1つのプラットフォームで、あらゆる国のあらゆる種類の労働者に支払えます。統合されたデータ、自動化されたコンプライアンス、リアルタイムのコスト可視化により、150以上の国で従業員、契約者、EOR労働者向けの正確でコンプライアントな給与管理を実行できます。
グローバルで給与を運用
拡散に悩まされることなくグローバル給与を運用する
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
タイムライン
1つのシステムでエンドツーエンドの給与管理
1週目：グローバル人材の受け入れ
国、事業体、給与担当者を選択。従業員データをアップロードし、現地の給与ルール、承認、締め切りを設定します。
2週目：各国ごとに給与管理を設定する
Deelは給与管理を自動で計算し、現地の規則を自動的に適用します。最初のコンプライアンス対応の給与管理をすぐに実行できます。これほど簡単です。
3週目：コンプライアンスの自動化
すべての国と労働者タイプにわたる給与ステータス、差異、レポートを追跡します。給与についてもう心配する必要はありません。
モデルの選択
お好きな方法で、どこでも給与管理を行う
Deelに運用を代行させる
- オペレーションを委託したいチーム向け
- 専任のDeel Payroll Manager（PRM）
- SLAに基づくオンボーディング、品質保証、コンプライアンス
- 処理、コンプライアンス、計算、申告、更新は現地の専門家が代行します
実際の動作を見る
給与管理を体験する
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS