Workforce planning software built on real data
Replace spreadsheets with live headcount models, accurate cost forecasts, and hiring plans that execute.
Replace spreadsheets with live headcount models, accurate cost forecasts, and hiring plans that execute.
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Stop planning in silos. Start planning together.
Workforce Planning in Deel HR gives HR, Finance, and Leadership one shared headcount plan—with real-time costs, structured approvals, and a direct path from plan to hire.
Deelを使わずに
- HR and Finance planning headcount in disconnected spreadsheets
- No structure for requesting, approving, or tracking backfills
- Workforce costs only visible after decisions are made
Deelを利用
- HR and Finance on one shared, live headcount plan
- Structured approval flows for headcount requests and backfills
- Real-time cost forecasting before hiring decisions are made
スタートアップ企業から大企業まで40,000社以上の企業から信頼されています
少ないツールとプラットフォームで、より短時間により多くのことを達成
Plans built on real data
Built on live HRIS, comp, and payroll data—your headcount plans always reflect current reality, not outdated assumptions.
Model costs before you hire
Run scenarios to compare headcount costs across roles, locations, and worker types—before you commit to a budget or open a role.
Plans that flow into hiring
Approved roles flow directly into Deel’s ATS, Ashby or other ATS —so your headcount plan connects to recruiting without manual handoffs.
仕組み
最初から最後までのシンプルな採用フロー
まずは誰を雇いたいかから始めましょう
候補者をプラットフォームに呼び込むことです。自分で見つけた人も、Talentを通じて人材を紹介した人も。
適切な採用方法を選ぶ
従業員か契約者かを分類し、就労ビザが必要な場合は移民支援を受けましょう。
合意の確認と最終決定
身元調査を行い、リモートワーカー認証で身元を確認し、現地の法律に適合した契約書を提出してください。
初日の必需品を渡しましょう
書類の収集、タスクの割り当て、アカウントアクセスの設定、機器の準備を一つの接続されたオンボーディングフローで行います。
彼らは勢いよくスタートします。あなたは建設を続けてください。
一度採用されると、従業員は給与計算、人事、日々の業務に完全に対応でき、遅延もリスクも少なくなります。
管理とサポートを一か所で行えます
集中管理された記録、給与連携、積極的なコンプライアンス監視、必要な時の役立つアラートで整理整頓を保ちましょう。
必要なソリューションを1か所にまとめて、行動を加速
Deel HR
人材にかかわるすべての段階を管理
Deel Employer of Record
国際人材の雇用代行サービス
Deel業務受託者管理
法令に準拠した業務受託者の入社手続き、管理、支払いが可能に
Deel Mobility
法律事務所や現地法人を使わずに国際雇用者のビザを確保
deel it
社内人材向けの機器を購入・貸与
Deel Global Payroll
国際的な給与計算業務を統合、簡素化
これらのソリューションでグローバルチームに支払い、管理、装備を提供しています
ディールHR(コアHR)
HRISの基盤を築く重要なツール
$5
1従業員/月
ワーカープロフィール
勤務時間の管理と休み
安全な契約および文書管理
ピープルアナリティクスとダッシュボード
役割、許可および承認
コンプライアンスの洞察
AIの助けと洞察
Deel HR (Develop)
チームを動機付け、成長させ、関与させましょう。
$22
業務委託者1人/月
Core HRに加え以下が含まれます:
目標とOKRs
パフォーマンスレビューサイクル
学習管理システム
AI支援キャリアフレームワーク
個別開発計画
エンゲージメントとセンチメント調査
Deelマネージドペイロール
グローバルおよび米国の給与管理を完全に管理しています。
から
$29
1従業員/月
Deelはあなたの代わりに給与計算を行っており、以下が含まれます:
地方税、法定申告および報告
多通貨給与および支払い
国ごとの給与ルールと計算
従業員セルフサービス(給与明細、書類)
統合報告および給与分析
人事と会計の統合
グローバルに従業員を雇用(Deel EOR)
ローカル企業を設立せずにグローバルな人材を雇用しましょう。
$599
1従業員/月
110+か国における完全合法的雇用
リモート、オンサイト、フィールドワーカーのサポート
自動化オンボーディングとコンプライアンス
福利厚生の加入
管理給与、税務申告および報告
オンデマンドの人事および法務の専門知識
24時間365日サポート
「Deelのおかげで、現地法人を設立するずっと前に、拡大したい国で地元の人材を雇うことができます。 事実上、これは私たちに有利なスタートを与えます。」
Luka Besling氏、Revolut、人事部マネージャー
優れたグローバル給与計算
4.8/5 以下に基づく 5,669+ レビュー
迅速な24時間365日サポートで常に円滑にビジネス運営
91%
ライブチャットでの初回問い合わせで顧客の問題が解決した割合
1時間
お客様のほとんどの問題解決に必要な時間
6分
EORと業務受託者のほとんどの問題解決に要した時間
93%
エンタープライズ顧客の満足度
簡単な3ステップでDeelを使い始める
無料で相談する
当社のグローバル労働力コンサルタントによるデモをご予約ください。当社は、 貴社のチームのニーズに合わせて無料のアカウントをご用意します。
従業員を追加
新入社員から既存の従業員まで、当社のセルフサービスプラットフォームで簡単に手続きを行えます。
専用の入社手続き
現地法の確認からチームメンバーのサポートまで、当社の専任チームがシームレスな設定をお手伝いします。
よくある質問
労働力計画ソフトウェアとは？
Workforce planning software helps HR and Finance teams model headcount, forecast costs, and align hiring plans. It replaces static spreadsheets with data-driven planning connected to real workforce and payroll data.
How does Deel's Workforce Planning help plan globally?
Workforce Planning is built on Deel HR's live workforce data across 150+ countries. It gives you real-time visibility into headcount costs across worker types, locations, and currencies—so you can plan with confidence at scale.
ワークフォースプランニングは予測にどのように役立ちますか?
Planning help with forecasting? (55 chars)It connects directly to compensation and payroll data, giving you accurate cost forecasting across roles, locations, and worker types—before you commit to hiring decisions. Model multiple scenarios and compare budget impact in real time.
What tools can I integrate with Deel's Workforce Planning?
Deel's Workforce Planning integrates with Deel's HRIS and ATS, Ashby ATS, and other ATS tools, with more integrations in development. Planned roles flow directly from headcount plans into recruiting, reducing manual handoffs.
Deel Workforce Planning はどのようにコラボレーションを改善するの？
Workforce Planning gives HR, Finance, and Leadership a shared headcount plan with structured approval workflows and real-time visibility—so everyone works from the same numbers and decisions move faster.
What worker types does Deel's Workforce Planning support?
Deel's Workforce Planning supports all worker types—full-time employees, contractors, and EOR workers—giving you a complete view of headcount and costs across your entire global workforce.
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