エンティティを設立したりコンプライアンスを心配したりすることなく、世界中どこでも最高の人材を採用できます。オファーから完全なオンボーディングまで、数日で完了します。
どこでも採用
スピードを落とさずにグローバル採用する
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
タイムライン
オファーからオンボーディングまで数日で完了
1日目: 新しい従業員の詳細を追加
新しい従業員をどの国からでも追加し、採用モデルを選択します。Deelは現地法に準拠した契約書を自動作成し、その選択に基づいて給与管理を設定します。
2日目: オンボーディング開始
契約が署名されると、Deelは現地の要件を処理し、1つのワークフローで給与管理、従業員福利厚生（雇用主記録代行（EOR）の場合）、アクセス設定を行います—国をまたいでも手続きが滞りません。
5日目: あとはリラックス。本当にそれほど簡単でした。
アカウントは有効になり、給与はスケジュールされ、必要であれば機器の発送も可能です。新入者は必要な準備が整った状態で業務を開始できます。
採用オプション
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現地に法人がない国でもフルタイム従業員を雇用できます
- Deelが法的雇用主として扱います
- 130以上の国で採用可能
- 現地法に準拠した契約と福利厚生
- 給与管理、税金、届出を代行します
- 長期のグローバル雇用を想定した設計
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Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS