重要なポジションをどこでも、より早く埋める

Talentは、1つのプラットフォームと一貫したワークフローでグローバルに候補者を調達するのに役立ちます。まずジョブディスクリプションを追加し、次にニーズに合ったソーシングの経路を選びます。統合されたマーケットプレイスから即時に候補者を提案するか、スマートなリクルーターマッチングによる厳選されたリクルーターのサポートを受けるかを選べます。その後、候補者をレビューし、面接を調整し、適切な人物を「候補者」から「オンボーディング済み」へと数ステップで進められます。

求人申請を用いて、採用する市場・業界・役割を専門とする採用パートナーとマッチングします。代理店の選定や手動での連絡調整に何週間も費やす代わりに、あなたの役割に適した候補者を即座にソースし審査できる専門家とマッチングされます。提出物やフィードバックは単一のワークフローで管理できるため、採用の進行が整理され、迅速に進められます。

Talent Marketplacesの経路を選択すると、求人申請に基づいて採用可能な候補者を提案します。マッチを確認し、候補者をショートリストに入れ、ツールを切り替えることなく面接やオファーのプロセスを進められます。スピードが重要で、必要なスキルや経験を持つ候補者へ迅速にアクセスしたい場合に、シンプルで有効な選択肢です。

役割、勤務地、要件によりタイムラインは異なりますが、Talentは素早くソーシングを開始できるよう設計されています。適任者が見つかれば、Deelを使ってオファーからオンボーディングまで数クリックで進められます。

Talentは幅広い役割と地域での採用をサポートします。役割の要件と対象国を共有すれば、Deelが最速のソーシングオプションをご案内します。

Talentはリスクを低減し無駄な支出を避けるよう構築されています。一般的には、成果（候補者の採用）がある場合にのみ費用が発生し、成果が出ないまま前払いする必要はありません。その後、従業員を雇用する場合や従業員の給与代行を行う場合にはDeelの月額サービス料金が適用されます。

はい。Deelには採用後90日間の保証があり、採用した人が離職した場合に対応します。特に新しい市場での採用時に、チームが迅速に動けるよう安心を提供します。