グローバル人事および給与計算ソリューションを提供 構築不要
追加のコスト、時間、リスクをかけずに、新しい市場に迅速に進出しましょう。当社のホワイトラベルソリューションが雇用、給与計算、人事、コンプライアンスサービスを支える間、企業はブランドを保護します。
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5645 レビュー
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単一プラットフォームで万事解決。
Deel は単一のシームレスなソリューションで混乱を解消し、チームの成長とサポートに集中できるようにします。
Deelを使わずに
- グローバル雇用は独力ではあまりに複雑であるため、有能な人材を逃してしまいます。
- 入社手続きが進まず、給与計算が不正確だと、生産性が低下する一方でストレスは増します。
- コンプライアンスリスクに起因する高額な罰金の支払いや法的トラブルへの対処。
Deelを利用
- 150か国以上で即時採用—現地法人は不要です。
- 現地事情に合わせた契約、給与計算、福利厚生を代行し、入社手続きをスムーズに。
- 税務および法的保護を組み込み、100%のコンプライアンスを実現。
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スタートアップ企業から大企業まで35,000社以上の企業から信頼されています
ホワイトラベルが ビジネスを変革する方法
新たな収益を獲得
投資が不要なエンタープライズ級の製品を提供します。当社の既製でカスタマイズ可能なEOR、業務受託者、給与計算ソリューションをご利用ください。
グローバルに進出して雇用
当社の技術を自社のものとしてご使用いただけます。当社のグローバルインフラストラクチャと所有法人にアクセスして、最高の人材を迅速かつコンプライアンスに準拠して雇用しましょう。
競争上の優位性を獲得
クライアントの多様なニーズを満たすソリューションで先を行きましょう。より良い体験を提供し、ポートフォリオを拡大できます。
必要なあらゆるソリューションが1つのプラットフォームで利用可能
雇用
現地法人設立の手間をかけずに新たな市場に進出可能に。DeelのEOR・業務受託者ソリューションで、コンプライアンスを確保しつつ、150か国以上の優秀な人材を雇用しましょう。
支払い
従業員と業務受託者の給与計算が同じプラットフォームで可能。100か国以上の税金、福利厚生、コンプライアンスサービスが組み込まれており、正確かつ期日どおりの支払いを徹底できます。
管理
入社手続き、休暇、経費などの各種ツールを完備し、従業員のタイプや場所に基づきローカライズされた統合プラットフォーム。コストの削減とデータのビジュアル表示の強化に役立ちます。
エンゲージ
Deelの人材管理システムは、従業員の一体感を高めて生産性の向上に貢献します。個別面談、キャリアロードマップ、トレーニングコース、アンケートなどでチームを強化できます。
コストと管理時間を節約
150
時間
雇用コンプライアンス業務の短縮時間数
52%
手数料の削減率
50万ドル
年間節約額
必要な機能をすべて 簡単にカスタマイズ
集中型セットアップウィザード
当社のインターフェースでは、ロゴ、色、カスタムドメイン、メール設定、機能の可視性など、すべての主要なブランディングのカスタマイズが可能です。
一貫した堅牢なブランディング
ロゴでブランドの信頼を強化しよう。メール、オンボーディングフロー、ログイン、ユーザープロフィールなどをカスタマイズして、一貫した体験を提供しよう。
即座にブランディングを適用
変更はすぐに確認できます。ロゴや配色を更新すると、プラットフォームやタッチポイントにリアルタイムで適用されます。
カスタマイズ可能な機能
設定ウィザードで表示/非表示機能のトグルを切り替えて、従業員と顧客が閲覧できるものとできないものを完全に制御します。
これらのソリューションでグローバルチームの 管理、支払、配備
Deel HR
人材計画、報酬、パフォーマンスなどを簡素化しよう。
から
$15
1従業員/月
状況に応じて人員を共有可能
報酬レビューと計画
キャリア、アンケート、学習ツール
人材派遣パートナーとつながる
組み込み型の人事管理システム
Deel Global Payroll
自社で雇用した従業員の給与計算。
から
$29
1従業員/月
給与計算処理の統合
為替レート管理
従業員によるセルフサービスのアクセス
レポート作成と分析機能を組み込み
現地税規制のコンプライアンス
Deel IT
世界規模でのIT業務の実行基盤になります。
から
$10
1人あたり/月
資産のリアルタイム追跡
グローバルな機器市場
ITポリシーの自動化
HRISと同期したワークフロー
レポートと監査ツール
Deel サービス
競争力のある株式プランを設計し、ビジネスをグローバルに拡大し、データを保護します。
取得
引用
データ保護
プライバシーコンサルティング
現地税および労働法の遵守
カスタマイズされ、コンプライアンスに準拠した株式プラン
GDPR代理
優れたグローバル人事
4.8/5 以下に基づく 5,645+ レビュー
迅速な24時間365日サポートで常に円滑にビジネス運営
91%
ライブチャットでの初回問い合わせで顧客の問題が解決した割合
1 hr
お客様のほとんどの問題解決に必要な時間
6 min
EORと業務受託者のほとんどの問題解決に要した時間
93%
エンタープライズ顧客の満足度
無料で相談する
当社のグローバル労働力コンサルタントによるデモをご予約ください。当社は、 貴社のチームのニーズに合わせて無料のアカウントをご用意します。
従業員を追加
新入社員から既存の従業員まで、当社のセルフサービスプラットフォームで簡単に手続きを行えます。
専用の入社手続き
現地法の確認からチームメンバーのサポートまで、当社の専任チームがシームレスな設定をお手伝いします。
よくある質問
Deel Global Payroll を利用する Workday の顧客にとっての主な利点は何ですか？
- Consolidate and view global payroll in Workday for one unified platform
- Optimize HR operations and harmonize global data
- Increase data accuracy with a daily data feed
- Reduce cost and effort while increasing efficiency
What is the implementation timeline and process?
A typical rollout of 3 countries takes 6–12 weeks.
**1. 発見：**DeelアカウントエグゼクティブがHRISベンダー、対象となるエンティティ、地域の要件を確認します
**2. 構成：**専任のDeelシステム統合マネージャー（SIM）がフィールドマッピングと要件のドキュメントの完成を主導し、それに合わせてDeelを構成します
**3. テスト：**統合は徹底的にテストされ、Deel SIMはテストスクリプトを管理し、エラーがあれば解決します
**4. 展開: **SIMは、稼働開始のタイミング、データのカットオーバー、関係者の準備状況を調整します
**5. 稼働後：**導入後、2週間のモニタリング、トラブルシューティング、ガイダンスなど継続的なサポートを提供します
The implementation timeline varies based on the number of entities and the complexity of the setup.
Can my business set up the HRIS integration ourselves?
Currently, Global Payroll HRIS integrations are not self-service. Deel provides implementation support through a dedicated System Integration Manager to ensure accuracy and alignment with your business needs.
Does Deel integrate with other HRIS platforms?
Yes, Deel integrates with SAP SuccessFactors, UKG, BambooHR, and HiBob.
デモを入手— ライブまたはオンデマンド
110カ国以上で、現地法人を設立せず、人材の雇用・管理・ビザサポート、給与や税金の計算・支払い、海外拠点のコンプライアンス管理・強化などを業界最高品質の包括的な支援をします。
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