グローバル給与と採用を一つの統合プラットフォームで

一度採用したい候補者が決まれば、Deelがオンボーディングと必要な現地向け契約の手配を行います。該当する福利厚生の設定も行い、入社初日から会社に歓迎されていると感じられるようにします。あなたが準備するのは新メンバーの初日の受け入れだけです！

グローバルな知見と社内の専門家にアクセスできることで、雇用主コストの理解を容易にします。100カ国以上の採用ガイドを用意し、各国で何が予想されるかを事前に把握できるようにします。

当社のコントラクターソリューションからPEOサービスまで、幅広い人事業務の管理を支援できます。オンボーディングや文書管理の自動化、福利厚生管理など、Deelは貴社に最適なソリューションを一緒に見つけます。

Deelは管理できる労働者数に制限を設けていません。ニーズが変化してもソリューションが手狭になる心配はありません。プロバイダーを切り替えるためのコストを負担する必要が生じないようにしています。

Deelは新市場での戦略を自由に選べるようにしています。外国雇用者登録や法人設立など幅広いソリューションを提供するだけでなく、貴社の目標に合った最も効率的なモデルを一緒に選定します。