現地法人を設立したりコンプライアンスを心配したりすることなく、どこからでも最適な人材を採用できます。内定から完全なオンボーディングまで、世界のどこでも数日で完了できます。
どこでも採用
採用を遅らせずにグローバル採用が可能です
タイムライン
オファーからオンボーディングまで数日で完了
1日目：従業員情報を追加してください
どの国の新入社員でも追加し、雇用モデルを選択してください。Deelがその選択に基づいて現地法に準拠した契約を作成し、給与を設定します。
2日目：オンボーディングが始まります
契約に署名され次第、Deelが現地の要件に対応し、EORの場合は福利厚生を含む給与やアクセスを一つのワークフローで設定しますので、各国間で作業が停滞することはありません。
5日目：ご安心ください。本当にそれほど簡単でした。
アカウントは有効で、給与は予定されており、必要であれば機器を発送できますので、御社の新入社員はすべて整った状態で業務を開始できます。
採用オプション
御社に最適な採用モデルをお選びください
現地法人を持たない国で正社員を雇用できます
Deelが法的な雇用主となります
130以上の国で雇用できます
各国の規定に準拠した契約と福利厚生を提供します
御社に代わって給与、税金、申告を処理します
長期的なグローバル雇用向けに設計されています
実演をご覧ください
採用体験を確認する
Deelならリモートや国際チームの拡大を簡単にできます。
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
法令順守で処理されたグローバル給与総額
90+
エンタープライズ顧客のNPS