法的な問題に頭を悩ませることなく、チームへの支払いと税務申告をより迅速に行う

1. 通知の受信 - 事前に選択した給与計算スケジュールに基づいて、給与の確認と提出の準備ができたらメールでお知らせします。

2. 給与の確認と承認 - 承認前に、全体的な概要または従業員ごとに給与を確認し、ボーナスや福利厚生を追加するなどの調整を行います。変更は即座に計算され、給与計算に適用されます。

3. 給与計算の提出と資金調達 - 承認されると、G2Nレポートを含む包括的な給与計算パッケージを受け取ります。一方、当社は政府機関への納税申告プロセス全体を処理し、従業員ポータルを通じて従業員に給与明細を自動的に配布します。

Deelは110以上の統合をサポートしています。ビジネスが既存の技術スタックとDeel Global Payrollをシームレスに統合できるようにオープンAPIを提供しています。これは、ATSを介した新入社員の入社手続きや、会計システムへの接続など基本的な処理を自動化します。

Deel Global Payrollは、Workday、SAP SuccessFactors、UKG、HiBob、BambooHRなどの主要なHRIS/HCMプラットフォームと統合します。私たちは、シームレスで包括的な統合を実現するWorkdayのGPC認定パートナーです。

当社は全米50州でお客様をサポートします。私たちはお客様に代わって給与税を自動的に計算し、IRS、地方、州、連邦機関に申告します。また、必要なW-2、W-4、新規採用、退職の申請も行います。

当社では、準拠した新入社員のオンボーディングを促進するデジタルI-9認証などの人事ツールも提供しており、24時間年中無休のサポートであらゆる質問にお答えします。さらに、当社が提供する積極的な監視ツール「Compliance Hub」は、すべての事業サイズに影響を及ぼす重要なコンプライアンスについての最新情報を提供します。

私たちは、Deelの単一のネイティブ給与計算エンジンを使用して53カ国をサポートしており、リアルタイムの給与計算と、即時の総支給額から手取り額までの給与計算を提供します。ICPは、エンジンがまだローカライズされていない特定の国でのみ使用しています。当社のネイティブエンジンとICPを活用して、130カ国のすべてのクライアントに社内の給与計算サービスとサポートを提供しています。

Deel Global Payrollは、従業員1人あたり月額29ドルからで、階層型の従業員モデルに基づいています。これには、1回限りのセットアップ実装費用が含まれています。総費用は、所在国の給与サイクル数によっても変更します。価格に影響を与える可能性のある他の要因には、入社手続きと退社手続きのニーズが含まれます。

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はい、これらの書類は自動的に生成され、IRSや社会保障局などの各税務当局に提出されます。その後、当社は年末にW-2を従業員に配布します。