グローバルモビリティを、もっとシンプルに。
ビザ手続きに関する推測は不要です。チームを移動する場合でも、ご自身が移動する場合でも、1つのプラットフォームであらゆるビザを管理でき、Deelの専門サポートは100カ国以上でご利用いただけます。
アセスメントを開始することで、ビザ適格性を評価する目的でDeelがあなたのデータを処理することに同意するものとします。また、DeelのAI利用規約およびプライバシーポリシーにも同意するものとします。

従業員の移動に、あらゆる目的地で対応します
Deelがない場合

- 法律事務所と従業員の間で「仲介者」として扱われる。
- 書類収集、外国での適格性に関する質問、ステータス更新をスプレッドシートで追跡するのに苦労する。
- 外国のビザ要件やタイムラインが不明確である。
Deelがあれば

- 管理を御社、外部プロバイダー、またはDeel Mobilityの専門家にお任せください。
- 人事情報システム(HRIS)に接続すると、人員の変更が自動的に入国手続きの追跡、期限、担当者情報に反映されます。
- 200以上のビザに関するケース状況、タイムライン、書類を1つのシステムで確認できます。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に信頼されています
ビザ、許可、移転サポートを一か所で提供します。
数秒でビザの経路を確認できます
AIによる適格性判定は50か国以上で即座に採用の判断を提供し、安心して内定通知にサインできます。

ルール調査の時間を節約
従業員が102か国以上の渡航許可をセルフサービスで取得できるため、人事部門はルール調査の手間を省き時間を節約できます。

コンプライアンスのリアルタイム監視
200以上の就労許可を自動で監視します。この先手の監視により、手動で監査を行う必要なく規制の変化に先んじることができます。

仕組み
最初から最後までのシンプルな採用フロー

HRISとのケースのインポートと同期
外部プロバイダーが管理するケースを取り込み、Workday、Hibob、BambooHRの従業員レコードと自動で整合できます。

書類の確認
40人以上の社内専門家が各法域で書類の有効性を確認し、重要な移民案件で90%の承認率を実現しています。

コンプライアンスアラートへの対応
200件以上のビザのステータス、スケジュール、書類を確認できます。就労許可の期限や法規制の変更を通知して、従業員の解雇を回避できます。
これらのソリューションでグローバルチームの支払い・管理・体制を整える
Deel Mobility
世界中のビザと就労許可を管理できます。
次の項目向けのエンドツーエンドのケース管理:
ビジネスビザサポート
永住ビザ
就労許可
永住権
就労資格サポート
EORスポンサー
世界中で従業員を雇用する(Deel EOR)
現地法人を設立せずにグローバル人材を雇用できます。
$599
従業員あたり月額
110カ国以上で正式に雇用できます
リモート従業員、オンサイト従業員、現場作業員への対応
自動化されたオンボーディングとコンプライアンス対応
福利厚生の登録
マネージド給与管理、税務申告、レポーティング
オンデマンドで利用できる人事・法務の専門家
24/7 サポート
Deel HR (コアHR)
人事情報システム(HRIS)の基盤を築く必須ツールです
$5
従業員あたり月額
従業員プロフィール
勤怠管理と休暇管理
契約書と文書の安全な管理
HRアナリティクスとダッシュボード
役割、権限、承認
コンプライアンスのインサイト
AIによるヘルプとインサイト
コントラクターの採用 (Deel Contractor)
コンプライアンスに準拠してグローバルなコントラクターを雇用・支払いできます。
Starting at
$49
コントラクターあたり月額
コントラクターの一元管理
コンプライアンスに準拠した契約書
120以上の通貨での支払い
請求書の自動化
税務書類の案内と収集
複数通貨での支払い
優れたグローバル給与管理
4.8/5 に基づく 5,801 レビュー
ビジネスを止めない、24時間年中無休の迅速なサポート
91%
ライブチャットでの初回対応で解決された顧客問題の割合
1hr
ほとんどの顧客の問題を解決するまでの時間
6min
ほとんどのEORおよび契約者の問題を解決するために
93%
エンタープライズ顧客の満足度

簡単な3ステップでDeelを始める
デモを予約する
当社のグローバル人材コンサルタントとのデモを予約してください。チームのニーズに合わせた無料アカウントをご用意します。
従業員を追加する
新規採用者から既存の従業員まで、セルフサービスプラットフォームで簡単にオンボーディングできます。
専任のオンボーディング
現地法の対応からチームメンバーへのサポートまで、専任チームがシームレスにセットアップを支援します。

FAQs
すべての移民案件をDeelに移行する必要がありますか?
いいえ。Deel Mobilityは、既存の案件処理方法を変更することなくまず記録システムとして利用できます。既存の移民サービスプロバイダーと引き続き連携しながら、Deel上で可視性と追跡を一元化できます。
他の移民プロバイダーが扱う案件を追跡できますか?
はい。外部プロバイダーから進行中または過去のケースをDeel Mobilityにインポートして追跡できます。これにより、Deelがケースを実行していない場合でも、移民に関するデータ、書類、タイムラインを一箇所で管理できます。
Deelは移民コンプライアンスにどのように役立ちますか?
Deelは、チームが移民要件に関する情報を把握し整理するのを支援します。すべての案件の書類やタイムラインを一元的に追跡でき、Deelで管理されている案件についてはアラートや必要な対応を受け取れ、従業員がいる国で移民関連の法律や方針が変更された際に通知を受け取れます。
Deel Mobilityはどの程度グローバルですか?
Deel Mobility は75か国で就労許可(200以上のビザタイプ)をサポートし、ビジネスビザは102か国に対応します。お客様は弁護士を含む40人以上の移民専門家のサポートを受けられ、34言語で対応可能です。
従業員採用後の就労資格(RTW)管理を Deel Mobility はどのように支援しますか?
一度きりのチェックを提供する従来の法律事務所とは異なり、Deel Mobilityは継続的なモニタリングを提供します。当社プラットフォームは書類の有効期限、ビザの更新、法改正をリアルタイムで追跡します。書類の有効期限の3〜6か月前に自動アラートを受け取り、事務的な見落としにより従業員の就労権を失うことがないようします。
プラットフォームは出張の短期渡航許可を扱いますか?
はい。当社の「出張」モジュールは100以上の国の要件を評価し、会議、カンファレンス、短期プロジェクトで入国時の想定外の問題なくチームのコンプライアンスを確保します。
デモをご覧いただけます — ライブまたはオンデマンドで
Deelは比類のないスピード、柔軟性、コンプライアンスで数万社のグローバル展開を支援します。オンボーディング、オフボーディング、その他のあらゆるプロセスを簡素化するオールインワングローバルピープルプラットフォームを利用してください。

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