Crimson EducationがDeelでより柔軟に新しい拠点で採用した方法

Crimson Educationはグローバルな大学進学コンサルティング会社です。2,400人の専門チューターとメンターのネットワークは、世界中25拠点のスタッフによって管理されています。

Crimsonはオンライン高等学校であるCrimson Global Academyも運営しています。同校はフルタイムとパートタイムの両方の生徒を受け入れています。教師、ストラテジスト、サポート職は、あらゆるタイムゾーンに対応するために世界各地で雇用された従業員と契約者が混在しています。

Crimsonは最近、フルタイム社員になりたいと考える2名の契約者がいました—インドのIT担当者と、スウェーデンに帰国するストラテジストです。「彼らはチームにとって非常に優れたメンバーだったので、本当に残したかった」とRillstoneは語りました。「しかし、これらの国は当社にとって新しい国だったため、フルタイム雇用に必要な現地のコンプライアンスに圧倒されました。」

彼は続けます。「私はコンプライアンスを担当していますが、世界のすべての国について誰かが専門家であることはあり得ません。Deelはそれらすべてを処理してくれ、チームメンバーからの質問にも彼らのプラットフォームを通じて直接答えてくれました。」

Rillstoneは、Deelが幅広いタレントプールを開くため、以前より優秀な人材を見つけやすくなっていると考えています。「すでに拠点を置いている市場だけで採用できるだけでなく、相手がベルギーにいようとモロッコにいようと採用できるし、その点でDeelが支援してくれる」とRillstoneは述べました。

RillstoneがDeelで特に気に入っているのはサポートと対応範囲だと言います。「従業員をサポートラインに案内でき、皆がとても親切に対応してくれるのは素晴らしいです。また、『Deelはモロッコに対応していますか？』とか『ベルギーには対応していますか？』と聞くたびに、いつも『はい』と答えてくれます。だからカバレッジが非常に広く、サポートも素晴らしいのです。

他のソリューションも評価しましたが、Deelはどこでも対応してくれて、物事が適切に行われているという自信を与えてくれるので、Deelを使い続けます。」