RevolutがDeelで従業員の移転を効率化した方法

Revolut は、顧客が1つの使いやすいアプリで支出、貯蓄、投資を行えるようにすることを目指しています。同社のミッションは、どこにいても顧客が資産を最大限に活用できるよう支援する、世界初の真にグローバルな金融サービス・スーパーアプリを構築することです。

新しい市場への参入とグローバル展開はそのミッションにとって重要であり、Revolut の差別化要因でもあります。急速な成長ペースを維持するために、Revolut は新しい市場で適切な人材を見つけ（新規入社者やワーカーの異動）、採用を支援できるパートナーとして Deel を選びました。Revolut は Deel Mobility、EOR、そしてコントラクター向けソリューションを、Deel のグローバルなプレゼンス、実践的なサポート、スピードに追従する能力を理由に選びました。

「Deelのおかげで、拠点を設立する前にどの国でも現地の人材を採用できるようになりました。実質的にアドバンテージを得ています。」と Revolut の人事マネージャー Luka Besling は語っています。

Revolut は Deel と協働して以来、16カ国以上で EOR 従業員のオンボーディングのために450件以上の契約を作成しています。

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