優秀な人材を獲得するため、各国は長年にわたり移民/移住(イミグレーション)を活用してきました。2024年に最も競争力のある人材の中心が、人工知能のような新興テクノロジーに不可欠な要素であるソフトウェアエンジニアリング、データ、製品開発であることは驚くことではありません。その結果、技術的・起業スキルを持つ技能移民や労働者はグローバルに移動しています。
グローバルな人事および給与計算・支払い企業であるDeelは、120カ国以上から数十万人に及ぶ労働力を擁しています。2023年、Deelのプラットフォームで新たに雇用された正社員の27%が国外居住者、つまり国籍が雇用された国とは異なる人材で、2022年の25%からわずかに増加しました。
Deelのデータプールと35カ国以上からのイミグレーションサポートのリクエストを元に作成された本レポートでは、下記のコンテンツをご覧いただけます。
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