重要なポジションをどこでも、より早く埋める

Talentは1つのプラットフォームと一貫したワークフローでグローバルな候補者のソーシングを支援します。まずジョブディスクリプションを追加し、次にニーズに合ったソーシング経路を選択します：統合されたマーケットプレイスからの即時候補者提案、あるいはスマートなリクルーターマッチングによる厳選されたリクルーターによるサポートです。そこから候補者をレビューし、面接を調整し、数ステップで「候補者」から「オンボーディング済み」へと進められます。

求人依頼書（ジョブリクイジション）をもとに、採用したい市場・業界・役割に特化した採用パートナーとマッチングします。数週間かけてエージェンシーを精査したり手動でやり取りを調整する代わりに、あなたの役割に適した候補者を瞬時にソースし審査できる専門家と接続されます。提出物とフィードバックは単一のワークフローで管理できるため、採用作業を整理しスピードを上げられます。

Talent Marketplacesの経路を選択すると、求人依頼書に基づいて採用準備が整った候補者を提案します。マッチを確認して候補者をショートリストに入れ、面接やオファーへと進めることができ、ツールを切り替える手間がありません。スピードが重要で、必要なスキルと経験を持つ候補者に素早くアクセスしたい場合に最適なシンプルな選択肢です。

役割、勤務地、要件によりタイムラインは異なりますが、Talentは素早くソーシングを開始できるよう設計されています。適任者が見つかれば、Deelを使ってオファーからオンボーディングまで数クリックで進められます。

Talentは幅広い役割と地域での採用に対応しています。役割の要件と対象国を共有すれば、Deelが最速のソーシングオプションへ案内します。

Talentはリスクを低減し無駄な支出を避けるよう構築されています。一般的には、成果（候補者の採用）がある場合にのみ費用が発生し、成果が出ないまま前払いする必要はありません。その後、従業員を雇用する場合や従業員の給与代行を行う場合にはDeelの月額サービス料金が適用されます。

はい。Deelには採用後90日間の保証があり、採用した人が離職した場合に対応します。特に新しい市場での採用時に、チームが迅速に動けるよう安心を提供します。