1つのプラットフォームからあらゆる国のあらゆる労働者タイプに支払いが可能。従業員、契約者、EORワーカーを150以上の国で、統合データ、自動化されたコンプライアンス、リアルタイムのコスト可視化により正確かつコンプライアントに給与処理します。
グローバルで給与を運用
複雑さを増やさずにグローバル給与を運用する
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
タイムライン
1つのシステムでエンドツーエンドの給与管理
1週目：グローバル人材の受け入れ
国、事業体、給与担当者を選択。従業員データをアップロードし、現地の給与ルール、承認、締め切りを設定します。
2週目：国別に給与を設定
Deelが給与を計算し、現地ルールを自動で適用します。最初の準拠した給与処理を実行できます。これほど迅速です。
3週目：コンプライアンスの自動化
すべての国と労働者タイプにわたる給与ステータス、差異、レポートを追跡します。給与についてもう心配する必要はありません。
モデルの選択
自社の方法でどこでも給与を実行
Deelに運用を代行させる
- オペレーションを委託したいチーム向け
- 専任のDeel Payroll Manager（PRM）
- SLAに基づくオンボーディング、品質保証、コンプライアンス
- 処理、コンプライアンス、計算、申告、更新は現地の専門家が代行します
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Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS