Deel Platform
Deel Platformに含まれるすべて
Deel Platformに含まれるすべて
当社のプラットフォームは、グローバルなコンプライアンス、ワークフロー、レポーティング、AI、統合機能などをまとめ、御社が従業員に注力して効率的に業務を行えるようにします。

HR管理でのG2リーダー
4.7/5 に基づく 15,919 レビュー
オンボーディング
歓迎メールをパーソナライズし、タスクを割り当て、チケットを作成します。
オフボーディング
チェックリストを送信し、業務の引き継ぎを行い、デバイスを回収します。
国別通知
現地のコンプライアンスやポリシー変更を従業員に通知します。
新任マネージャー研修
昇進時にリーダーシップ研修の資料を送付します。
コンプライアンス確認
異動や転居の際にコンプライアンス規制を確認します。
試用期間終了時の確認
新入社員の試用期間が終了する際に、ステークホルダーに通知します。
お祝い
誕生日や勤続記念日などの節目を通知して、お祝いできます。
入社日の変更
新入社員の入社日が変更されたときに、マネージャーに最新情報を提供します。
御社のHRテックスタックとシームレスに統合できます
当社のプラットフォームは単体でも強力に機能しますが、御社の既存ツールと組み合わせることでさらに効果を発揮します。給与、会計ソフト、経費サービスなど、あらゆるツールにDeelはシームレスに統合できます。















従業員エクスペリエンス
アップグレードされた人材体験で人材を惹きつけ、定着させることができます
従業員が実際に使いたくなるプラットフォームです
Deelのモダンなデザインは、従業員がHRプラットフォームにログインする体験を快適にします。休暇申請、給与明細の閲覧、情報更新など、いずれの場合もDeelは迅速かつ簡単に行えます。

お客様の声
FAQs
既存のHRISプラットフォームをどのようにDeelに移行できますか。
既存のHRISデータをDeelに移行する方法はいくつかあります。フィールドマッチングを使ったデータインポートや、当社のカスタマーサクセスチームと協力する方法などです。詳細は営業チームにお問い合わせください。
従業員がコンプライアンスに準拠しているかどうかはどのように確認できますか。
Deel Platformの継続的コンプライアンス監視に加え、まだお客様でない方も含め誰でも無料の誤分類診断を受けることができます。
既にHRISを使っている場合でもDeelを使う必要がありますか。
Deelは主要なサードパーティ製HRISツール(Workday、HiBob、BambooHRなど)と連携します。御社は組織のニーズに最適なDeel Platformの機能を選択してご利用いただけます。
Deelにより、リモートおよび国際的なチームの拡大が容易になります。
150+
国
35,000+
お客様
200+
社内専門家

























