Deel Contractor of Recordで誤分類リスクを回避

人材をどこから調達しても、従業員の誤分類のリスクを軽減できます。当社がAgent of Record (AOR) として責任を負うので、お客様はグローバル人材の成長に注力することができます。

人材をどこから調達しても、従業員の誤分類のリスクを軽減できます。当社がAgent of Record (AOR) として責任を負うので、お客様はグローバル人材の成長に注力することができます。

Image
Image
Image
Image
Image

4.8/ 5

|

5643 レビュー

30分間の無料製品デモを予約

パーソナライズされた製品デモを体験し、当社の専門家がすべての質問にお応えします。

当社はお客様のデータを尊重します。このフォームを送信することにより、当社のプライバシーポリシーに従って、当社の製品およびサービスについて連絡を受けることに同意するものとします。 プライバシーポリシー

スタートアップ企業から大企業まで35,000社以上の企業から信頼されています

Image
Image
Image
Image
Image
Image

当社が責任を負い、お客様は成長に全力投球

Image
労働者の分類
Image
法的保護の強化
Image
契約書のローカライズ
Image
社内の現地専門家

最高の業務受託者体験を提供し、Continuous Compliance™の恩恵を受けましょう。

ローカライズされた契約やバックグラウンドチェックから、グローバルな支払いや設備まで、すべてを一箇所で管理できます。他の指定広告代理店 (AOR) とは異なり、Deelを使用すると、管理作業を削減しながら、数日でグローバル雇用の入社手続きを行えます。さらに、自動請求書、ワンクリック決済、人事情報システム(HRIS)統合にもアクセスできます。

  • 同じ柔軟性でより優れた保護
  • すばやく実装して気軽に使用
Image

Deel Contractor of Recordでグローバル人材の成長を3ステップで促進

  • 労働者分類:当社は貴社の従業員の正確な分類を評価し、当該の労働者が業務受託者になるか従業員になるかについてのアドバイスを提供します。
  • 契約書の作成:Deelが採用と人事管理を代行します。現地に準拠した契約書を作成し、必要な書類をすべて収集します。
  • すべての人事業務を管理: 設定が完了すると、クライアントと業務受託者(コントラクター)は単一のプラットフォームにアクセスして、書類、休暇、支払いの承認などを管理できます。
Image
Hero image
Quote image

Chloe Riesenberg,

Project44、人材専門家

チームメンバーが業務受託者なのか従業員なのかが確かではありませんか?

従業員の誤分類とは、フルタイム従業員とみなされる基準を満たしているにもかかわらず、従業員を独立業務受託者として分類する (多くの場合違法) 行為です。誤分類をすると一般的に、税および連邦法違反の罰金、評判の低下のような影響を受けます。

Image

よくある質問

Agent of Record (AOR) とは、組織がコンプライアンスに準拠して世界中の業務受託者(コントラクター)を分類、入社手続き、支払いするのをサポートする第三者です。

各Deel Contractor of Record契約では、1か月分の業務受託者の支払いの補償金が必要です。請負業者を雇用するのは当社であるため、クライアントが当社に料金を支払わない場合でも、当社は請負業者に支払いを行う法的義務があります。請負業者に対する責任と補償はすべてDeelの責任となるため、緊急事態に備えて、1か月分の請負業者の賃金とDeel料金を保障として請求させていただきます。

契約雇用サービスを提供するAORはたくさんあります。ただし、そのほとんどは従来型の人材派遣会社であるため、設定に時間がかかり、料金も高額で、手作業による承認や一貫性のない報告書など管理に時間がかかる場合があります。Deel Contractor of Recordは、従来の業務受託者(コントラクター)の雇用を新しいレベルに引き上げ、クライアントはDeel法人を使用して記録的な速さで (最大7日間)、誤分類のリスクなしで、世界中の業務受託者(コントラクター)を雇用し、管理できるようになります。

ご連絡いただければ、お客様の採用目標を理解し、Deel Contractor of Recordの資格を判断するために協力する。 それがあなたのチームに合っているなら、あなたの会社とディールとの間にマスターサービス契約と作業範囲を定める。 契約が両チームでレビューされ署名されたら、記録契約者契約は必要に応じていくつでも作成できる。 その後、あなたがオンボーディングする請負業者と標準のDeel契約を結ぶ。 両当事者が署名すると、契約者にプラットフォームへの招待状が届き、そこから、給与、請求書、解雇など、すべてが処理されるので、お客様はグローバルな人材の活用に集中できる。

設定にかかる時間は、企業が基本合意書を確認して署名するのに必要な時間によって異なります。署名完了後、プラットフォームの設定と業務受託者(コントラクター)の入社手続きには通常最大5日かかります。

当社の専門家は、業務受託者(コントラクター)の所在地、仕事内容、作業体制を検討し、Deel Contractor of Recordの適格性を判断します。貴社と業務受託者(コントラクター)との間の取引関係がDeel Contractor of Recordの対象にならない場合は、別の利用可能なEORソシューションを提案いたします。

Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます

150+

40,000+

お客様

$20B+

コンプライアンスに準拠して処理されたグローバル給与計算

90歳以上

エンタープライズ向けNPS