SparksenseがDeelを使って成長するグローバルチームを簡単に採用・管理する方法

Sparksenseは、グローバルなテックスタートアップ向けの信頼あるB2B営業チームです。グローバル展開に伴い、各地域で優秀かつコンプライアンスを満たす人材を拡大する必要がありました。従来の非効率な給与管理プロバイダーで失望する経験をした後、Sparksenseは迅速にDeelを利用して、コンプライアンスに準拠した採用やオンボーディング管理を含む給与管理のニーズに対応してもらいました。

Deel EORおよびコントラクター向けソリューションは、複数のプロバイダーを使う必要をなくし、Sparksenseを手作業の給与管理業務の何時間分もの負担から解放しました。現在、Sparksenseは労働者を迅速かつコンプライアンスに則って採用・支払えるため、チームはビジネスにとって最も重要なことに集中できます。Deelの支援により、Sparksenseはグローバルに拡大し、10カ国以上で60名以上を採用しました。プロセスの合理化と一元管理により、オンボーディング時間を4週間以上からわずか1日に短縮しました。この効率化により迅速でコンプライアンスに則した人材を実現し、エンティティ設立費用で$150,000以上の節約を含む大幅なコスト削減に貢献し、独自の法人を設立する必要をなくしました。

Sparksenseは国際チーム管理を強化することで人事プロセスも最適化しました。DeelをExpensifyやJibbleといったプラットフォームと統合することで、手作業のプロセスをほぼ完全に排除し、年間約$60,000を節約しています。

SparksenseはDeelの最先端のプラットフォームと迅速なカスタマーサポートを高く評価しており、必要なときに素早く利用できるサポートが安心感を提供しています。