スタートアップのための人材基盤

一度採用したい候補者が決まれば、Deelがオンボーディングと必要な現地向け契約の手配を行います。該当する福利厚生の設定も行い、入社初日から会社に歓迎されていると感じられるようにします。あなたが準備するのは新メンバーの初日の受け入れだけです！

グローバルな知見と社内の専門家にアクセスできることで、雇用主コストの理解を容易にします。100カ国以上の採用ガイドを用意し、各国で何が予想されるかを事前に把握できるようにします。

当社のコントラクター向けソリューションからPEOサービスまで、Deelは幅広い人事業務を支援します。オンボーディングや人事文書管理の自動化、あるいは福利厚生管理など、御社に最適なソリューションを一緒に見つけます。

Deelは管理できる従業員数に制限を設けていません。どこであっても、Deelでソリューションが手狭になる心配はありません。ニーズが変化してもプロバイダーを切り替えるためのコストを負う必要がないようにします。

Deelは、新しい市場で事業を拡大する際に御社に適した戦略を自由に選べるようにします。外国の雇用主登録（Foreign Employer Registration）や法人設立（Entity Setup）などの幅広いソリューションを提供するだけでなく、事業目標に合った最も効率的なモデルを共に選定します。