労働力計画ソフトウェアで人員計画を立てて実行する

労働力計画ソフトウェアは、採用ニーズの追跡、予算の予測、利害関係者の調整などにより、人事チームが人員を戦略的に管理できるよう支援します。人員数のリクエスト、承認、シナリオ計画を効率化し、労働力に関してより賢明な判断ができるようになります。

Deel Workforce Planningは、150か国以上で組み込みのコンプライアンスサポートを提供し、採用計画が現地の労働法、給与水準、グローバル展開のための人材予測予算に適合できるようにします。

Deel Workforce Planningはシナリオのモデル化を可能にし、チームが採用前に予算への影響を評価できるようにします。リアルタイムのコスト可視性と採用予測を活用して、成長、人員補充、地理的拡張を計画しましょう（近日公開予定）。

現在、Deel Workforce PlanningはDeel HRISおよびAshby ATSと統合されており、今後さらに多くのATSや財務計画ツールとの統合が予定されています。

Deel Workforce Planningは、共有ダッシュボード、構造化された承認ワークフロー、部門横断的な可視性を通じて、コラボレーションを改善し、人事、財務、採用の各チームが人員計画で連携を保てるようにします。

Deel Workforce Planningは、今後のアップデートでAIを活用した報酬インサイト、採用の推奨、スキルギャップ分析を導入し、チームが採用戦略を最適化できるように支援します（近日公開予定）。