1つのプラットフォームから、あらゆる雇用形態のすべての労働者に支払いができます。従業員、契約者、雇用代行（EOR）を含む労働者に対して、統一データ、自動化されたコンプライアンス、およびリアルタイムのコスト可視化により、150以上の国で正確かつ法令遵守の給与を実行できます。
グローバルで給与管理を行う
分散を抑えてglobal payrollを運用できます
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
タイムライン
1つのシステムでエンドツーエンドの給与管理ができます
1週目：グローバル人材を導入します
国、法人、給与担当者を選択します。従業員データをアップロードし、現地の給与ルール、承認、および締め切りを設定します。
2週目：国ごとに給与を設定します
Deelが給与を自動で計算し、現地のルールを自動で適用します。最初の準拠した給与処理をすぐに実行できます。これほど速く導入できます。
3週目：コンプライアンスを自動化します
すべての国と労働者タイプにわたる給与のステータス、差異、レポートを追跡できます。給与についてはもう心配する必要はなくなります。
運用モデルの選択
どこでもご希望の方法で給与処理を行えます
Deelに運用を代行させることができます
運用を外部に委託したいチーム向けに設計されています
専任のDeel Payroll Manager（PRM）を提供します
SLAに基づくオンボーディング、QA、コンプライアンスを提供します
処理、コンプライアンス、計算、申告、更新作業を現地の専門家が代行します
実演をご覧ください
給与体験を詳しくご覧ください
Deelならリモートや国際チームの拡大を簡単にできます。
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
法令順守で処理されたグローバル給与総額
90+
エンタープライズ顧客のNPS