コンプライアンスの管理 shouldn’t be this hard
貴社のチームは、変化し続けるグローバルコンプライアンスの状況に対応するためだけに、最大16種類、またはそれ以上の連携していないツールをやりくりして、時間、資金、労力を無駄にしているかもしれません。
雇用、給与計算、コンプライアンス業務が会社の成長を牽引する代わりに、足枷になっているように感じられます。
Deelはこの状況を変えることができます。
貴社のチームは、変化し続けるグローバルコンプライアンスの状況に対応するためだけに、最大16種類、またはそれ以上の連携していないツールをやりくりして、時間、資金、労力を無駄にしているかもしれません。
雇用、給与計算、コンプライアンス業務が会社の成長を牽引する代わりに、足枷になっているように感じられます。
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単一プラットフォームで万事解決。
Deel は単一のシームレスなソリューションでコンプライアンスの混乱を解消し、チームの成長とサポートに集中できるようにします。
Deelを使わずに
- 規制の変更に追われ、法的な更新に奔走している。
- 従業員や業務受託者の誤分類で罰金を科せられるリスクが高くなります。
- 散在したデータ、ローカライズされていない契約書、手動での税金申告。
Deelを利用
- 規制に合わせて更新される、150か国以上で完全にローカライズされた契約書。
- 税務申告の自動化、分類、コンプライアンスの監視。
- 社内200名以上の法務、給与計算、税務の専門家による専門的なサポート
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スタートアップ企業から大企業まで35,000社以上の企業から信頼されています
積極的な保護で先を進む
罰金を科される前にリスクを特定
問題が高額な罰金に発展しないように誤分類、不足している文書、古いポリシーを早期に特定します。
経営陣に安心感を与える
投資家、監査人、取締役会に、会社が契約、申請、更新を明確に記録し、コンプライアンスを真剣に受け止めていることを示します。
日常業務と連携
1つのプラットフォームで給与計算と人事データを継続的なコンプライアンスチェックと連携させ、管理業務を削減して次の監査を簡素化します。
必要なあらゆるソリューションが1つのプラットフォームで利用可能
雇用
現地法人設立の手間をかけずに新たな市場に進出可能に。DeelのEOR・業務受託者ソリューションで、コンプライアンスを確保しつつ、150か国以上の優秀な人材を雇用しましょう。
支払い
従業員と業務受託者の給与計算が同じプラットフォームで可能。100か国以上の税金、福利厚生、コンプライアンスサービスが組み込まれており、正確かつ期日どおりの支払いを徹底できます。
管理
入社手続き、休暇、経費などの各種ツールを完備し、従業員のタイプや場所に基づきローカライズされた統合プラットフォーム。コストの削減とデータのビジュアル表示の強化に役立ちます。
エンゲージ
Deelの人材管理システムは、従業員の一体感を高めて生産性の向上に貢献します。個別面談、キャリアロードマップ、トレーニングコース、アンケートなどでチームを強化できます。
コストと管理時間を節約
150
時間
雇用コンプライアンス業務の短縮時間数
52%
手数料の削減率
50万ドル
年間節約額
必要なソリューションを1か所にまとめて、行動を加速
Deelグローバル給与計算
国際的な給与計算業務を統合、簡素化
Deel Contractor of Record
チームの責任と誤分類のリスクの低減は、当社にお任せください
Deel Employer of Record
グローバル従業員の雇用は 当社にお任せください
Deel Immigration
法律事務所や現地法人を使わずに国際雇用者のビザを確保
deel it
機器とアプリを購入、リース、保護、管理
Deel HR
チームの旅の すべての段階を管理
これらのソリューションでグローバルチームに支払い、管理、装備を提供しています
Deel HR
人材計画、報酬、成績などの管理が簡素化します。
から
$5
1従業員/月
状況に応じて人員を共有可能
報酬レビューと計画
キャリア、アンケート、学習ツール
HRIS機能
Deel Payroll
自社雇用社員向けに給与計算サービスを提供します。
から
$29
1従業員/月
給与計算処理の統合
為替レート管理
従業員によるセルフサービスのアクセス
レポート作成と分析機能を組み込み
現地税規制のコンプライアンス
Deel Contractor
150か国以上で業務受託者の管理と支払い業務を法令に沿って実行します。
から
$49
/月
現地に適した契約の作成
150以上の通貨で支払い可能
税金書類の管理
請求書を承認
経費を追跡
Deel EOR
自社拠点のない、150か国以上で従業員を雇用可能になります。
から
$599
/月
現地税および労働法の遵守
福利厚生を現地事情に合わせて管理
現地の人事、法務専門家がサポート
契約の自動生成
給与処理の自動化
「Deelのおかげで、現地法人を設立するずっと前に、拡大したい国で地元の人材を雇うことができます。 事実上、これは私たちに有利なスタートを与えます。」
Lukas Besling氏、Revolut、人事マネージャー
優れたグローバル人事
4.8/5 以下に基づく 5,645+ レビュー
迅速な24時間365日サポートで常に円滑にビジネス運営
91%
ライブチャットでの初回問い合わせで顧客の問題が解決した割合
1時間
お客様のほとんどの問題解決に必要な時間
6分
EORと業務受託者のほとんどの問題解決に要した時間
93%
エンタープライズ顧客の満足度
簡単な3ステップでDeelを使い始める
無料で相談する
当社のグローバル労働力コンサルタントによるデモをご予約ください。当社は、 貴社のチームのニーズに合わせて無料のアカウントをご用意します。
従業員を追加
新入社員から既存の従業員まで、当社のセルフサービスプラットフォームで簡単に手続きを行えます。
専用の入社手続き
現地法の確認からチームメンバーのサポートまで、当社の専任チームがシームレスな設定をお手伝いします。
デモを入手— ライブまたはオンデマンド
110カ国以上で、現地法人を設立せず、人材の雇用・管理・ビザサポート、給与や税金の計算・支払い、海外拠点のコンプライアンス管理・強化などを業界最高品質の包括的な支援をします。
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