1つの統合プラットフォームでグローバル給与と採用を一元化できます

採用したい候補者を決めたら、Deelがオンボーディングと必要な現地対応の契約を行います。該当する福利厚生の設定を行い、入社初日から歓迎されていると感じられるようにします。御社は新しいチームメンバーの初日に向けた準備だけを行ってください。

グローバルなインサイトと社内の専門家へのアクセスにより、雇用者コストの把握を簡単にします。100カ国以上の採用ガイドを提供し、各国で何を期待すべきかを事前に把握できるようにします。

契約者向けソリューションからPEOサービスまで、Deelはさまざまな人事業務の管理を支援します。オンボーディングや文書管理の自動化、福利厚生の管理など、御社に最適なソリューションをご一緒に見つけます。

Deelはどこでも管理できる従業員数に制限を設けていません。御社が成長してもソリューションのスケールで悩む必要はありません。ニーズの変化に伴うプロバイダー切替の費用負担が発生しないようにいたします。

Deelは、御社が成長市場で適切と考える戦略を御社主体で管理できるようにします。外国雇用主登録や法人設立などの幅広いソリューションを提供するだけでなく、御社の目標に最も適した効率的なモデルの選択もご支援します。