1つの統合プラットフォームでグローバル給与と採用を一元管理

希望する候補者を選んだら、Deelがオンボーディングと必要な現地対応の契約を対応します。該当する福利厚生の設定も行い、入社初日から会社に歓迎されていると感じられるようにします。御社は新しいチームメンバーの初日に向けた準備だけ行ってください！

グローバルの知見と当社の社内専門家へアクセスできることで、雇用主コストの把握を簡単にします。100か国以上の採用ガイドを用意しており、各国で何が予想されるかを事前に把握できます。

コントラクター向けソリューションからPEOサービスまで、Deelは幅広い人事業務の管理を支援します。オンボーディングや文書管理の自動化、福利厚生管理など、御社に最適なソリューションを一緒に見つけます。

Deelでは、どこでも管理できるワーカー数に制限はありません。Deelを使っている限り、ソリューションのスケール超過を心配する必要はありません。ニーズが変わってもプロバイダー切替のコストを負担することがないようにします。

Deelは、成長する市場で自社に適した戦略を完全にコントロールできるようにします。外国の雇用主登録や法人設立などの幅広いソリューションを提供するだけでなく、あなたのビジネス目標に合った最も効率的なモデルを一緒に選択します。