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
候補者の発掘からオンボーディングまで。 より迅速、かつシンプルに。
実際の流れを見る
グローバル採用は もっとシンプルになる。
統合された人事システムがもたらす効果
50%
レポート作成時間を短縮 (Forrester社 TEI調査)
45日
1人当たりの採用・オンボーディング期間の短縮 （導入企業の実績）
97時間
毎月の人事管理業務にかかる時間を削減 （導入企業の実績）
DEEL HIREが選ばれる理由
あらゆる採用に ひとつのソリューション。 すべての人に、一貫した体験を。
雇用形態を問わず、一貫したプロセス
直接雇用、EOR、PEO、あるいはコントラクターなど、雇用形態を問わず一貫した体験を提供。ワークフローを標準化し、チームの動きを加速するとともに、新たな人材のスムーズな業務開始を支えます。
圧倒的なグローバル対応力
Deelなら、150以上の国での採用、200以上の国での支払い、70以上の国での移民・ビザ関連のサポートが可能。ベンダーの対応地域に縛られる必要は、もうありません。地理的な制約を超えて、チームを拡大できます。
初日から頼れる、ビルトインコンプライアンス
法的な判断に迷う必要は、もうありません。雇用区分、現地契約、データ保護、コンプライアンスアラートを、すべてのプロセスに組み込んでいます。
徹底した確認プロセスで、安心の採用
新たに採用する人材のバックグラウンドチェックを自動化し、必要に応じて担当者による確認も追加。一人ひとりに必要なチェックを実施し、安心して業務を開始できる環境を整えます。
スピーディーな機器支給
個別の依頼や待ち時間は不要。オンボーディング時に機器が自動で発注され、世界のどこへいても、すぐに業務を始められる状態で届きます。
採用、管理、給与をひとつに
人材の採用、管理、支払いまでをひとつのプラットフォームに集約。複数のシステムを行き来することなく、スムーズな業務運営が可能です。
グローバル採用で 業界の一歩先へ
世界中の優秀な人材にアクセス
迅速なオンボーディングと柔軟な採用形態により、タイムゾーンを問わず、エンジニアやデザイナー、プロダクト人材を迎え入れられます。
お客様事例
Deelが可能にする、リモート・グローバルチームのスムーズな拡大
150+
国
+40,000
顧客数
$20B+
コンプライアンス対応の給与処理額
90+
エンタープライズ顧客のNPS
グローバルな給与運営を支えるDeelのプロダクト
優れたグローバル給与管理
4.7/5 に基づく 16,145 レビュー