Stop managing tools. Start managing people.
Fragmented tools create more admin, not less. Deel connects your HR workflows in one system so teams can spend time on people, not platforms.
Deelを使わずに
- Data scattered across HRIS, ATS, and multiple spreadsheets
- Manual compliance work for every new country
- Disconnected tools that break as your team grows
Deelを利用
- One source of truth with AI-powered insights and real-time reporting
- Localized compliance, contracts, and policies in 150+ countries
- A modular system that grows with you—no migrations, no disruption
スタートアップ企業から大企業まで40,000社以上の企業から信頼されています
Built for the way modern HR teams work
One system, all worker types
HRIS, ATS, talent management, compensation, workforce planning and anonymous reporting—all connected in one system for every worker type, globally.
Insights built on shared data
Build reports and dashboards on any workforce data point—always real-time, always accurate.
One experience teams will love
One login, clear workflows, and embedded AI—wherever your team works. Browser, mobile app, or Slack and Teams.
仕組み
最初から最後までのシンプルな採用フロー
まずは誰を雇いたいかから始めましょう
候補者をプラットフォームに呼び込むことです。自分で見つけた人も、Talentを通じて人材を紹介した人も。
適切な採用方法を選ぶ
従業員か契約者かを分類し、就労ビザが必要な場合は移民支援を受けましょう。
合意の確認と最終決定
身元調査を行い、リモートワーカー認証で身元を確認し、現地の法律に適合した契約書を提出してください。
初日の必需品を渡しましょう
書類の収集、タスクの割り当て、アカウントアクセスの設定、機器の準備を一つの接続されたオンボーディングフローで行います。
彼らは勢いよくスタートします。あなたは建設を続けてください。
一度採用されると、従業員は給与計算、人事、日々の業務に完全に対応でき、遅延もリスクも少なくなります。
管理とサポートを一か所で行えます
集中管理された記録、給与連携、積極的なコンプライアンス監視、必要な時の役立つアラートで整理整頓を保ちましょう。
必要なソリューションを1か所にまとめて、行動を加速
Deel HR
人材にかかわるすべての段階を管理
Deel Employer of Record
国際人材の雇用代行サービス
Deel業務受託者管理
法令に準拠した業務受託者の入社手続き、管理、支払いが可能に
Deel Mobility
法律事務所や現地法人を使わずに国際雇用者のビザを確保
deel it
社内人材向けの機器を購入・貸与
Deel Global Payroll
国際的な給与計算業務を統合、簡素化
これらのソリューションでグローバルチームに支払い、管理、装備を提供しています
ディールHR(コアHR)
HRISの基盤を築く重要なツール
$5
1従業員/月
ワーカープロフィール
勤務時間の管理と休み
安全な契約および文書管理
ピープルアナリティクスとダッシュボード
役割、許可および承認
コンプライアンスの洞察
AIの助けと洞察
Deel HR (Develop)
チームを動機付け、成長させ、関与させましょう。
$22
業務委託者1人/月
Core HRに加え以下が含まれます:
目標とOKRs
パフォーマンスレビューサイクル
学習管理システム
AI支援キャリアフレームワーク
個別開発計画
エンゲージメントとセンチメント調査
Deelマネージドペイロール
グローバルおよび米国の給与管理を完全に管理しています。
から
$29
1従業員/月
Deelはあなたの代わりに給与計算を行っており、以下が含まれます:
地方税、法定申告および報告
多通貨給与および支払い
国ごとの給与ルールと計算
従業員セルフサービス(給与明細、書類)
統合報告および給与分析
人事と会計の統合
グローバルに従業員を雇用(Deel EOR)
ローカル企業を設立せずにグローバルな人材を雇用しましょう。
$599
1従業員/月
110+か国における完全合法的雇用
リモート、オンサイト、フィールドワーカーのサポート
自動化オンボーディングとコンプライアンス
福利厚生の加入
管理給与、税務申告および報告
オンデマンドの人事および法務の専門知識
24時間365日サポート
「Deelのおかげで、現地法人を設立するずっと前に、拡大したい国で地元の人材を雇うことができます。 事実上、これは私たちに有利なスタートを与えます。」
Luka Besling氏、Revolut、人事部マネージャー
優れたグローバル人事
4.8/5 以下に基づく 5,669+ レビュー
迅速な24時間365日サポートで常に円滑にビジネス運営
91%
ライブチャットでの初回問い合わせで顧客の問題が解決した割合
1時間
お客様のほとんどの問題解決に必要な時間
6分
EORと業務受託者のほとんどの問題解決に要した時間
93%
エンタープライズ顧客の満足度
簡単な3ステップでDeelを使い始める
無料で相談する
当社のグローバル労働力コンサルタントによるデモをご予約ください。当社は、 貴社のチームのニーズに合わせて無料のアカウントをご用意します。
従業員を追加
新入社員から既存の従業員まで、当社のセルフサービスプラットフォームで簡単に手続きを行えます。
専用の入社手続き
現地法の確認からチームメンバーのサポートまで、当社の専任チームがシームレスな設定をお手伝いします。
よくある質問
Deel HRとは？
Deel HR is a global HR solution built on a unified HRIS. It brings together recruiting, onboarding, performance, compensation, and workforce planning so teams can manage the full worker lifecycle without switching between fragmented tools.
Does Deel HR work for globally distributed teams?
Yes. Deel HR manages employees, contractors, and EOR workers across multiple countries. Compliance, contracts, and policies adapt automatically to local labor laws in 150+ countries.
Can I start with one module and expand later?
Yes. Deel HR is modular by design. You can start with HRIS as your foundation and add recruiting, performance (Engage), compensation, or workforce planning when you're ready. No migrations, no reimplementation.
How does Deel handle compliance across countries?
Deel HR has a built-in compliance layer that adapts policies, contracts, and workflows to local labor laws in 150+ countries. It covers employees, EOR workers, and contractors—reducing compliance risk as your team grows.
Can Deel HR integrate with tools we already use?
Yes. Deel HR integrates with tools like Workday and Okta through APIs and native integrations. It can serve as your system of record or sync with your existing platforms—no forced rip-and-replace required.
How long does implementation typically take?
Most teams go live within a few weeks, not months. With AI-assisted setup, automated workflows, and a dedicated implementation team, you get from signed contract to fully operational faster than traditional enterprise HRIS.
デモを受け取る — ライブまたはオンデマンド
110カ国以上で、現地法人を設立せず、人材の雇用・管理・ビザサポート、給与や税金の計算・支払い、海外拠点のコンプライアンス管理・強化などを業界最高品質の包括的な支援をします。
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