Contractor compliance, handled for you
Misclassifying contractors means fines, back taxes, and legal exposure. Deel's Contractor of Record handles classification and compliance so your team can focus on growth, not risk.
Misclassifying contractors means fines, back taxes, and legal exposure. Deel's Contractor of Record handles classification and compliance so your team can focus on growth, not risk.
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5672 レビュー
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One platform, zero headaches
Deel は単一のシームレスなソリューションで混乱を解消し、チームの成長とサポートに集中できるようにします。
Deelを使わずに
- One misclassification case can mean fines and back pay
- Legal reviews slow every new contractor engagement to a crawl
- No system to catch classification risk before it becomes a liability
Deelを利用
- Deel handles the correct worker classification, so you focus on growth
- Onboard contractors in days, not weeks, with automated workflows
- Automated compliance monitoring keeps you protected, always
スタートアップ企業から大企業まで40,000社以上の企業から信頼されています
Do more in less time with fewer platforms
Minimize misclassification risks
Deel acts as your agent of record handling classification so your business is protected from penalties and regulatory exposure.
Onboard in days, not weeks
Automated contracts, documentation, and payments mean contractors are set up fast without manual back-and-forth.
One platform, every worker
Manage contractors and employees in one platform – consistent workflows, payments, and reporting across your workforce.
仕組み
最初から最後までのシンプルな採用フロー
まずは誰を雇いたいかから始めましょう
候補者をプラットフォームに呼び込むことです。自分で見つけた人も、Talentを通じて人材を紹介した人も。
適切な採用方法を選ぶ
従業員か契約者かを分類し、就労ビザが必要な場合は移民支援を受けましょう。
合意の確認と最終決定
身元調査を行い、リモートワーカー認証で身元を確認し、現地の法律に適合した契約書を提出してください。
初日の必需品を渡しましょう
書類の収集、タスクの割り当て、アカウントアクセスの設定、機器の準備を一つの接続されたオンボーディングフローで行います。
彼らは勢いよくスタートします。あなたは建設を続けてください。
一度採用されると、従業員は給与計算、人事、日々の業務に完全に対応でき、遅延もリスクも少なくなります。
管理とサポートを一か所で行えます
集中管理された記録、給与連携、積極的なコンプライアンス監視、必要な時の役立つアラートで整理整頓を保ちましょう。
必要なソリューションを1か所にまとめて、行動を加速
Deel業務受託者管理
法令に準拠した業務受託者の入社手続き、管理、支払いが可能に
Deel Employer of Record
国際人材の雇用代行サービス
Deel Global Payroll
国際的な給与計算業務を統合、簡素化
Deel HR
人材にかかわるすべての段階を管理
deel it
社内人材向けの機器を購入・貸与
Deel Mobility
法律事務所や現地法人を使わずに国際雇用者のビザを確保
これらのソリューションでグローバルチームに支払い、管理、装備を提供しています
グローバルに従業員を雇用(Deel EOR)
ローカル企業を設立せずにグローバルな人材を雇用しましょう。
$599
1従業員/月
110+か国における完全合法的雇用
リモート、オンサイト、フィールドワーカーのサポート
自動化オンボーディングとコンプライアンス
福利厚生の加入
管理給与、税務申告および報告
オンデマンドの人事および法務の専門知識
24時間365日サポート
請負業者を雇う(Deel Contractor)
グローバル請負業者を適切に雇い、報酬を支払うこと。
から
$49
業務委託者1人/月
中央集権的な請負業者管理
コンプライアンス遵守契約
120+通貨での支払い
自動請求書発行
税務フォームのガイダンスおよび書類収集
多通貨決済
ディールHR(コアHR)
HRISの基盤を築く重要なツール
$5
1従業員/月
ワーカープロフィール
勤務時間の管理と休み
安全な契約および文書管理
ピープルアナリティクスとダッシュボード
役割、許可および承認
コンプライアンスの洞察
AIの助けと洞察
Deelマネージドペイロール
グローバルおよび米国の給与管理を完全に管理しています。
から
$29
1従業員/月
Deelはあなたの代わりに給与計算を行っており、以下が含まれます:
地方税、法定申告および報告
多通貨給与および支払い
国ごとの給与ルールと計算
従業員セルフサービス(給与明細、書類)
統合報告および給与分析
人事と会計の統合
「Deelのおかげで、現地法人を設立するずっと前に、拡大したい国で地元の人材を雇うことができます。 事実上、これは私たちに有利なスタートを与えます。」
Luka Besling氏、Revolut、人事部マネージャー
優れたグローバル給与計算
4.8/5 以下に基づく 5,672+ レビュー
迅速な24時間365日サポートで常に円滑にビジネス運営
91%
ライブチャットでの初回問い合わせで顧客の問題が解決した割合
1時間
お客様のほとんどの問題解決に必要な時間
6分
EORと業務受託者のほとんどの問題解決に要した時間
93%
エンタープライズ顧客の満足度
簡単な3ステップでDeelを使い始める
無料で相談する
当社のグローバル労働力コンサルタントによるデモをご予約ください。当社は、 貴社のチームのニーズに合わせて無料のアカウントをご用意します。
従業員を追加
新入社員から既存の従業員まで、当社のセルフサービスプラットフォームで簡単に手続きを行えます。
専用の入社手続き
現地法の確認からチームメンバーのサポートまで、当社の専任チームがシームレスな設定をお手伝いします。
よくある質問
What is Deel’s Contractor of Record?
Deel’s Contractor of Record (COR) is a service where Deel acts as the legal contracting party for your contractors - handling worker classification, creating compliant contracts, managing payments, and monitoring compliance on your behalf. Unlike traditional AOR providers, Deel does this in days, on one platform.
How is Deel COR different from a traditional AOR?
Traditional agent of record services rely on manual approvals, slow setup, and inconsistent reporting. Our Contractor of Record combines AI-powered worker classification tools with automated contracts and global payments - onboarding contractors in up to 5 days, not weeks.
What is independent contractor misclassification?
Misclassification happens when a contractor meets the legal definition of an employee under local law triggering back taxes, unpaid benefits, and regulatory fines. In the US, UK, and EU, enforcement is tightening.
How does an AI worker classification tool work?
AI worker classification tool assess each engagement against local legal criteria before onboarding. Deel monitors regulatory changes throughout the engagement alerting you to any possible risks.
How does 1099 contractor compliance work on Deel?
For US engagements, Deel tracks payments and collects documentation needed to efile 1099 contractors accurately. Your finance team spends less time on admin, and your contractor engagements stay IRS-compliant.
What's the difference between Contractor of Record and Deel Contractor?
With Deel Contractor, your company retains classification responsibility. With Deel COR, we handle worker classification. Both run on the same platform — you choose the model based on how much risk you want to carry.
デモを受け取る — ライブまたはオンデマンド
110カ国以上で、現地法人を設立せず、人材の雇用・管理・ビザサポート、給与や税金の計算・支払い、海外拠点のコンプライアンス管理・強化などを業界最高品質の包括的な支援をします。
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