スタートアップ向けの人材基盤

一度採用したい候補者を選定すると、Deelがオンボーディングと必要な現地の契約書を対応します。該当する福利厚生の設定も行い、入社初日から御社になじめるようサポートします。御社が用意するのは新しいチームメンバーの初日に備えることだけです。

グローバルな知見と社内の専門家へアクセスできることで、雇用主コストの把握を容易にします。100か国以上の採用ガイドを提供し、各国で何を想定すべきかを事前に把握できるようにいたします。

契約者向けソリューションからPEOサービスまで、Deelは幅広い人事業務の管理を支援します。オンボーディングや文書管理の自動化、福利厚生管理など、御社に最適なソリューションを一緒に見つけます。

Deelでは、どこでも管理できる従業員数に制限はありません。御社がDeelで規模を拡大してもソリューションが手狭になる心配は不要です。ニーズの変化に応じてプロバイダーを切り替える際のコストを御社が負担することがないようにいたします。

Deelは、成長市場に進出する際に御社に最適だとお考えの戦略を御社が完全に管理できるようにします。外国の雇用主登録や法人設立など幅広いソリューションを提供するだけでなく、御社の目標に合った最も効率的なモデルを共に選定いたします。